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मानव योग्यताएं ग्रेड 6 एमबीओयू सेकेंडरी स्कूल नंबर 12 नोवोसिबिर्स्क शिक्षक वीकेके स्टैडनिचुक टी.एम.स्लाइड 2
मानव योग्यताएं गणित एक के लिए आसान है, गणित दूसरे के लिए आसान है विदेशी भाषाएँ, तीसरा कविता लिखता है, चौथा खेल में सफलता प्राप्त करता है - और आपकी क्षमताएँ क्या हैं?
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मानव योग्यताएं व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताएं हैं, जो एक निश्चित प्रकार की गतिविधि के सफल कार्यान्वयन के लिए व्यक्तिपरक शर्तें हैं। व्यक्ति क्षमता के लिए प्राकृतिक पूर्व शर्त हैं, शारीरिक विशेषताएं जो क्षमताओं के विकास को रेखांकित करती हैं।
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व्यक्तिगत व्यक्तियों के प्रकार जन्मजात व्यक्ति - वे जो पहले से ही एक बच्चे के जन्म के समय दिखाई देते हैं। अर्जित कमाई गतिविधि की प्रक्रिया में बनती है उदाहरण के लिए, गणितीय क्षमताएं: उच्च गणित में महारत हासिल करने के लिए, प्रारंभिक गणित को जानना आवश्यक है। उच्च विकास + कूद, गतिशीलता, प्रतिक्रिया का विकास नीट रॉबिन्सन शीर्ष फेंक प्रतियोगिता (2006, 2009 और 2010) का तीन बार विजेता है। वृद्धि के साथ - 175 सेमी।
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मानव क्षमताओं के प्रकार विशेष - मानव गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में प्रकट होते हैं - संगीत, गणित, ड्राइंग, खेल, प्रौद्योगिकी, आदि। सामान्य क्षमताएं विभिन्न गतिविधियों के सफल प्रदर्शन को सुनिश्चित करती हैं (जिनके लिए अत्यधिक विकसित बुद्धि और गहन मानसिक गतिविधि की अभिव्यक्ति की आवश्यकता होती है)
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मानव क्षमताओं के रचनात्मक प्रकार - गतिविधि के गैर-मानक, मूल उत्पादों के एक व्यक्ति द्वारा निर्माण के माध्यम से प्रकट होते हैं। सीखने की क्षमताएँ ज्ञान के त्वरित और उच्च-गुणवत्ता वाले आत्मसात, कौशल के निर्माण के रूप में प्रकट होती हैं, लेकिन गतिविधि के उत्पादों की मौलिकता के लिए प्रदान नहीं करती हैं।
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मानव क्षमताओं के प्रकार व्यावहारिक क्षमताएं गतिविधि में व्यावहारिक, दृश्य-प्रभावी सोच की उपस्थिति और प्रबलता प्रदान करती हैं। सैद्धांतिक क्षमताएं किसी व्यक्ति में सैद्धांतिक, अमूर्त सोच के कामकाज से जुड़ी हैं। इन क्षमताओं वाले लोग वैज्ञानिक गतिविधि के लिए प्रवृत्त होते हैं। ब्रह्मांड उद्यमिता का मॉडल
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व्यक्तिगत योग्यताएँ एक व्यक्ति में सामान्य और विशेष दोनों प्रकार की योग्यताओं का संयोजन हो सकता है।एम.वी. गोगोल, एम.वी. लोमोनोसोव और अन्य। वे कहते हैं कि जब वी। नेमीरोविच-डैनचेंको से पूछा गया कि क्या हर कोई निर्देशक बन सकता है, तो उन्होंने जवाब दिया: "हर कोई, इसके लिए केवल एक को तीन साल, एक और 30 साल और तीसरे को 300 साल की आवश्यकता होगी।"
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प्रतिभाओं के विकास के स्तर उपहार - किसी भी व्यक्ति में संभावित उच्च क्षमताओं की उपस्थिति, गुणात्मक रूप से अद्वितीय, क्षमताओं का व्यक्तिगत संयोजन। वादिम रेपिन ने 5 साल की उम्र में वायलिन बजाना शुरू किया
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क्षमताओं के विकास के स्तर प्रतिभाशाली वैज्ञानिक और लेखक अक्सर कहते हैं कि कड़ी मेहनत ही उनकी सफलता की मुख्य गारंटी है। बैठने और काम करने की क्षमता, हल चलाना। उच्च उपलब्धियों की दुनिया में जीत प्रतिभा की नहीं, बल्कि प्रतिभा के साथ हल चलाने वालों की होती है। प्रतिभा - रचनात्मक उपलब्धियों में प्रकट क्षमताओं के विकास का उच्च स्तर
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क्षमताओं के विकास के स्तर स्टीवन हॉकिंग हमारे समय के सबसे प्रभावशाली और प्रसिद्ध सैद्धांतिक भौतिकविदों और क्वांटम ब्रह्मांड विज्ञान के संस्थापकों में से एक हैं। जीनियस - उच्चतम स्तर का बौद्धिक या रचनात्मक गतिविधिव्यक्तित्व, जो वास्तव में उत्कृष्ट परिणामों और संस्कृति के कई क्षेत्रों में दीर्घकालिक परिणामों के साथ प्रकट होता है।प्रतिभा और प्रतिभा दूसरों के लिए जो मुश्किल है उसे आसानी से कर लेना ही प्रतिभा है। दूसरों के लिए जो असंभव है उसे करना प्रतिभा है। हेनरी फ्रेडरिक एमिएल मेन ऑफ जीनियस उल्कापिंड हैं जो अपनी उम्र को रोशन करने के लिए जलना चाहते हैं। नेपोलियन बोनापार्ट एक प्रतिभा की नियुक्ति विचारों को वितरित करने के लिए है कि बीस वर्षों में क्रेटिन की संपत्ति बन जाएगी। लुई आरागॉन व्यक्तिगत या मेरी योग्यता जैसे प्रेरणा स्रोत का अध्ययन कभी नहीं सूखेगा। "मैं अपने जीवन को क्या कर सकता हूं, बना सकता हूं, बना सकता हूं, सजा सकता हूं?" और "गुणों को निर्जीव से जीवित में कैसे बदला जा सकता है?" - सही प्रश्न, जिनके उत्तर किसी व्यक्ति विशेष की क्षमता को प्रकट करने में मदद करेंगे और यह पता लगाएंगे कि वह अन्य लोगों से कैसे भिन्न है।
किसी की क्षमताओं पर विकास, ज्ञान और एकाग्रता के लिए, व्यक्ति को मानव मन, व्यक्तिगत चरित्र लक्षणों की संभावनाओं का पता लगाना चाहिए और यह निर्धारित करना चाहिए कि स्वभाव किसी व्यक्ति की बाहरी प्रतिरोध को दूर करने की क्षमता को कैसे प्रभावित करता है।
किसी व्यक्ति की मानसिक और बौद्धिक क्षमता
मानव क्षमताओं में व्यक्तिगत और शामिल हैं मनोवैज्ञानिक विशेषताएंजो एक व्यक्ति को दूसरे से अलग करता है। वे झुकाव के साथ लगातार भ्रमित होते हैं, हालांकि झुकाव मस्तिष्क की शारीरिक विशेषताओं से संबंधित होते हैं और क्षमताओं के विकास के लिए प्राकृतिक आधार बनाते हैं।
क्षमताएं अलग-अलग हैं (समूह, पेशेवर और अन्य), जिनमें बौद्धिक भी शामिल हैं। ऐसी मानवीय क्षमताएँ विशेष रूप से जीवंत विकास के लिए उत्तरदायी हैं और स्वयं को प्रकट करने में सक्षम हैं श्रम गतिविधि. लोग इस प्रकार की अपनी क्षमताओं को कैसे प्रशिक्षित करते हैं? ज्ञान प्राप्त करके, कौशल में महारत हासिल करके और अपनी जीवित सोच विकसित करके।
अनुभूति भी निम्नलिखित प्रक्रियाओं के माध्यम से मन के विकास की कुंजी है:
- संवेदनाएं;
- प्रस्तुतियाँ;
- धारणा;
- अवधारणाएं;
- अनुमान।
सामान्य रूप से कार्यशील स्मृति और स्मृति की मात्रा, भविष्यवाणियां करने की क्षमता, तर्क, निस्वार्थ मदद के लिए तत्परता और अन्य मापदंडों के कारण बुद्धि का निर्माण होता है।
चरित्र सुविधाएँ
किसी व्यक्ति के तथाकथित चरित्र लक्षणों को किसी व्यक्ति की अलग-अलग मानी जाने वाली व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) विशेषताओं के समूह के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए, बल्कि प्रचलित (महत्वपूर्ण) व्यक्तित्व लक्षणों के व्यक्तिगत और अजीब संयोजन के रूप में समझा जाना चाहिए। यह चरित्र लक्षणों की विविधता के कारण है कि कोई भी व्यक्ति समाज की एक इकाई के रूप में प्रतिष्ठित है।
मनोविज्ञान नामक विज्ञान में, जो मनोवैज्ञानिक घटनाओं में परिवर्तन का अध्ययन करता है, चरित्र लक्षणों के 4 सेट हैं जो कुछ व्यक्तित्व संबंधों को व्यक्त करते हैं।
इनमें सामूहिक की धारणा और जीवित और निर्जीव वस्तुओं के प्रति दृष्टिकोण शामिल हैं:
- लोग (दया या अवमानना);
- श्रम (मेहनतीपन या आलस्य);
- चीजें (नारापन या पांडित्य);
- स्वयं के लिए (गर्व या असंतोष)।
व्यक्तिगत चरित्र लक्षणों के रूप में ऐसे मानवीय गुणों के बीच भी, अधिक मुख्य (केंद्रीय) संबंध हैं और वे जो उन्होंने संरक्षण (डेरिवेटिव) के लिए लिए थे। केंद्रीय विशेषताओं को निर्णायक भी कहा जा सकता है। इनमें दूसरों के प्रति व्यक्ति का रवैया और काम शामिल है।
अपने स्वयं के चरित्र की पहचान और परिचय और अन्वेषण कैसे मदद करेगा? अपने जीवित गुणों को जानना और जिन्हें "निर्जीव" या पूरी तरह से अनुपस्थित के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, किसी व्यक्ति को शिक्षित करने में मदद करता है, अर्थात कुछ चरित्र लक्षणों को विकसित करना और दूसरों को मिटा देना।
विषय पर प्रस्तुति: "मनुष्य और उसकी क्षमताएं"
फिर भी, कुछ चरित्र दोषों को दूर नहीं किया जा सकता है, भले ही कुछ सकारात्मक गुणों (उदाहरण के लिए, सच्चाई) की परवरिश संभव हो, अगर कोई केंद्रीय व्यक्तित्व लक्षणों की उपेक्षा करता है - लोगों के प्रति दृष्टिकोण।
क्षमताओं पर स्वभाव का प्रभाव
धारणा, सोच और स्मृति जैसी मानसिक प्रक्रियाओं की गुणात्मक विशेषताओं के कारण स्वभाव, साथ ही क्षमताएं उल्लेखनीय हैं। स्वभाव, एक निश्चित सीमा तक, किसी व्यक्ति की क्षमताओं के विकास को प्रभावित करता है, विशेष रूप से गति, उत्तेजना, प्रतिक्रिया की गति और अन्य।
किसी व्यक्ति की अपनी व्यक्तिगत मानसिक और शारीरिक स्थिति को प्रबंधित करने की क्षमता के लिए धन्यवाद, उन्हें एक निश्चित स्तर पर बनाए रखने की क्षमता विकसित होती है।
यह भावनाओं और शब्दों के बीच सामंजस्य बनाए रखने में मदद करता है। इस तरह के कौशल लोगों को अन्य व्यक्तियों के साथ किसी तरह के संबंध बनाने में मदद करते हैं।
विभिन्न स्वभाव वाले लोग कैसे व्यवहार करते हैं?
कोलेरिक को न केवल अपनी अनूठी गरिमा का एहसास होता है, बल्कि श्रेष्ठता का भी एहसास होता है। लोगों के साथ व्यवहार करने में, वह लगातार एक नेता की भूमिका के साथ खुद पर बोझ डालता है, अपने नियम थोपता है और अक्सर बेहद तीखा व्यवहार करता है। वह तेज-तर्रार है, भावनात्मक असंयम दिखाता है, जो लगातार उसके आसपास के लोगों के बीच संघर्ष और गहन बातचीत का स्रोत बन जाता है।
कफजन्य अजनबियों के साथ अच्छी तरह से मेल नहीं खाता है और बाहरी उत्तेजनाओं से शायद ही कभी विचलित होता है। रिश्तों में, वह हमेशा संतुलित, शांत और स्थिर मिजाज का होता है, झगड़े की शुरुआत नहीं करता है। हालांकि, वह विफलताओं को तुरंत नहीं भूलता है, उन्हें निर्जीव माना जा सकता है, लेकिन कफ के दिमाग में फंस जाता है। गलतियाँ उसे मुद्दों को हल करने से विचलित करती हैं, विकास में बाधा डालती हैं।
संगीन व्यक्ति अपनी दयालुता के लिए उल्लेखनीय है, मदद करने की इच्छा, आसानी से संपर्क स्थापित करता है। वह सेट करने में कामयाब होता है एक अच्छा संबंधआसानी से। संगीन व्यक्ति शिकायतों को जल्दी भूल जाता है, अपेक्षाकृत आसानी से असफलताओं का अनुभव करता है।
उदासीनता लगातार शर्मिंदा होती है, वह एक नए वातावरण में असहज होती है। नया वातावरण भी उस पर मानसिक दबाव डाल सकता है। अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार, वह खुले की तुलना में अधिक बंद है और अपरिचित लोगों के साथ संवाद करने से बच सकता है।
स्वभाव, चरित्र, क्षमता और विकास की इच्छा कार्यों, कौशल और क्षमताओं की सीमा के विस्तार में योगदान करती है। उन सभी को "मैं कर सकता हूँ" सूची में रखा जा सकता है और उन चीजों में गिना जा सकता है जो आप और अन्य लोग करने में सक्षम हैं।
1) क्या निम्नलिखित कथन सही हैं?
ए। एक व्यक्ति यह निर्धारित कर सकता है कि वह अन्य लोगों के साथ तुलना करके क्या है।
B. आत्म-ज्ञान आपको किसी व्यक्ति में उसकी सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं, उसके "I" के सार की पहचान करने की अनुमति देता है।
1) केवल A सत्य है
2) केवल B सत्य है
3) दोनों कथन सही हैं
4) दोनों कथन गलत हैं
2) सूर्य की ओर "किरणें" खींचो, प्रत्येक किरण आपके व्यक्तित्व का गुण है, आपके चरित्र का गुण है। प्रत्येक बीम पर हस्ताक्षर करें।
3) तालिका में भरना।
मैं कर सकता हूँ, मैं सीखना चाहता हूँ
4) V. S. Vysotsky की कविता "I don't love" का एक अंश पढ़ें।
वह लिखें जो आपको पसंद नहीं है और आप प्यार करते हैं।
मैं वास्तव में इसे पसंद नहीं करता जब सड़कों पर जानवरों को चोट पहुंचाई जाती है, लेकिन साथ ही मुझे कुत्तों के बिना कुत्ते पसंद नहीं हैं!
मुझे भी उबाऊ और निर्बाध पाठ पसंद नहीं है, लेकिन मुझे वास्तव में पसंद है कंप्यूटर गेमऔर अभी भी संगीत सुनते हैं, लेकिन टीवी पर समाचार देखना पसंद नहीं करते।
5) अवधारणाओं और उनकी परिभाषाओं के बीच अवधारणाएं निर्धारित करें: पहले कॉलम में दिए गए प्रत्येक तत्व के लिए, दूसरे कॉलम से एक तत्व का चयन करें
तालिका में चयनित संख्याओं को संबंधित अक्षरों के नीचे लिखें।
6) में से एक सबसे बुद्धिमान लोगप्राचीन एथेंस सुकरात ने कहा: "मुझे पता है कि मैं कुछ नहीं जानता! दूसरे तो यह भी नहीं जानते।" आपको क्या लगता है सुकरात ने ऐसा क्यों कहा? आप उनके कथन को कैसे समझते हैं? क्या हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि सुकरात का आत्म-सम्मान कम था?
सुकरात आत्म-सम्मान के साथ अच्छा कर रहे थे, बल्कि उन्होंने बहुत विडंबना से अपने ज्ञान का आकलन किया, क्योंकि जितना अधिक हम किसी चीज के बारे में सीखते हैं, हमारे ज्ञान के दायरे के चारों ओर उतना ही व्यापक होता है, जिसे हम अभी तक नहीं जानते हैं, क्योंकि आप दुनिया को जान सकते हैं अंतहीन, यह बहुत बड़ा है, और यह पर्याप्त मानव जीवन नहीं है!
सुकरात ने ऐसा इसलिए कहा क्योंकि निश्चित रूप से केवल एक ही चीज जानी जा सकती है-जितना अधिक हम जानते हैं, उतना ही अधिक हम नहीं जानते!
इसके अलावा, सुकरात कहते हैं कि "दूसरों को यह भी पता नहीं है", जिसका अर्थ है कि उनके साथ तुलना करके, वह समझता है कि उसका ज्ञान भी दूसरों की तुलना में सत्य के करीब है, जिसका अर्थ है कि सब कुछ आत्म-सम्मान के क्रम में है।
7) सही निर्णय को चिह्नित करें (चिन्ह ˅ या + के साथ)।
8) तोड़ों के बारे में बाइबल से दृष्टांत पढ़ें।
प्रतिभाप्राचीन पूर्व में और प्राचीन ग्रीसएक मौद्रिक इकाई और वजन की एक इकाई है।
इस दृष्टांत का अर्थ संक्षेप में लिखिए।
अर्थ अंतिम शब्दों में फिट बैठता है: जिसके पास है उसे दिया जाता है और गुणा किया जाता है, जिसके पास नहीं है उससे दूर ले जाया जाता है। यदि आप कुछ नहीं करते हैं, किसी भी तरह से अपनी क्षमताओं का विकास नहीं करते हैं, किसी अनुकूल स्थिति का लाभ उठाने की कोशिश न करें, कोई भी अवसर, बेहतर के लिए कुछ भी नहीं बदलेगा: आप हमेशा "समुद्र के मौसम की प्रतीक्षा करेंगे", आप अपने लक्ष्य को प्राप्त न करें, बल्कि केवल हारें।
ए)आज "अपनी प्रतिभा को जमीन में दफनाना" अभिव्यक्ति का क्या अर्थ है?
इस अभिव्यक्ति का अर्थ है अनुकूल परिस्थितियों का लाभ उठाने में असमर्थता या अनिच्छा। अपनी क्षमताओं का विकास न करें यदि वे किसी चीज में उच्च हैं, या बस किसी व्यवसाय के लिए बहुत अनुकूल समय चूक गए हैं।
बी)आपके पास क्या प्रतिभाएं हैं?
मेरे पास बहुत अच्छी याददाश्त है और मैं तेजी से सीखने वाला हूं, और मैं कंप्यूटर के साथ भी अच्छा और तेज हूं।
9) पिछले कार्यों को पूरा करने के लिए लिखित रूप में स्वयं की प्रशंसा करें।
पाठ्यपुस्तक के दो अध्यायों को पढ़कर और नोटबुक में सभी कार्यों के उत्तर देकर, मैं एक लंबा सफर तय कर चुका हूँ। मेरे पास बहुत व्यापक दृष्टिकोण है, इसलिए कार्यों को लिखने के लिए मैंने मानक क्लिच का उपयोग नहीं किया, बल्कि विभिन्न स्रोतों का उपयोग किया। मुझे ऐसा लगता है कि मैं इस वर्ष "सामाजिक अध्ययन" विषय के साथ अच्छा करूँगा, और मैं बहुत कुछ प्राप्त कर सकूँगा उच्च स्कोरसाल के अंत में।
10) पाठ्यपुस्तक का उपयोग, सूचना के अतिरिक्त स्रोत और निजी अनुभव, इस विषय पर दोस्तों के लिए कुछ टिप्स बनाने की कोशिश करें: "आत्म-सम्मान कैसे बढ़ाएं।"
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1. आपको खुद की तुलना दोस्तों से करने में बहुत सावधानी बरतने की जरूरत है, बेहतर होगा कि आप खुद की तुलना खुद से करें, अतीत में खुद से करें।
- आपको दिन के लिए किसी प्रकार की कार्य योजना की रूपरेखा तैयार करने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, और उस पर टिके रहें (लेकिन योजना किसी भी व्यवसाय के लिए भी उपयुक्त है, उदाहरण के लिए, सप्ताह के दौरान शाम 6 बजे तक होमवर्क करें)। इसे भागों में विभाजित करें और प्रत्येक भाग की पूर्ति के लिए मानसिक रूप से स्वयं की प्रशंसा करें - आखिरकार, आप फलां बिंदु की पूर्ति करने में सक्षम थे!
- अपने आप को प्राप्त करने योग्य लक्ष्य निर्धारित करें (आपको इतिहास में नोबेल पाने का सपना नहीं देखना चाहिए, क्योंकि वे इसे नहीं देते हैं), लेकिन इस विषय में कक्षा में सर्वश्रेष्ठ बनना काफी यथार्थवादी है।
- आपको खुद को एक्सप्लोर करने, अपनी ताकत और कमजोरियों को समझने की जरूरत है, और बाद वाले को ऊपर खींचने और पहले को और भी मजबूत बनाने की कोशिश करनी चाहिए।
- समान विचारधारा वाले लोगों का एक समूह ढूंढना और उनके साथ एक टीम के रूप में काम करना आपको लोगों के साथ आराम करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने पर बेहतर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देगा।
- आपको भी अक्सर खुद से कहना चाहिए: "मैं इसे संभाल सकता हूं", "मैं यह कर सकता हूं", "मैं सफल होऊंगा"।
- आपको भी खुद को गलतियाँ करने की अनुमति देनी चाहिए, गलतियों में कुछ भी गलत नहीं है, आखिरकार, हम उनसे सबसे अच्छा सीखते हैं। जो गलतियाँ करता है, लेकिन सुधारता है, समझता है और सुधारता है, उससे बेहतर है जो पहली बार में सब कुछ ठीक कर लेता है।
- आपको हमेशा कुछ नया करने की कोशिश करनी चाहिए, सबसे पहले, आप वह पा सकते हैं जो आप सबसे अच्छा करते हैं, और दूसरी बात यह है कि क्षमताओं को विकसित करने के लिए यह एक अच्छा अभ्यास है।
खुद को पहचानना और मूल्यांकन करना सीखना
निम्नलिखित तुलना करके अपना मूल्यांकन करें: "मैं हर किसी की तरह हूँ", "मैं हर किसी की तरह नहीं हूँ।"
अपने आप को जानने और अपनी क्षमताओं का मूल्यांकन करने के लिए, निम्नलिखित नियमों का पालन करने का प्रयास करें:
अपने आप पर विश्वास करो, हर समय असफलताओं के बारे में मत सोचो! जो हर समय उनके बारे में सोचता है, वह उन्हें सहन करता है।
"असंभव," "मैं नहीं कर सकता," "यह काम नहीं करता," "मैं इसे संभाल नहीं सकता" शब्दों को भूल जाइए।
अपनी क्षमताओं का सही आकलन करें। सफल होने के लिए इनका उपयोग करें।
अपनी गरिमा दिखाओ! अपने आसपास के लोगों को आश्चर्यचकित करें! इससे आपको सम्मान मिलेगा और आपके आत्मसम्मान में वृद्धि होगी। उदाहरण के लिए, साहित्य पाठ तैयार करें और बताएं रोचक तथ्यएक लेखक, कवि के जीवन से; जीव विज्ञान के पाठ में, पशु जीवन की अद्भुत विशेषताएं आदि।
अपने कार्यों का विश्लेषण करना सीखें, अर्थात इस या उस व्यवहार के कारणों को समझें, जो परिवर्तन स्वयं में हुए हैं। अपनी गलतियों और असफलताओं को स्वीकार करने का साहस पाएं।
चरम सीमाओं से बचें: अत्यधिक आत्म-संदेह ("मुझमें कोई प्रतिभा नहीं है। मैं कुछ भी करने में सक्षम नहीं हूं") या अत्यधिक आत्मविश्वास ("मैं एक प्रतिभाशाली हूं और मैं कुछ भी कर सकता हूं")। डन्नो को याद रखें, जिसने कोई भी व्यवसाय किया: कार चलाएं, कविता लिखें, ड्रा करें। और वह सफल क्यों नहीं हुआ?
एक सपने का रास्ता हमेशा कठिन होता है!
सपना! याद रखें कि एक सपना एक रुचि है जो आपको किसी भी व्यवसाय में सफल बनाता है, और सफलता एक सपने को पूरा करने में मदद करती है। बहुत कुछ आप पर निर्भर करता है!
आत्म-सम्मोहन आत्मविश्वास बनाए रखने और बेहतर के लिए अपने व्यवहार को बदलने में मदद करता है (स्वयं को आवश्यक सेटिंग्स देने का प्रयास)। इसके साथ आओ और इसके लिए आवश्यक रूपों का उपयोग करें (उदाहरण के लिए, "मैं हर दिन खुद पर बेहतर नियंत्रण रखता हूं", "मैं चिढ़ नहीं सकता और संचार में शांत रह सकता हूं", "मैं सफल हो जाऊंगा", आदि)।
क्या आप हमेशा अपने आप को अपनी मेज पर बैठने और एक अप्रिय पाठ करने के लिए मजबूर कर सकते हैं, व्यायाम करने के लिए आधे घंटे पहले उठें?
मान लीजिए कि आपने अपने मजबूत इरादों वाले गुणों का आकलन किया और एक दृढ़ निर्णय लिया: मैं एक अधिक एकत्र और मजबूत इरादों वाला व्यक्ति बनना चाहता हूं! बदलने की चाह में अपनी सभी समस्याओं को एक साथ हल करने की कोशिश न करें, एक झटके में सभी कमियों से छुटकारा पाएं। एक विशिष्ट और स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें (उदाहरण के लिए, सरल - प्रतिदिन फूलों को पानी देना या जटिल - मास्टर करना अंग्रेजी भाषा). निकट और दूर के कार्यों की सूची बनाएं, उनके समाधान का कार्यक्रम बनाएं। लक्ष्य और अवसरों (आत्मसम्मान की वास्तविकता) को मापना सुनिश्चित करें।
स्वयं पर विश्वास ही स्वयं पर कार्य करने की सफलता का आधार है। अपने लिए ऐसे कार्य निर्धारित करें जिनमें सफलता की संभावना अधिक हो। लक्ष्य के बारे में सोचा जा सकता है, भविष्य के काम की मुख्य कड़ियाँ निर्धारित की जाती हैं, लेकिन यह विफलताओं के खिलाफ गारंटी नहीं देता है। उनके लिए तैयार रहें। असफलता हार नहीं है, बल्कि आत्म-ज्ञान और आत्म-सुधार पर जटिल कार्य का एक अनिवार्य चरण है।
चित्रों में कार्यों को पूरा करें, परिवार के सदस्यों, दोस्तों के बीच अपना स्थान निर्धारित करें। आप किसके साथ परामर्श करना पसंद करते हैं, आप अपनी खुशियों के बारे में किसे बताते हैं? आपके दोस्त कौन हैं और आप उनसे दोस्ती क्यों करते हैं? खुद का मूल्यांकन करने और दूसरों से अलग करने की कोशिश करें।
