Prantsuse politoloogi Philippe Braut’ sõnul näivad konflikti saatus ja konsensuse või vähemalt ühtekuuluvuse idee poliitilises praktikas nii rahvusvaheliselt kui ka siseriiklikult lahutamatult seotud. Valitsus, kes ei tule konfliktidega toime, saab paratamatult lüüa.
Poliitilise valdkonna konflikte pidurdavateks teguriteks on ühiskonna kõrge sotsiaalmajanduslik areng ja poliitiline kultuur, samuti usaldus võimude ja seaduste vastu. Samuti on oluline märkida poliitilise manööverdamiskunsti kui konflikti ennetamise vahendit. Konfliktide lahendamine võib kulgeda erineval viisil. Teatud tingimustel võib see juhtuda justkui spontaanselt, kui konflikti teema kaob.
Millised on konkreetsed konfliktide lahendamise meetodid?
1. Konfliktide vältimise meetod. Kuid konflikti vältimine ei tähenda selle tegelikku lahendamist, sest vastandpoolte vahelise konflikti aluseks olev vastuolu jääb alles.
2. Konflikti eitamine või asendamine, viis konfliktiga suhtlemiseks, kui sellele antakse võimalus hõõguda ja see viiakse teisele tasandile. Näiteks valimiskampaaniat juhtiv poliitik peab maksimaalse häälte kogumiseks vältima selget seisukohta tegelike vastuolude suhtes ning juhinduma sellistest stsenaariumitest, mis aitavad kaasa laiemale ühinemisele ja viivad poliitiliste subjektide vahel kokkuleppele.
3. Vastandumise meetod. See toob ilmtingimata poliitika esiplaanile selgelt lahustumatu antagonismi kogu selle jõhkras alastuses. Kuid vastasseis võib viia kriisi ja poliitilise režiimi kokkuvarisemiseni.
4. Konflikti edasilükkamise meetod."Võitja armule" alistumine on poliitilise võitluse praktikas üsna tavaline tegevus. Tuleb märkida, et oma positsiooni loovutanud erakond teeb jõudude kuhjudes ja olukorra muutudes tema kasuks reeglina katse tagasi saada minevikus kaotatut.
5. Poolte lepitamine, lähtudes nende seisukohtade ja huvide lähendamisest vahendaja kaudu. Vahendaja rolliks võivad olla lepituskomisjonid, konfliktihaldurid, üksikud poliitikud või riigid (riikidevahelistes konfliktides). See konfliktide lahendamise meetod on sätestatud 1907. aasta Haagi konventsioonis. Ameerika mandril kehtivad mitmed vaidluste rahumeelse lahendamise lepingud. Aafrika Mandril kehtib Aafrika Ühtsuse Organisatsiooni vahendus-, lepitus- ja arbitraažikomisjoni protokoll.
6. Vahekohus või vahekohus. Arvatakse, et sellel meetodil on olulisi puudusi, kuna... selle kasutamine võib kaasa tuua vaid konflikti pikenemise paljudeks aastateks.
7. Läbirääkimised mis on vajalikud vägivalla kasutamise vältimiseks. Need on võimalikud, kui poolte vahel on vähemalt minimaalne huvide kokkulangevus.
Ilmselgelt on üks peamisi kokkuleppe (konsensuse) tingimusi rivaalide tolerantsus ja eriarvamused.
Järeldus
Kokkuvõtteid tehes lühike analüüs Konflikti mõistete põhjal võime järeldada, et ühiskond säilib ühtse tervikuna tänu sellele omastele sisekonfliktidele. Just konfliktide olemasolu, nende keeruline mitmekordne põimumine takistab ühiskonna lõhenemist kaheks vaenulikuks leeriks, mis võib viia kodusõjani.
Poliitilised kriisid ja konfliktid destabiliseerivad ja destabiliseerivad olukorda, kuid samas on need positiivse lahenduse korral uue arenguetapi alguseks.
Iga konfliktitüüp ja -tüüp, millel on teatud omadused, on võimeline poliitiliste protsesside arenemisel mängima teatud, konstruktiivset või hävitavat, hävitavat rolli. Seetõttu on nende tunnuste tundmine oluline, et poliitilises olukorras, mis tavaliselt on väga muutlik ja dünaamiline, õigesti orienteeruda ning läbimõeldud poliitiline seisukoht võtta.
Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi
Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.
postitatud http://www.allbest.ru/
postitatud http://www.allbest.ru/
Sissejuhatus
1. jagu. Sotsiaalpoliitiline konflikt: olemus ja põhimõisted
2. jagu. Sotsiaalpoliitiliste konfliktide tüpoloogia
Jaotis 3. Sotsiaal-poliitiliste konfliktide lahendamise tehnoloogia
4. jagu. Ühiskondlik-poliitiliste konfliktide lahendamine üleminekuühiskonnas
Järeldus
Kasutatud kirjanduse loetelu
Sissejuhatus
Mõiste “Konfliktisotsioloogia” võttis esmakordselt kasutusele saksa filosoof ja sotsioloog G. Simmel (1858-1918), kes andis selle nime ühele oma meie sajandi alguses ilmunud teosele. Kaasaegses sotsiaalpsühholoogias ja sotsioloogias kasutatakse mõistet “konfliktoloogia” koondmõistena, mis tähistab erilist uurimisvaldkonda. Siiani on see teooria "keskmise järgu" laadi. Samas esitab see pretensioone üldise psühholoogilise teooria staatusele.
Välismaal uuritakse konfliktiprobleemi erinevate raames teaduskoolid: sotsiaaldarvinism, psühhoanalüüs, gestaltpsühholoogia, interaktsioon, kognitivism, matemaatiline modelleerimine mänguteooria abil, graafikud jne.
Konflikt on mitmetasandiline, mitmemõõtmeline ja multifunktsionaalne sotsiaalpsühholoogiline nähtus. Konflikt makro-, keskmisel ja mikrotasandil kujutab endast sotsiaalset konflikti kogu selle mitmekesisuses, isiklikul tasandil aga intrapersonaalset konflikti (tendentside, isiksuse aspektide kokkupõrkena).
Ühtset määratlust ei ole sotsiaalne konflikt. Erinevate teaduslike teooriate vaatenurgast on sellele erinevaid tõlgendusi. Konflikti universaalse definitsiooni loomine on aga vaevalt võimalik. Samas on konfliktid oma tagajärgede poolest positiivsed ja hävitavad; viimaste hulka kuuluvad ka kriminogeensed. Loomulikult nõuab iga konfliktitüüp erilist lähenemist ja määratlust. Peatugem üksikasjalikumalt sotsiaal-poliitilise konflikti metoodikal.
Venemaa elab läbi kriisi, mille põhjused on nii sügavad ja mitmekesised, et neid on raske selgelt hinnata. Erinevalt Ida-Euroopa riikidest kaasneb muutustega sotsiaalsetes suhetes konfliktide ulatuse enneolematu laienemine, kuna see hõlmab mitte ainult suuri sotsiaalseid gruppe, vaid ka territooriume, mis on nii riiklikult homogeensed kui ka erinevate rahvusrühmadega asustatud.
Veel paar aastat tagasi tundus ühiskonna sotsiaalne struktuur hoopis teistsugune. Igal juhul mõned teadlased tagasi 70-80. juhindusid tuntud valemist “2+1” (töölisklass, kolhoosi talurahvas ja intelligents), tunnistades kihte klassisiseseks ja -väliseks elemendiks.
Tänapäeval näeb Venemaa ühiskonna põhjalike majanduslike ja sotsiaalsete muutuste tulemusena sotsiaalne struktuur välja teistsugune – diferentseeritum. Tekkinud on uued sotsiaalsed rühmad, mida võib pidada klassideks. Nii kuulutas end avalikult kodanlus (spekulatiiv-finants-, tööstuslik jne), luues oma poliitilisi organisatsioone, muutes radikaalselt omandisuhteid. Moodustuvad uued marginaalset tüüpi rühmad (vahepealsed, vahendavad, polariseeritumad ja kontrastsemad). Üldiselt toimub riigis omamoodi sotsiaalse struktuuri “lagunemine”, mida iseloomustab töö iseloomu, sissetulekute suuruse, haridustaseme ja prestiiži kasvav lahknevus. See olukord võib olla täis palju konflikte.
Kodukodanluse klass on alles lapsekingades, kuigi areneb üsna soodsates tingimustes. Selle nõrkusteks on väga tinglik tunnustamine elanikkonna poolt, seotus rahvusvahelise kapitaliga (kompradorid), laialt levinud kuritegelikud äritegevuse meetodid jne.
Selle klassi huvide kristalliseerumine toimub aga üsna kiiresti. Ükskõiksusest oma huvide realiseerimisel liigub kodanlus järk-järgult otsese ja avatud sekkumise poole poliitilist ellu.
Selle konflikt teiste klasside (gruppidega) keerleb laenude jagamise, erastamismehhanismide, maksuseadusandluse ja välismaiste majandustehingute läbiviimise reeglite ümber. Nendes tingimustes on oluline arvestada nii sotsiaalpoliitiliste konfliktide sisu kui ka nende lahendamist.
Töö objektiks on sotsiaalpoliitiline konflikt.
Töö teemaks on ühiskondlik-poliitiliste konfliktide lahendamine.
Käesoleva töö eesmärgiks on uurida sotsiaal-poliitiliste konfliktide lahendamise tehnoloogiat.
määrata kindlaks sotsiaalpoliitilise konflikti olemus ja põhimõisted;
uurida sotsiaal-poliitiliste konfliktide tüüpe;
kaaluma tehnoloogiaid sotsiaal-poliitiliste konfliktide lahendamiseks, sealhulgas üleminekuühiskonnas.
Konflikti uurijatest paistavad silma järgmised autorid: Amelin V.N., Varlamova N.V., Pakhomenko N.B., Glukhova A.V., Dahrendorf R., Petuhhov A.P., Pryakhin V.F., Stepanov E. I., Romanenko L.M., Tšumikov A.N. ja jne.
1. jagu. Sotsiaalpoliitiline konflikt: olemus ja põhimõisted
Nagu iga keeruline, kuigi sageli esinev nähtus, on ka konflikt mitmetähenduslik. Selle määratlused erinevad ka sõltuvalt vaatenurgast, millest seda vaadatakse või millist aspekti uurijad eelistavad (rääkimata sellest, et konkreetsete konfliktide analüüsi lähenemine võib olla puhtalt oportunistlik või ideoloogiline). Sotsioloogias on enim väljakujunenud lähenemine selline, mis käsitleb konflikti interakteeruvate rühmade (interaktsioonisubjektide ja seega konflikti subjektide) huvide kokkupõrkena. Pole kahtlust, et ühiskonna sotsiaalset struktuuri moodustavatel gruppidel ei ole mitte ainult ühised, vaid ka spetsiifilised huvid, mille elluviimine võib tekitada teiste oma eesmärke taotlevate rühmade vastuseisu, lahkarvamusi, vastuseisu (muidu vastutegevust). Ühiskondliku eksistentsi fundamentaalsete küsimustega (materiaalsed ja muud ressursid, juurdepääs võimule jne) seotud huvide ristumine ja lahknemine loovad potentsiaalse kokkupõrke, potentsiaalse võitluse välja.
Teadlikkus oma väidetele, ootustele, püüdlustele vastu astumisest moodustab konkurendi (vastase, vaenlase) kuvandi, viib arusaamiseni vajadusest mobiliseerida jõupingutusi ning valida selle vastu võitlemiseks sobivad olukorrad ja viisid.
Reeglina ei vii enda huvide riive teadvustamine ja “rivaali” vastu võitlemise meetodi valik ühiskonna sees läbi mitte otse kogu ühiskonnagrupi poolt, vaid institutsioonide (poliitilised liidrid), kes pidevalt (professionaalselt) väljendavad. selle huvid. Seetõttu võib konflikt ühiskonnaelu pinnal ilmneda poliitiliste institutsioonide vastasseisuna. See poliitilise vormiga konflikt jääb aga sisuliselt sotsiaalseks. Antsupov A.Ya. Konfliktoloogia. M., 2002. Lk 45.
Muidugi ei tähenda see poliitiliste konfliktide suhtelise sõltumatuse eitamist, eriti nende, mis on seotud võimuvõitlusega või konfliktide arenguga mikrotasandilt ( sotsiaalne heaoluüksikisikud, nende rahulolematus ja soov muutuda) makrotasandile (interaktsioon poliitilised struktuurid riigi sees, riikidevahelised suhted).
Poliitilised konfliktid kui poliitilise võitluse sisu (poliitiline rivaliteet) lahutamatud elemendid võivad olla nii produktiivsed kui ka kontraproduktiivsed (destruktiivsed). Ühiskond on alati huvitatud sellest, et poliitilised konfliktid toimuksid teatud piirides, et selleks oleks olemas vajalikud “kontrollid ja tasakaalud”. Antud tingimusel ei ohusta need süsteemi olemasolu ja olulisemate “süsteemiväärtuste” säilimist, grupihuvid nende elluviimisel ei kahjusta rahvuslikke (riiklikke) huve. Loomulikult on poliitiliste institutsioonide kõrval ühiskonna intellektuaalsetel kihtidel grupihuvide kujunemisel ja väljendamisel põhimõtteliselt oluline roll. Dmitriev A.V. Konfliktoloogia. M., 2003. Lk 54.
Kuid need kihid ei ole vabad väärarusaamadest ja eelarvamustest. Nende tagajärjeks on pseudohuvide kujunemine ja levik, mis poliitiliste juhtide ja parteide poolt „omaks võttes“ võivad viia konfliktsituatsioonide ja tõsiste tagajärgedega konfliktideni.
Sotsiaalse konflikti sümptomiteks, mis võimaldavad fikseerida selle tekkimist ja arengut, võib pidada: rahulolematuse ilming ühel või teisel kujul ühe või teise grupi poolt, kes suhtleb teistega; sotsiaalse pinge tekkimine, sotsiaalne ärevus; vastandlike jõudude ja organisatsioonide polariseerumine ja mobiliseerimine; valmisolek tegutseda teatud (enamasti radikaalselt) viisil.
Teatud rühmade sotsiaalse rahulolematuse, pinge nende suhetes määravad teatud põhjused, tegurid (tingimused), vastuolud, mille tuvastamata on võimatu mõista tekkiva konflikti sisu ja olemust, veel vähem määrata selle intensiivsust ja tagajärgi. Šabrov O.F. Sotsiaalne konflikt ja poliitiline konflikt: juhtimise probleem. // Poliitikateooria: trendid ja probleemid. 2. probleem. - M., 1994. Lk 151.
Sotsiaalse konfliktini viivat antagonistlikku vastuolu iseloomustab märkimisväärne tõsidus ja oma huve kaitsvate rühmade seisukohtade esialgne leppimatus.
Kuna konflikti määrab antagonistlik vastuolu, siis on väga oluline välja selgitada, kuivõrd immanentne see on ühiskonnasüsteemile. Kui antagonistlik vastuolu ei ole äärmuseni viidud kunstlikult süvendatud vastuolu, vaid see on geneetiliselt kinnistunud sotsiaalse struktuuri olemusse, siis tekib sotsiaalne konflikt teatud paratamatu nähtusena, sotsiaalse eksistentsi orgaanilise elemendina. Sellest saab omamoodi mehhanism, mis tagab ühiskonna liikumise ühest riigist teise. Selles mõttes toimib sotsiaalne konflikt loomuliku (ja mõnikord ka soovitava) nähtusena, mille abil ühiskond lõpuks, võimalik, ja teatud kuludega, leiab viise kuhjunud probleemide lahendamiseks ning teatud sotsiaalse korra ja sotsiaalse harmoonia loomiseks (isegi kui lühikeseks ajaks). Just seal.
Kohalikud sotsiaalsed konfliktid (streigid, etnilised kokkupõrked, kodanikuallumatus, boikotid jm) sõltuvad otseselt ühiskonna hetkeolukorrast, võimude poliitikast, erinevate elanikkonnarühmade rahulolu (rahulolu) astmest oma positsiooniga, ühiskonnas valitsevast olukorrast. nende vajaduste ja püüdluste realiseerimine jne d.
Teisisõnu, konfliktide uurimisel on koos konflikti otseselt määravate põhjuste ja teguritega taustatingimused ja tegurid, mis kaudselt mõjutavad selle "küpsemise" protsessi.
Tausttegurite mõju on tingimustes kõige ilmsem süsteemne kriisühiskond. Üldine rahulolematuse kasv elanikkonna elatustaseme langusega, perspektiivi kadumise tunne ja kindlustunne tuleviku suhtes loovad eeldused sotsiaalse pinge kasvuks ja konfliktipotentsiaali kuhjumiseks ühiskonnas. Need raskendavad tõsiselt ühiskonnale ebasoovitavate konfliktide ennetamise võimaluste ja nende ületamise mehhanismide otsimist tingimustes, kus konflikte ei ole võimalik ära hoida. Zaprudsky Yu.G. Sotsiaalne konflikt (poliitiline analüüs). Rostov n./D., 2002. Lk 123.
Erinevad tegurid, alates demograafilisest kuni vaimse ja moraalseni, võivad otseselt mõjutada konfliktiolukordade tekkimist ja nende eskaleerumist konfliktideks. Nende mõju nõuab ka põhjalikku teaduslikku analüüsi.
Konflikti põhjuseid, vastuolusid, tekkimist, ulatust (ulatust), intensiivsust ja tõhusust määravaid tegureid saab (ühel või teisel määral) tuvastada, uurides konfliktis osalejate konkreetsete tegude motiive, nende tegevuste suunda. , ootused, rahulolu, mured (hirmud) ja lõpuks , inimeste suhtumine konflikti ja valmisolek selles konkreetsete vahenditega osaleda.
Soov säilitada või muuta oma elutingimusi, oma sotsiaalset staatust on konfliktkäitumise vajalik eeldus. Eluga rahulolevat inimest ei tõmba "barrikaadide" poole. See on vajalik tingimus, kuid mitte veel piisav. Rahulolematus oma eluga ei vii inimesi teistega konflikti, kui konflikti ennast ei tajuta vastuvõetava viisina vastuolude lahendamiseks ja seatud eesmärkide saavutamiseks.
Loomulikult mängib konfliktide tekkimisel erakordset rolli sotsiaalpsühholoogiline komponent. Teatud sotsiaalsete emotsioonide levik ja veelgi enam domineerimine ühiskonnas peaks alati olema uurijate vaateväljas. Näiteks massiteadvuse agressiivsus konflikti taustaks. Massi agressiooni võib seletada asjaoluga, et teatud tingimustel võib tekkida "sobivate emotsioonide sünkroniseerimine", mis on põhjustatud sotsiaalse eksistentsi seisundist, selle muredest ja ärevusest. Mitmete teadlaste hinnangul mõjutab agressiivsuse teket olulisel määral näiteks äreva ootuse fenomen. Ärev ootus ei ole hirm, see on ennekõike olukorra ebakindlus, kui pole teada, mis võib juhtuda. Zaprudsky Yu.G. Sotsiaalne konflikt (poliitiline analüüs). Rostov n./D., 2002. Lk 123.
Elanikkonna praegune agressiivsus on suuresti praeguse elu ebakindluse tagajärg (inimesed ei tea, mida homme oodata, nad ei usu, et võimud suudavad nende probleeme lahendada).
Analüüsides elanikkonna agressiivsuse kasvu põhjuseid, võttis meditsiiniteaduste doktor A. Belkin teaduskäibesse erimõiste „diskrimineerimise nähtus“. Selle tähendus on see, et igasugune identifitseerimine tähendab samaaegselt piiritlemist (eristamist). Samades end töölisklassiga, vastandab subjekt end samaaegselt kodanlusele jne. Nimetades end sellise ja sellise rahvuse esindajaks, eraldab inimene end sellega teisest rahvusest. Samal ajal toimub "võõraste" psühholoogiline annetamine erinevate negatiivsete omadustega, sama poliitiliste rühmituste tuvastamisega ja sama jagunemisega "meie omadeks" ja "mitte meie". Konfliktoloogia. / Toim. A.S. Carmina. - Peterburi, 2004. Lk 174.
Niisiis on sotsiaalne konflikt sotsiaalse suhtluse subjektide vaheliste suhete viis, mille määrab nende huvide lahknevus (opositsioon). Viimaseid omakorda määrab teatud väärtuste, ideaalide ja vajaduste süsteem, mis on immanentsed (jagatud) sotsiaalsete rühmade poolt.
Teiste ideede hulgas konflikti olemuse kohta on soovitatav tuua välja põhimõtteliselt erinev nägemus konfliktist, mida omal ajal põhjendas Saksa sotsioloog Ralf Dahrendorf, kes tegi katse ehitada ühiskonna konfliktimudelit ja tõestada, et „kogu sotsiaalne elu on konflikt, sest see on muutlik. Selline lähenemine konfliktidele tundub liiga laiaulatuslik, see sisaldab mõningast absolutiseerimist konflikti ja kriisi rollist avalikus elus. Näib, et konflikt "lahustub" avalikus elus, kaotades oma kvalitatiivse definitsiooni. Dahrendorf R. Kaasaegne sotsiaalne konflikt. Essee vabaduspoliitikast. / Per. temaga. - M., 2002. Lk 49.
Ameerika sotsioloog ja teoreetik Talcott Parsons pööras suurt tähelepanu konfliktinähtuste analüüsile, kuid uuris avalikkuse nõusoleku saavutamiseks integratsiooniprotsessi vaatevinklist. Nendest positsioonidest lähtudes tõlgendab ta konflikti sotsiaalse anomaaliana, omamoodi haigusena, millest tuleb üle saada. Vishnyakova N.F. Konfliktoloogia. Mn., 2002. Lk.73.
Harvardi ülikooli professor Elton Mayo väitis, et on vaja edendada "töörahu", mida ta kuulutas "meie aja peamiseks probleemiks". Tema jaoks on konflikt ohtlik “sotsiaalne haigus”, mida tuleks igal võimalikul viisil vältida ning püüdleda “sotsiaalse tasakaalu” ja “koostööseisundi” poole kui “rahva tervise” kindlate märkidena. Just seal.
Ameerika teadlane Lewis Coser avaldas 1956. aastal raamatu "Sotsiaalse konflikti funktsioonid". Selles väitis ta otse, et konfliktsete suheteta pole sotsiaalseid gruppe ning konfliktidel on positiivne tähendus sotsiaalsete süsteemide toimimise ja nende muutumise seisukohalt. L. Coser ehitas oma kontseptsiooni, mida nimetatakse "positiivse funktsionaalse konflikti kontseptsiooniks", vastandina või pigem sellele lisaks klassikalistele struktuurse funktsionalismi teooriatele, kus konfliktid viidi justkui väljapoole sotsioloogilise analüüsi piire. Vishnyakova N.F. Konfliktoloogia. Mn., 2002. Lk.75.
Kenneth Boulding, Ameerika sotsioloog ja majandusteadlane, “Üldise konfliktiteooria” autor, püüdis samuti luua terviklikku teaduslikku konfliktiteooriat, kirjeldades selle raamistikus kõiki elu ja elu ilminguid. elutu loodus, individuaalne ja ühiskondlik elu. Mõistet "konflikt" kasutatakse siin laialdaselt füüsikaliste, bioloogiliste ja sotsiaalsed nähtused. Sotsiaalpsühholoogia teooria alused. / Toim. A.A. Bodaleva, A.N. Suhhova. - M., 1995. Lk 224.
Konflikti käigu ja võimalike tagajärgede mõjutamine eeldab arvestamist sellega, et konflikt ise ei ole mingi ajutine toiming. Seda tuleks suure tõenäosusega käsitleda kui teatud tüüpi protsessi, millel on teatud tekkimise, küpsemise, rakendamise ja transformatsiooni etapid. Konflikti ületamiseks (ümberkujundamiseks) on väga oluline arvestada selle sotsiaalsete suhete sfääri suhtelist sõltumatust ja iseärasusi, milles konflikt otseselt tekkis (majanduslik, poliitiline, rahvustevaheliste või riikidevaheliste suhete sfäär).
Seega kujuneb välja metoodika, kuidas läheneda konfliktide ületamise mehhanismide otsimisele: võttes arvesse üldist sotsiaalset tausta (ühiskonna ja riigi seisukorda), konflikti toimumise piirkonna eripära ja selle toimumise etappi. Üks asi on rivaal stabiilses ja arenevas ühiskonnas, teine asi on kriisis, üks asi on lokaalne konflikt majandussfääris, teine asi on lokaalne konflikt majandussfääris, võimuvõitluse protsessis konflikti algus (varjatud staadium) on üks asi, kui on veel võimalus seda ennetada, teine on selle apogee, kui konfliktis osalevate jõudude vastasseis saavutab märkimisväärse raskusastme ja päevakorras on hoopis teised probleemid. .
2. jagu. Sotsiaalpoliitiliste konfliktide tüpoloogia
Hoolimata asjaolust, et iga üksik konflikt on ainulaadne, on sellel siiski teatud tunnused ja teatud parameetrid, mis võimaldavad seda tüpologiseerida. Mis võiks sellise tüpologiseerimise aluseks olla?
Esiteks võib nimetada konflikte põhjustavate põhjuste teatud sarnasust. Näiteks sotsiaalne diskrimineerimine (sotsiaalne
ebaõiglus). Seda tüüpi konfliktid, mis on erineva ulatuse, intensiivsuse ja tõhususe poolest, kaasnevad kõigi uute ja kaasaegne ajalugu inimkond.
Konflikte saab tüpologiseerida ka nende aluseks olevate vastuolude olemuse alusel. Viimaseid võib omakorda jagada antagonistlikeks ja mitteantagonistlikeks, sisemisteks ja välisteks (olenevalt nende suhtest sotsiaalsesse süsteemi). Vastuolud võivad erineda ka avaldumissfäärides (majandussfäär, poliitiline, vaimne, rahvustevahelised suhted, välispoliitika jne). Amelin V.N. Sotsiaalsete konfliktide olemus, struktuur, tüpoloogia ja meetodid. // Moskva Riikliku Ülikooli bülletään. Ser. 12. Sotsiaalpoliitilised uuringud. 1997. nr 6. P.43.
Konflikte saab liigitada tegevuse aja (pikalev, põgus), intensiivsuse, tegevuse ulatuse (piirkondlik, lokaalne), avaldumisvormide (rahulik ja mitterahulik, varjatud ja varjatud) ja lõpuks paljude tagajärgede järgi.
Konfliktide tüpoloogia küsimustele on pühendatud märkimisväärne kirjandus. Lääne konfliktoloogid pööravad sellele probleemile märkimisväärset tähelepanu. Nii juhtis R. Dahrendorf konfliktide liigitamisel tähelepanu sellistele punktidele nagu nende tekke ja arengu tingimused. Tema klassifikatsioonis nimetati sisemist laadi teguritest põhjustatud konflikte endogeenseteks, antud süsteemi väliseid aga eksogeenseteks. Dahrendorf R. Sotsiaalse konflikti teooria elemendid. / Per temaga. - // Sotsioloogiline uurimus. 1994. nr 5. P.67.
Huvitav on konfliktide tüpoloogia, mille pakkus välja Stuart Chase, kes pööras konfliktide klassifitseerimisel põhitähelepanu sotsiaalsele keskkonnale, milles need avalduvad:
Peresisene (abikaasade vahel, abikaasade ja laste vahel);
Perede vahel;
Perekondade ja sarnaste üksuste vahel;
territoriaalsete kogukondade (külad, linnad jne) vahel;
piirkondade vahel;
Juhtide ja töötajate vahel;
Erakondade vahel;
Erinevate uskude esindajate vahel (religioossed konfliktid);
Erinevate ideoloogiate esindajate vahel:
Konkurents ühes tööstusharus;
Konkurents erinevate tööstusharude vahel;
Rass, konfliktid;
Rivaalitsemine üksikute rahvaste vahel, mis võib avalduda erinevates valdkondades, eelkõige võitluses mõjusfääride, turgude jms pärast;
Konfliktid erinevate kultuuride vahel;
-- “Külm sõda”, s.o sõda ilma relvi kasutamata;
Võitlus “ida” ja “lääne” või “põhja” (arenenud kapitalistlikud riigid) ja “lõuna” (arengumaad või “kolmanda maailma” riigid) vahel. Sotsiaalne konfliktoloogia. / Toim. A.V. Morozova. - M.: Akadeemia, 2002. Lk.108.
S. Chase peab antisemitismil põhinevaid konflikte üheks konfliktitüübiks religioosse, kultuurilise ja rassilise iseloomuga antagonismide ilminguks.
Ameerika sotsioloogid K. Boulding ja A. Rapoport pakkusid välja oma sotsiaalsete konfliktide tüpoloogia, tuues selles esile järgmised kategooriad; "
Tõelised konfliktid, st need, mis tegelikult esinevad konkreetses sotsiaalses keskkonnas;
Juhuslikud konfliktid, mille tekkimine sõltub mitmetest mööduvatest (sisuliselt sekundaarsetest) teguritest ja vastuoludest;
Asenduskonfliktid, mis kujutavad endast fikseeritud
varjatud konfliktide ilming, s.o. ei avaldu avaliku elu pinnal;
Konfliktid, mis tulenevad olemasoleva olukorra vähesest tundmisest või “jaga ja valluta” põhimõtte ebaõnnestumisest;
Varjatud (latentsed) konfliktid või konfliktid, mis arenevad järk-järgult ega ole kohe märgatavad. Nende osalejad erinevate asjaolude tõttu ei saa või ei taha kuulutada oma avatud võitlust üksteisega;
Valed konfliktid, st need, millel pole sisuliselt objektiivset alust. Need tekivad grupi- või massiteadvuses olemasoleva tegelikkuse ebaadekvaatse peegelduse tulemusena. (See muidugi ei tähenda, et neid ei saaks muuta tegelikeks konfliktideks.) Ismukhanova G. Tööstuslikud konfliktid: institutsionaliseerimise tüpoloogia, sisu ja meetodid. // Kesk-Aasia ja kultuur. 1998. nr 1. //www. freeenet.kg.
Paljud teadlased nimetavad moderniseerimisprotsessidega seotud konflikte eriliigiks. Lääne sotsioloogide tõlgenduste mitmekesisuse juures võib mõistet "moderniseerimine" pidada kõige vastuvõetavamaks arusaamaks viimasest kui üleminekuetapist traditsioonilisest ühiskonnast kaasaegsesse (tööstuslikku) ühiskonnasse. Viimaste rakendamine ohustas sageli traditsioonilisi väärtusi ja mõnikord ka mitmete noorte riikide suveräänsust. Sellega seoses tekkinud konfliktid olid oma olemuselt tsivilisatsioonilised. Nende osalejad kaitsesid erinevaid kultuuriväärtusi ning lähtusid erinevatest sotsiaalsetest mustritest (mudelitest) ja normidest. Nendel tingimustel, nagu märkis näiteks Ameerika teadlane J. Rothschild, toimus etnokultuuriliste väärtuste politiseerumine, mis väljendus poliitilist koordineerimist ja lahendamist nõudvate konfliktide kokkupõrkena, ilma milleta muutuvad need vägivallaks.
Konfliktid keskvalitsuse ja perifeersete rahvuslike (etniliste) rühmade vahel määratlesid “sisemise kolonialismi” kontseptsiooni autorid konfliktide erikategooriana. Eelkõige põhjendas see järeldust, et majanduses domineeriv rühm püüab kõigest väest säilitada oma eelised, domineeriva staatuse, põhjustades sellega rahulolematust vähem edukate rühmade seas. Kuigi selle kontseptsiooni üks rajajaid, Washingtoni ülikooli professor M. Hechter tegi oma järeldused peamiselt Suurbritannia rahvuslike liikumiste materjalidele, selgitas see kontseptsioon palju teistes riikides, sealhulgas NSV Liidus. Näiteks hiljuti empiiriliselt kinnitatud nimirahvaste soov saada eelisõigusi ja soov säilitada domineerivaid positsioone erinevates sfäärides kujunes liiduvabariikides tegelikult palju varem. Pugatšov V.V., Solovjov A.I. Sissejuhatus politoloogiasse. M., 1995. Lk 443.
Eraldi konfliktide kategooria moodustavad need, mida võib tinglikult nimetada "indutseeritud" (sõnast "induktsioon"), st konfliktid, mis tekivad meedia kaudu saadud teabe põhjal väljastpoolt tuleva eeskuju mõjul. Näiteks India ja Lõuna-Aafrika etniliste konfliktide mõjul muutuvad teiste riikide rahvuslikud ja usukogukonnad aktiivsemaks. Konflikt endise Jugoslaavia territooriumil avaldas teatud mõju ka moslemite ja kristlaste aktiivsuse kasvule mitmetes maailma riikides, kaasates nad protestiliikumisse oma rahvusliku või usulise grupi poolel. Sündmused Jugoslaavia Kosovo piirkonnas 1999. aasta kevadsuvel ei tekitanud vähem vastukaja.Pryakhin V.F. Regionaalsed konfliktid postsovetlikus ruumis. M., 2002. Lk 87.
Lähtuvalt kasutusvaldkondadest jagunevad poliitilises sotsiaalses ruumis eksisteerivad konfliktid sise- ja välispoliitilisteks. Sisepoliitilistes konfliktides realiseeruvad konkureerivad vastasmõjud võitluses võimu säilitamise, säilitamise, tugevdamise või kukutamise nimel – võitluses valitseva eliidi ja opositsiooni vahel, poliitiliste parteide vahel, seadusandliku ja täidesaatva võimu vahel, keskvõimu ja võimude vahel.
Vastasseisude kvalitatiivsete omaduste järgi jagunevad need "nullsumma konfliktideks" ja "nullsummata konfliktideks". Neid konflikte, milles sõdivate osapoolte positsioonid on täiesti vastandlikud ja kokkusobimatud, mille tulemusena ühe võit muutub teise lüüasaamiseks, võib iseloomustada kui "nullsumma konflikte". Näitena võiks siinkohal tuua ühe kandidaadi võidu presidendivalimistel, mis välistab teise kandidaadi asumise presidendikohale. Neid konflikte, mille puhul on vähemalt üks viis kompromissi kaudu vastastikuse kokkuleppe saavutamiseks, iseloomustatakse kui „nullsummata” konflikte. Just seal.
Lähtuvalt normatiivse regulatsiooni sisust ja olemusest või selle puudumisest jagunevad poliitilised vastasseisud institutsionaliseeritud ja mitteinstitutsionaliseeritud konfliktideks. Esimesed neist avanevad ühiskonnas eksisteerivate sotsiaalsete institutsioonide tegevuse raames: demokraatia, põhiseadusega tagatud õigusriik, kogunemisvabadus, miitingud, tänavarongkäigud, erakondade, ühenduste, liitude tegevus jne. Sellised konfliktid annavad üksikisikutele, sotsiaalsetele rühmadele ja klassidele võimaluse alluda oma poliitilistes väidetes ja teistega suhtlemisel ühiskonnas kehtivatele poliitilise mängureeglitele. Seevastu mitteinstitutsioonilised poliitilised konfliktid ei mahu ühiskonnas toimivate sotsiaalsete institutsioonide raamidesse ning on suunatud ühiskonnas eksisteeriva poliitilise süsteemi ja selles toimivate sotsiaalsete institutsioonide õõnestamisele, nõrgestamisele või kukutamisele.
Konkureerivate osapoolte vahelise konflikti interaktsiooni avatuse ja avalikkuse astme järgi jagunevad konfliktid avatud ja varjatud (latentsed). Avatud poliitilised konfliktid kehastuvad ilmsetes, väljastpoolt fikseeritud poliitilise tegevuse vormides – valimistel osalemine, poliitilised streigid ja meeleavaldused, poliitilised protestiaktid, tagandamisavaldused jne. Seevastu varjatud konfliktid poliitikas kehastuvad poliitilise vastasseisu vormides. , nagu eelkõige vandenõu, kõrgete ametnike altkäemaksu võtmine, valimistulemuste võltsimine, poliitiline väljapressimine jne. Babosov E.M. Konfliktoloogia. Mn., 2001. Lk.134.
Kestvuse (ajaliste tunnuste) alusel jagunevad poliitilised konfliktid lühiajalisteks ja pikaajalisteks. Esimeste näidetena võib tuua valitsuse tagasiastumise või ministri tagasiastumise seoses avaliku pahameelega tema altkäemaksu andmise või muu üleastumise pärast. Teise näitena võib tuua mitu aastakümmet kestnud sõjalis-poliitilise konflikti Iisraeli ja grupi araabia riikide vahel, nüüd eskaleerudes, nüüd vaibudes.
Vastandlike poliitiliste vastasseisude avaldumisvormide järgi jagunevad need a) valitsushoonete või saatkondade poliitiliseks piketiks; b) poliitilised miitingud ja meeleavaldused; c) poliitilised streigid, mis nõuavad presidendi, valitsuse vms tagasiastumist; d) poliitiline protestiliikumine; e) poliitiline sõnakuulmatus; f) poliitiline putš; g) poliitiline revolutsioon, mis lõppes senise valitsuse kukutamisega; h) poliitiline revolutsioon – massiline poliitiline aktsioon, mis viis endise riigimasina kodu ja poliitilise süsteemi radikaalse ümberkujundamiseni; i) poliitiline väljapressimine, st ähvardus avaldada kompromiteerivat teavet poliitiliste üksikasjade kohta. Glukhova A.V. Poliitiliste konfliktide tüpoloogia. Voronež, 1997. С86.
N. I. Doronina monograafia, L. A. Netšiporenko, S. A. Tjuškevitši, D. M. Proektori ja teiste teadlaste tööd olid pühendatud rahvusvahelise konflikti kui iseseisva teadusliku analüüsi objekti uurimisele.
Külma sõja lõpule järgnenud aastatel tähelepanu rahvusvaheliste konfliktide probleemidele ei raugenud. Sellel olid (ja on) tõsised põhjused. NSV Liidu likvideerimine lõi uue, väga keerulise geopoliitilise olukorra, mida paljud riigid nii läänes kui ka idas ei jätnud ära kasutamata. Eelkõige hoogustusid nende katsed kaasata oma mõjusfääri endised NSV Liidu vabariigid, mille suhted osutusid samuti keeruliseks (eriti osa neist Venemaaga). Lähis-Idas jätkuvad kohalikud konfliktid jne. Ibid.
90. aastate uurimistööle on iseloomulik, et see muutub järjest keerukamaks ja interdistsiplinaarsemaks. Märkimisväärne koht on rahvusvaheliste konfliktide ennustamise ja ennetamise katsetele.
Ülaltoodud hinnangud ja järeldused ei ammenda konfliktide tüpologiseerimise aluste ja kriteeriumide mitmekesisust, vaid annavad üsna täieliku pildi võimalikest lähenemisviisidest selles osas.
Jaotis 3. Sotsiaal-poliitiliste konfliktide lahendamise tehnoloogia
Sotsiaal-poliitilist konflikti vaadeldakse selle protsessi juhtimise vaatenurgast. Olles üksikasjalikult uurinud probleemi olemust, proovime näidata viise ja meetodeid tööstuskonfliktide lahendamiseks.
Konfliktide lahendamisel võib kasutada juriidilisi (traditsioonilisi) meetodeid, mis kuuluvad juristide pädevusse, ja mitteõiguslikke (alternatiivseid) meetodeid, mis erinevalt traditsioonilistest on paindlikumad, ressursse säästvamad ja tõhusamad.
Konfliktoloogia on välja töötanud suure hulga meetodeid sotsiaalsete konfliktide lahendamiseks. Viimaste hulka kuuluvad näiteks kompromiss, läbirääkimised, vahendus, vahekohtumenetlus ja jõu kasutamine (autoriteet, seadus, traditsioonid). See on kõige rohkem populaarsed meetodid probleemi lahendamine. Kogemus on ka huvitav välisriigid konfliktide lahendamise kohta vahendajate osalusel, mida kopeerimise puudumisel tuleb selle suure väärtuse tõttu arvestada. Näiteks USA-s on tööministeeriumi alla loodud föderaalne töökonfliktide lahendamise vahendusteenistus (RMSL). Tuleb märkida, et SRÜ riikides ollakse ka riigi tasandil teadlikud selliste struktuuride loomise vajadusest. Nii loodi 1994. aastal Venemaal Vene Föderatsiooni tööministeeriumi alluvuses kollektiivsete konfliktide lahendamise talitus. Khasan B.I., Sergomanov P.A. Konfliktide lahendamine ja läbirääkimised. M., 2002. Lk 103.
Kõige viimane meetod, mis jääb, on jõu kasutamine, mida kasutatakse alati, kui pool on kindel, et just tema suudab oma otsuse vastasele peale suruda. Jõustrateegia hõlmab vastasele tahtlikku kahju tekitamist või tema kõrvaldamist. Töökonfliktide reguleerimiseks juba välja toodud meetoditele lisame mitu teisejärgulist vastavalt põhimõttele: mida suurem on poolte meetodite arsenal, seda tõhusam on positiivse tulemuse otsimine keerulises läbirääkimisprotsessis.
Näiteks kasutatakse konflikti vältimise meetodit, järeleandmiste meetodit, "silumise" meetodit sellistes organiseeritud struktuurides, mis on keskendunud kollektiivsetele suhtlusvormidele, riikides, kus on väga arenenud kollektivismi traditsioonid. See meetod Seda on otstarbekas kasutada ebaoluliste huvide lahknemise korral, kui töötajad on harjunud ideoloogiliste interaktsioonimudelitega Tööstuskonflikti “silumise” meetod on efektiivne ainult siis, kui on olemas hästi välja töötatud sotsiaalne programm, kui süsteem sotsiaaltoetus töötajatele toimib.
Erilist rõhku tuleks panna kolmanda osapoolega läbirääkimistele, kus on eelnevalt välja töötatud teatud "mängureeglid", milles vahendajate institutsioonil on piisav koht. Te ei tohiks püüda konflikti jõuga maha suruda ega püüda seda tühistada. Praktika näitab, et sellised meetodid ei kõrvalda kasvava kriisi mikroobe.
Reguleerimismehhanism läbib loomisetapi. Seetõttu võib nende areng järsult halveneda, mõjutades kogu kaasaegse ühiskonna arengukäiku. Enamik tõhus meetod uuritavate huvide tuvastamine töösuhted, vastastikku kokkulepitud lahenduste väljatöötamine - lepitus- ja lepingute sõlmimise protsess, mis põhineb poolte esindajate vahelistel läbirääkimistel. Läbirääkimiste pidamine mis tahes tasemel (ettevõte, tööstusharu, piirkond, riik) nõuab, et osalejad järgiksid mitmeid protseduure ja üldreeglid lähtudes sotsiaalpartnerluse põhimõtetest. Kollektiivläbirääkimiste riiklikul tunnustamisel töövaidluste lahendamise prioriteetse vormina on suur tähtsus ja seda tuleks toetada riiklike õigusaktide väljatöötamisega kooskõlas rahvusvaheliste standarditega kollektiivläbirääkimiste edendamise valdkonnas. Khasan B.I., Sergomanov P.A. Konfliktide lahendamine ja läbirääkimised. M., 2002. Lk 109.
Sotsiaalse konflikti probleemi uurimine on näidanud, et praegu esineb tootmissfääris mitmeid objektiivse subjektiivse korra vastuolusid ja nende lahendamise meetodeid on kõige vähem uuritud. Massilised töökonfliktid ei ole ühiskonna haigus, vaid ainult selle esinemise sümptom - "tähelepanuta jäetud" vastuolu, mida varjavad paljud muud põhjused. Ühiskond peab olema tundlik sotsiaalse konflikti igasuguste ilmingute suhtes, vastasel juhul jääb võimalus seda lahendada.
Olenevalt konfliktsituatsiooni iseärasustest, konfliktsete poliitiliste jõudude vahekorrast, konkureerivate liikumiste, parteide, organisatsioonide juhtide valitud võitlusstrateegia ja taktika efektiivsusest või ebaefektiivsusest leiab poliitiline konflikt varem või hiljem lahenduse. See võib oma tulemuste poolest olla väga erinev, kuid poliitilise konflikti lahendamise kolm peamist vormi on: 1) lõimumine rivaaliga; 2) koostöö konkurendiga; 3) vastase mahasurumine. Olshansky D.V. Poliitilise psühholoogia alused. M.: Vabariik, 2001. Lk.34.
Konfliktsed rühmad saavad valida ka järgmised käitumisprogrammid:
1) oma eesmärkide saavutamine teise grupi arvelt ja seeläbi konflikti kõrgemale pingele viimine;
3) otsima võimalusi konflikti täielikuks lahendamiseks. Kui valitakse kolmas käitumisprogramm, algab konflikti arengu kolmas etapp – lahendamise etapp. Just seal.
Konfliktide lahendamine toimub nii objektiivse olukorra muutumise kui ka subjektiivse, psühholoogilise ümberstruktureerimise, sõdivate poolte seas kujunenud olukorra subjektiivse kuvandi muutumise kaudu. Nagu eespool märgitud, on konflikti osaline või täielik lahendamine võimalik. Täielik lahendamine tähendab konflikti lõpetamist objektiivsel ja subjektiivsel tasandil, kogu konfliktiolukorra kuvandi radikaalset ümberstruktureerimist. Sel juhul muudetakse "vaenlase kuvand" "partneri kuvandiks" ja psühholoogiline suhtumine võitlusse asendub koostööle orienteeritusega. Konflikti osalise lahendamise korral muutub vaid väline konfliktkäitumine, kuid sisemised stiimulid vastasseisu jätkamiseks jäävad, mida piiravad kas tahtejõulised, mõistlikud argumendid või kolmanda osapoole sanktsioon.
Kaasaegne konfliktoloogia on sõnastanud tingimused, mille korral on võimalik sotsiaalsete konfliktide edukas lahendamine. Üks olulisi tingimusi on selle põhjuste õigeaegne ja täpne diagnoosimine. Ja see hõlmab objektiivselt olemasolevate vastuolude, huvide ja eesmärkide tuvastamist. Selle nurga alt läbi viidud analüüs võimaldab visandada konfliktsituatsiooni “äritsooni”. Teine, mitte vähem oluline tingimus on vastastikune huvi ületada vastuolusid, uuendades mõlema poole huvide vastastikust tunnustamist. Selleks peavad konflikti osapooled püüdma vabaneda vaenulikkusest ja teineteise usaldamatusest. Sellist seisundit on võimalik saavutada iga grupi jaoks olulise eesmärgi alusel, mis samas laiemalt ühendab varem vastanduvaid rühmitusi. Kolmas, hädavajalik tingimus on konfliktist ülesaamise võimaluste ühine otsimine. Siin on võimalik kasutada tervet vahendite ja meetodite arsenali: osapoolte vahetu dialoog, läbirääkimised vahendaja kaudu, läbirääkimised kolmanda osapoole osalusel jne.
Kõigest eelnevast on selge, et esiteks ei lahene sotsiaalne konflikt kunagi ühe hoobiga; teiseks, sotsiaalne konflikt lahendatakse kahepoolses konfliktis ainult loogiliselt, kuid mitte sotsioloogiliselt, kuna selle lahendamiseks on vaja ületada hajusad, struktureerimata sotsiaalsed suhted - ühelt poolt, aga ka sekundaarsete, enam-vähem institutsionaliseeritud suhete kaasamine. , mille ühendamine on seevastu alati võimalik ja piiramatus koguses; kolmandaks ei piirdu konflikti lahendamine pelgalt olukorra muutmisega, kuna olukorra hindamine sõltub selle tajumisest, st olustikulised ja sügavad, põhjuslikud aspektid on omavahel tihedalt põimunud; neljandaks, sotsiaalne konflikt on alati metakonflikt. Konflikti lahendamiseks on alati olulised kaks küsimust:
1. Kes on võitja ja kes kaotaja?
2. Tuleb kindlaks teha, milline näeb välja ressursside edasine jaotus, kes saab õiguse neid ressursse jagada ja kes peaks võitma mis tahes ressurssidega? Romanenko L.M. Sotsiaalpoliitilised tehnoloogiad kodanikuühiskonna konfliktide lahendamiseks. M., 1999. Lk 230.
Konflikti lahendamiseks on kolm loogilist võimalust ja reaalset mehhanismi, neljandat praktikas reeglina ei eksisteeri:
1. Otsene mehhanism: põhikonflikti võitja tunnistatakse selliseks ja algsed ressursid jagatakse tema kasuks ümber.
2. Kaudne mehhanism: metakonflikti võitja tunnistatakse põhikonflikti võitjaks, kuid see ei too kaasa põhimõttelist ressursside ümberjaotamist. Kaudne mehhanism ei pruugi olla isomorfne, st põhikonflikt ei pruugi muutuda metakonfliktiks.
3. Sõltumatu mehhanism: metakonflikt ei too kaasa kummagi poole võitu ja ressursside ümberjaotamist ning ka siis, kui põhikonflikti ja metakonflikti vahel puudub selge ja kultuuriliselt legitimeeritud seos. Ressursside otsustav ümberjagamine ilma võitjat põhikonflikti etapis välja selgitamata on tegelikkuses võimatu. Romanenko L.M. Sotsiaalpoliitilised tehnoloogiad kodanikuühiskonna konfliktide lahendamiseks. M., 1999. Lk 235.
Keeruliste ja dünaamiliste ühiskondade puhul on kõik need mehhanismid üksteisega samaaegselt vastasmõjus ja seda peetakse normiks. Sellistes ühiskondades toimuvad algse konflikti (määratletud algsete konflikti osapoolte poolt) mitmekordsed transformatsioonid ja selle transformatsiooni kiirus on väga suur. Kavandatava “konfliktistrateegia” olemus seisneb konflikti endisel kursil hoidmises ja enneaegse kristalliseerumise ärahoidmises ebasoodsas punktis.
Nüüd on vaja minna edasi konfliktide ja nende tagajärgede lahendamise võimaluste kaalumisele. Konflikti saab lahendada kahel viisil: sotsiaalselt taandaval viisil (väljalülitamine, konfliktsete osapoolte eraldamine) ja sotsiaalselt produktiivselt (tugevdades või eristades). sotsiaalsed suhted). Erakordselt jõulist lähenemist konflikti lahendamisele, mis põhineb põhimõttel "Kui vaenlane ei alistu, siis ta hävitatakse", peab enamik konfliktieksperte äärmiselt ebaproduktiivseks. Teatud juhtudel võib vaenlase kõrvaldamisele keskendumine olla õigustatud strateegia. Just seal.
Konfliktoloogias peetakse prioriteediks nelja võimalikku konflikti osapoolte mõjutamise viisi, mis viiks konflikti lahendamiseni:
1. Veenmisvahendid. Need on võimalikud, kui vaenlane on valmis tegutsema teisiti, sest ta on jõudnud veendumusele, et see on tema enda jaoks kasulik, arvestamata ettenägematuid grupisiseseid või välisolukorra muutustest pealesunnitud ja ka maksmata. tähelepanu sellele, mida ta on sunnitud võtma enda peale mõned kohustused oma tegude muutmiseks. Selle meetodi eelised on selle paindlikkus ja konfidentsiaalsus.
2. Normide kehtestamine. Normid kehtestatakse rivaalidele väljastpoolt, viidates sotsiaalsete suhete huvidele. See on tavadel ja traditsioonidel põhinev institutsionaalne tee. Selle peamine eelis on üldistusvõime ja võime ennustada vastaste käitumist. Peamine puudus on piisava paindlikkuse puudumine.
3. Materiaalsed stiimulid – kasutatakse olenevalt olukorrast. Tavaliselt kasutatakse siis, kui konflikt on läinud liiga kaugele. Rivaalid nõustuvad eesmärgi osaliselt saavutama ja soovivad oma kaotusi kuidagi kompenseerida. Stimuleerimise kaudu saab arendada minimaalset usaldust, mille põhjal saab välja töötada konfliktile enam-vähem vastuvõetava lahenduse. Selle meetodi eeliseks on selle paindlikkus. Puuduseks on selle väike praktiline rakendus, suhteline ebaefektiivsus ja nõrk normatiivsus.
4. Võimu kasutamine - kasutatakse ainult situatsiooniliselt ja ainult negatiivsete sanktsioonide kaudu (hirmutamine või reaalne jõu kasutamine). Tegelikult kasutatakse seda koos varasemate meetoditega, mis on kõik omavahel segatud. Pretorius R. Konfliktide teooria. // Poliitikaõpetus. 1991. nr 5. P.43.
Eeldatakse, et osalejate mõjutamise võimalus on seda edukam, mida parem on arusaamine, intensiivsem on omavaheline suhtlus ja laiem tegevusruum.
Viimasel, konfliktijärgsel etapil on suur tähtsus. Selles etapis tuleks teha jõupingutusi huvide, eesmärkide, hoiakute vastuolude lõplikuks kõrvaldamiseks, sotsiaalpsühholoogiliste pingete kõrvaldamiseks ja igasuguse võitluse peatamiseks. Lahendatud konflikt aitab parandada nii üksikute rühmade kui ka rühmadevahelise suhtluse sotsiaalpsühholoogilisi omadusi.
sotsiaalpoliitilise konflikti osaleja
4. jagu. Ühiskondlik-poliitiliste konfliktide lahendamine üleminekuühiskonnas
Nõukogude-järgsete riikide demokraatlikule “avatud ühiskonnale” ülemineku teele möödunud kümneaastane periood sunnib tegema järelduse ühiskonna üleminekuseisundi kui oma loogikaga eritüübi kohta. ajalooline areng ja teatud komplekt eristavad tunnused. Selles ühiskonnas domineerivad teatud tüüpi posttotalitaarse konflikti tunnused.
Siirdeühiskond on ühiskond, mida iseloomustavad mittelineaarsed sotsiaalpoliitilised protsessid ja nende võimalike tulemuste ebakindlus. Kuna eelmisel totalitaarsel perioodil puudus sellisel ühiskonnal reaalne praktika poliitiliste konfliktide tuvastamiseks ja lahendamiseks, siis puuduvad, ei ole veel välja kujunenud oskused neid ennetada või teatud reeglite ja protseduuride abil reguleerida. Seetõttu muutuvad tekkivad konfliktid sageli hävitavaks. Üleminekuühiskonnas laieneb järsult poliitiliste konfliktide tsoon ja need ise omandavad sageli tsiviliseerimata iseloomu. Seetõttu on poliitilised konfliktid sagedamini destruktiivsed, mitte konstruktiivsed ning omandavad pigem hävitava kui konstruktiivse vormi ja funktsiooni. Lysova N.V. Meediavabadus ja valimised Venemaal: huvide konflikt. // Õigus ja poliitika. 2004. nr 5. P.121.
Siirdeühiskondades esineb kõige sagedamini järgmist laadi konflikte: inimesed peavad end tunnistama uue riigi kodanikeks, kus varasem avalik, üleriigiline identiteet hävib ja selle asemele tekib vastuoluline uus, peamiselt gruppide identifitseerimine: "me oleme armeenlased" või "oleme vaesed" või "oleme õigeusklikud" jne. Seda tüüpi konflikti aluseks on põhjuste kombinatsioon, mis on seotud kodanike tuvastamise protsessidega, nende teadlikkusega oma kodanikest. kuulumine poliitilistesse, sotsiaalsetesse, etno-rahvuslikesse, religioossetesse, subkultuurilistesse kogukondadesse, mis määrab olulise lahknevuse nende arusaamas oma kohast ja rollist ühiskonna sotsiaalses ja poliitilises süsteemis. Selline identiteedi killustatus viib varem inimesi ühendanud väärtuste ja huvide lõhenemiseni eraelulisteks, põhjustades ühe sotsiaalse, rahvusliku jne huvide lahknemist ja vastandumist.
Ilmekas näide üleminekuühiskonnast hetkel on Venemaa Föderatsioon. Siin on täna tekkinud mittetriviaalne olukord, mis illustreerib hästi sotsiaalsete ja poliitiliste konfliktide suhete mitmemõõtmelisust. Üldiselt teravat sotsiaalset konflikti ei ole. Palgatöölised ei taha ettevõtjatega asju klaarida, nende vahel pole vaenulikkust tavalised inimesed erinevatest rahvustest ja isegi reformide käigus vaesunud kihid ei tõstata uute miljonäride ja miljardäride “dekulakiseerimise” küsimust. Tšumikov A.N. Konflikt ühiskondlik-poliitiliste protsesside süsteemis ülemineku periood. M., 2001. Lk 165.
Võib-olla isoleerib sotsiaalse konflikti ainus enam-vähem selgelt määratletud joon selle bürokraatliku korporatsiooni ühiskonnast. Selline olukord oli päritud eelmisest sotsiaalsüsteemist ja selles on reformide aastate jooksul vähe muutunud. Unustus, millele perestroika esimeste aastate bürokraatiavastased loosungid tänapäeval on pandud, ei tohiks tekitada illusiooni, et seda probleemi enam ei eksisteeri. Lihtsalt nüüd ei oleks nad suunatud mitte ainult vana, vaid ka uue valitseva nomenklatuuri vastu. Just seal.
Ilma erakondade loosungites ja programmides sõnastamata on see konflikt siiski jätkuvalt olemas. See väljendub elanikkonna kasvavas usaldamatuses valitsusasutuste vastu üldiselt, poliitilises apaatsuses ja õiguslikus nihilismis. Näib, et aktiivseid bürokraatiavastaseid proteste pole, aga puudub ka soov võimudega koostööd teha, puudub austus seaduste vastu, ilma milleta ei saa riigivõimu efektiivsus kõrgeks tõusta.
Sellega on seotud veel üks tänapäeva Venemaa poliitilise protsessi tunnusjoon, mis ei lähe kuidagi kokku vulgaarse materialismi põhimõtetega. Poliitiline konflikt ei sünni sotsiaalsest konfliktist, vaid vastupidi: ühiskond osaleb perioodiliselt poliitilise eliidi, juhtide ja valitsusharude vahelises võitluses.
Poliitiline eliit on selgelt eraldunud kodanikuühiskonnast, selle põhjust nähakse selle üleminekustruktuuris, korporatsioon, eraomanike klass, pole veel küpseks saanud, mis pakuks käimasolevale käekäigule võimsat sotsiaalset tuge. reformid. Kuid klassid "käivad paaris". Kui pole tööandjat, pole ka töötajaid. Järelikult puudub kontraeliidil ja opositsioonil kindel sotsiaalne tugi. Nii astuvad poliitilisse võitlusse kodanikuühiskonna korporatsioonide huvide esindajad, keda veel ei eksisteeri. Nad lähevad vastuollu, pöörduvad masside poole toetuse saamiseks, lubavad ebareaalseid asju ja kaotavad autoriteedi pärast järjekordset lubaduse täitmata jätmist. Stepanov E.I. Üleminekuperioodi konfliktoloogia: vaimne ja motiveeriv aspekt. M., 1996. Lk 95.
Poliitiline eliit leidis end mitte-eliitrühmadest tugevalt distantseerituna, toimides justkui sotsiaalses vaakumis. Sellises olukorras, kui puudub ühiskonna kontrolliv mõju eliidi tegemistele, on otsuseid kergem teha: pole vaja vaadata tema reaktsiooni. Kuid sama raske on tehtud otsuseid ellu viia. Seega tuleneb juhtimise probleem sotsiaalsete ja poliitiliste konfliktide vahekorrast.
Konflikti ja juhtimise suhe on mitmetahuline. Juhtimine ise on alati konflikt. See võib areneda mitmel viisil: rahumeelselt ja konstruktiivselt, tagades süsteemi järjepideva arengu või kasvades muserdava antagonismi mastaabiks. Viimasel juhul võib konflikti ületamise meetod osutuda hukatuslikuks nii poliitilisele eliidile endale kui ebaefektiivse juhtimise subjektile ja kogu ühiskonnasüsteemile. Hea näide Seda tänu kergusele, millega vabariiklikud eliidid kukutasid NSV Liidu poliitilise eliidi, mis oli pääsenud mitteeliidigruppide kontrolli alt ja maksis sellest tuleneva vabaduse eest oma toetuse ja oma domineeriva positsiooni kaotamisega.
Sotsiaalne konflikt võib olla ka oma olemuselt juhitav ja olla ainulaadne juhtimisobjekt. Veelgi enam, oma tavapärastes ilmingutes on vajalik süsteemi seisundile adekvaatne konflikt, mis omandab vastuolu tähenduse, mis on selle arengu allikaks. Klassisuhete reguleerimine arenenud lääneriikides sotsiaalse partnerluse mehhanismide kaudu võimaldab näiteks viia tööandja ja töötaja konflikti konstruktiivsesse suunda.
...Sarnased dokumendid
Konflikt kui sotsiaalpoliitiline nähtus, selle esinemise põhjused. Kaasaegsete etnopoliitiliste konfliktide eripärad. Poliitiliste konfliktide arenguetapid. Konsensuse saavutamine kui konfliktide lahendamise soodsaim tulemus.
aruanne, lisatud 21.12.2011
Konflikti mõiste, teema ja roll. Poliitiliste konfliktide põhjused ja arenguetapid. Poliitiliste konfliktide klassifikatsioon. Poliitiliste konfliktide lahendamise viisid. Konflikti tähendus ja asukoht poliitiline elu. Konflikti funktsioonid.
abstraktne, lisatud 09.06.2006
Poliitilise konflikti mõiste, päritolu ja funktsioonidega tutvumine; meetodid selle lahendamiseks. Meedia roll rahvustevahelise harmoonia erinevuste ärahoidmisel. Poliitilise konflikti kriisi ülemineku põhjused.
test, lisatud 29.10.2013
Poliitilise konflikti mõiste ja selle komponendid. Põhilised viisid konfliktiolukordade lahendamiseks. Teoreetiline arusaam ja poliitiliste konfliktide tüpoloogia. Sotsiaalpoliitilise konflikti olemuse tõlgendamine politoloogia sõnaraamatutes.
test, lisatud 07.06.2010
Poliitilise protsessi struktuur, sotsiaal-poliitiliste interaktsioonide liigid. Poliitilise manipuleerimise tehnoloogiad. Meedia tähtsus poliitilises protsessis. Poliitiline kriis, selle allikad, arengufaasid. Poliitilised konfliktid ja nende lahendamise viisid.
kursusetöö, lisatud 19.04.2017
Poliitiliste konfliktide põhjused ja vormid. Sõda kui poliitilise konflikti vorm, selle sotsiaalpoliitiline olemus. Konfliktide lahendamise viisid ja meetodid. Sõdade ületamise peamised probleemid. Sõja fenomeni mõju analüüs poliitilisele süsteemile.
kursusetöö, lisatud 13.04.2015
Sotsiaalse konflikti olemuse uurimine - sotsiaalsete vastuolude süvenemine, mis väljendub erinevate sotsiaalsete kogukondade (klasside, rahvaste, riikide) kokkupõrkes. Sotsiaalsete konfliktide lahendamise protsesside poliitiline ja administratiivne juhtimine.
abstraktne, lisatud 25.11.2010
Läbirääkimistehnikad kui poliitiliste konfliktide lahendamise viis. Rahuvalvetegevus. Juhiste kujundamine rahumeelsete vahendite kasutamiseks konfliktide lahendamisel. Meetodid vastuolude lahendamiseks ja riikide vastasseisu vähendamiseks.
kursusetöö, lisatud 15.05.2013
Sotsiaalse konflikti olemus. K. Boulding kui üldise konfliktiteooria kuulsaim ja mõjukaim esindaja. Konfliktide klassifitseerimine erinevate kriteeriumide järgi. Poliitilise konflikti eripära. Poliitiliste konfliktide lahendamise viisid ja meetodid.
test, lisatud 26.06.2012
Uuring poliitilise juhi kohustustest ja funktsioonidest. Poliitilise konflikti mõiste ja selle tunnused. Poliitilised konfliktid ja nendes osalenud juhid. Elutee õppimine ja poliitiline tegevus Mahatma Gandhi ja Nelson Mandela.
3. Kaasaegsed tehnoloogiad poliitiliste konfliktide ennetamiseks
Poliitilise konflikti ennetamise all mõistetakse poliitiliste suhete subjektide tegevust, mille eesmärk on neutraliseerida tekkinud ja teadvustatud vastuolu, mis viib konfliktsete tegudeni, või ennetada olemasoleva konflikti hävitavat mõju ühiskonnasüsteemi ühele või teisele poolele.
Peamised suunad poliitilise vastasseisu ärahoidmiseks on järgmised.
Sisepoliitilises elus: sotsiaalne manööverdamine - sotsiaalse toote teatud osa ümberjagamine; poliitiline manööverdamine – lai valik tegevusi, mille eesmärk on tagada erinevate huvide muutumine stabiilseteks poliitilisteks suundadeks, mis tegelikult aitavad kaasa olemasoleva poliitilise võimu toimimisele; poliitiline manipuleerimine – sihipärane mõjutamine avalikkuse teadvusele ja eelkõige massikommunikatsioonikanalite kaudu; "vaenlase kuvandi" loomine - vastutuse lahendamata pakiliste probleemide eest nihutamine teistele poliitilistele jõududele ja elanikkonna põhiosa tähelepanu kõrvalejuhtimine pakilistelt poliitilistelt ja sotsiaal-majanduslikelt probleemidelt; vastueliidi integreerimine - vastaeliidi esindajate isiklik (formaalne või mitteametlik) kaasamine eliiti või kaasamine kontr-eliidist mõjutatud organisatsioonide ja liikumiste võimu teostamisse; jõuline surve – alates avatud totalitaarse diktatuuri kehtestamisest, mille eesmärk on süsteemi suhtes negatiivsete hoiakute sunniviisiline väljajuurimine (sealhulgas selle kandjate füüsiline hävitamine) kuni kaudsete survemeetodite kasutamiseni, järgides samal ajal kaasaegse õiguskorra norme, nt. teadaanne hädaolukord, repressioonid, opositsiooniparteide keelamine jne Välispoliitilistes suhetes: maailma üldsuse elu edasine igakülgne rahvusvahelistumine kõigis valdkondades ning eelkõige majanduslikus, poliitilises ja kultuurilises; rahumeelse kooseksisteerimise põhimõtte range järgimine kõigi riikide ja rahvaste poolt; sõjalise vastasseisu vähendamine, st relvade ja eelkõige massihävitusrelvade pidev, järjekindel ja ühtlane vähendamine; valdkonna rahvusvaheliste valitsustevaheliste organisatsioonide süsteemi rolli tugevdamine õiguslik regulatsioon riikide ja rahvaste vahelised suhted; relvastatud "strateegia, et heidutada" teisi riike tekkivate vaidluste lahendamise sõjalistest meetoditest.
Eriline tähendus poliitiliste konfliktide lahendamise protsessis mängivad rolli kasutatavad lahendusmeetodid. Nagu poliitiline praktika näitab, kasutatakse laialdaselt järgmisi meetodeid:
- vältimine, st ühe poole vältimine praktilisest tegevusest konkreetses konfliktiolukorras, kui vastaspoolt näib ignoreeritavat;
- edasilükkamine, omamoodi taganemine avatud poliitilise võitluse etapist, võitja territooriumi täielikku valdusse jätmine, oma positsioonide loovutamine;
- "sotsiaalne tõrjumine", vaenlase hävitamine (surumine) (selle meetodi levinumad vormid on relvastatud vägivald, mida kasutatakse nii sisepoliitilises võitluses kui ka rahvusvahelisel areenil ja seadusandlik (õiguslik) keeld, s.t. kui üks erakonnad (ja võib-olla ka mõlemad) on sunnitud lahkuma poliitilise võitluse avatud areenilt, kuna see on "välja kuulutatud");
- kompromiss konflikti osapoolte vahel (võib olla tõhus juhul, kui konflikti osapoolte vahelised suhted on olemuselt mitteantagonistlikud, kui pooltel on mingid ühised huvid).
IN kaasaegsed tingimused Konfliktihaldustehnoloogiates on osapooltevahelise leppimise saavutamise kõige levinum vahend läbirääkimised. Läbirääkimiste käigus osapooled vahetavad arvamusi, mis paratamatult vähendab konflikti tõsidust, aitab mõista vastase argumente ning seeläbi adekvaatsemalt hinnata jõudude tegelikku vahekorda ja leppimise tingimusi.
Ameerika eksperdid M. Deutsch ja S. Shikman usuvad, et läbirääkimiste tulemuslikkus, aga ka poolte vastastikune rahulolu suureneb, kui olemasolevad probleemid järjekindlalt eraldada vaidluses osalevate inimeste subjektiivsest huvist; keskenduda mitte põhimõtetele, vaid tegelikele vastuoludele; toota mitu võimalikud variandid otsused; võtma arvesse eelkõige objektiivseid jõudude tasakaalu kriteeriume, mitte parteilisi või ideoloogilisi seisukohti. Möönduste lubamine ja partneri suhtes tähelepanelik olemine suurendavad oluliselt võimalusi kokkuleppele jõuda. Ähvardused ja surve vastasele jõupositsioonilt vähendavad seda võimalust, viies läbirääkimisprotsessi sageli üle "külmutatud" olekusse.
Seega annavad paljudest poliitilise konflikti lahendamise strateegiatest just läbirääkimised võimaluse võrdsustada järeleandmisi, rahulikult kaaluda alternatiivseid olukordi, demonstreerida positsioonide avatust ja nõrgendada vastase tegevuse efektiivsust.
Boriss KABÜLINSKI
POLIITILISTE KONFLIKTIDE LAHENDAMISE MUDEL JA TEHNOLOOGIAD KAASAEGSEL VENEMAL: PRAEGUNE SEISUKORD JA VÄLJAVAATED
Artikkel on pühendatud poliitiliste konfliktide lahendamise spetsiifikale tänapäeva Venemaal. Vaadeldakse selle tehnoloogiate arengu peamisi suundumusi ja mustreid, tuuakse välja poliitiliste konfliktide lahendamise riikliku mudeli tunnused ja väljavaated selle arendamiseks.
Artikkel on pühendatud poliitiliste konfliktide lahendamise eripärale tänapäeva Venemaal. Vaadeldakse selle tehnoloogiate arengu peamisi tendentse ja seaduspärasusi; antakse poliitiliste konfliktide lahendamise riiklikule mudelile iseloomulikud omadused ja väljavaated selle arendamiseks.
Märksõnad:
poliitiline konflikt, poliitiliste konfliktide lahendamise mudel tänapäeva Venemaal, tehnoloogiad poliitiliste konfliktide lahendamiseks; poliitiline konflikt, poliitiliste konfliktide lahendamise mudel tänapäeva Venemaal, poliitiliste konfliktide lahendamise tehnoloogiad.
Kaasaegse Venemaa poliitiliste konfliktide lahendamise võib jagada kahte põhietappi. 1. etapp – konfliktide lahendamine kriisireformeeritud ühiskonnas. 2. etapp – regulatiivne mõju poliitilistele konfliktidele suhteliselt stabiilses kaasaegses Venemaa poliitilises süsteemis. Poliitilistel konfliktidel ja nende lahendamisel kõigil nendel etappidel on oma eripärad.
Poliitilised konfliktid moodsa Venemaa riikluse arengu 1. etapil võtsid sageli poliitilise kriisi vormi, mis väljendus täidesaatva ja seadusandliku võimu võitluses, eriti aastatel 1992-1993, ministrite kabineti juhi tagasiastumises või valitsuskabinet ise, presidendi ähvardused riigiduuma laiali saata ja vastumeetmed tagandamismenetluse algatamiseks jne. Eriti tähelepanuväärne on föderaalkeskuse avatud relvastatud vastuseis separatistlikele ja äärmuslikele tegevustele Põhja-Kaukaasias, ebarahuldavatest sotsiaalmajanduslikest elutingimustest ja väärtuskonfliktist tingitud Venemaa elanike massimeeleavaldused, mille käigus toimusid 2010. aasta presidendivalimiste ajal. Vene Föderatsioonis 1996. aastal lahendati tegelikult küsimus, kas Venemaal areneb demokraatia või toimub pööre nõukogude poliitilisele süsteemile vastupidises suunas.
Poliitilisi konflikte Venemaa riikluse praeguses arengujärgus taastoodavad osaliselt samad tegurid, mis kriisireformeerunud ühiskonnas. Sotsiaalsfääris on endiselt tõsiseid probleeme. Seega kipuvad venelased süüdistama ametivõime halvas elukvaliteedis, eriti tervishoiusektori probleemides (67% venelastest usub, et vastutus halva kvaliteediga arstiabi eest lasub föderaalvalitsusel)1. Pikalevo linna pretsedent näitas konflikti ilmekalt
1 Gorshkov M.K., Tihhonova N.E., Mareeva S.V. Sotsiaalpoliitika roll Venemaa konkurentsivõime tõstmisel rahvusvahelisel areenil // Venemaa globaalsetes protsessides: perspektiivide otsimine / resp. toim. M.K. Gorškov. - M.: IS RAS, 2008, lk. 20-21.
KABÜLINSKI
Vasilevitš -
magistrant
filosoofiline
Teaduskond St.
Peterburi
olek
ülikool
boris_kabytinskiy@
sotsiaalsete pingete potentsiaal tänapäeva Venemaal: töötajate rahulolematus elamistingimuste ja palkadega väljendus umbusalduses piirkondliku tasandi poliitilise juhtkonna vastu ning riigi kõrgeima juhtkonna nõudmises olukorra lahendamiseks meetmete võtmiseks1. Konfliktid subjektide ja föderatsiooni keskuse vahel tänapäeva Venemaal on osaliselt kaotanud oma aktuaalsuse, suuresti tänu vertikaalse võimustruktuuri ülesehitamisele riigis. Märgime, et Vene Föderatsiooni subjektide vahelistes suhetes tekivad perioodiliselt konfliktipingete taskud, näiteks Peterburi ja Leningradi oblasti poliitiline eliit pidas pikka ja pingelist võitlust üheks subjektiks ühinemise nimel2. Vastupidi, parteidevahelise võitluse arengu loogika tänapäeva Venemaal on üsna etteaimatav3, on suures osas valitsevate võimude kontrolli all ja harva esineb ägeda konflikti vormis. Riigiduuma, suuresti tänu edukale lobitehnoloogiate kasutamise praktikale4. Eraldi tuleb märkida, et põhimõtteliselt uut tüüpi poliitilised konfliktid ei ole kriisireformeeritud ühiskonna jaoks olulised, vaid ohustavad kaasaegse Venemaa stabiilsust: need on konfliktid, mis tekivad.
mis tulenevad värvipööretest5. Info-psühholoogilise sõjapidamise tehnoloogiate kasutamise tulemusena tekkis konflikt kunagistes vennassuhetes Venemaa ja Ukraina, Venemaa ja Gruusia vahel ning Vene riigi territooriumil ajakohastatakse perioodiliselt poliitiliste kultuuride konflikti, mis on kõige silmatorkavam ilming.
2 Kaasaegne föderalism: Venemaa probleemid võrdlevas perspektiivis. Ülevenemaalise rahvusvahelise osalusega teadusliku ja praktilise konverentsi materjalid. Peterburi, 21.-22.11.2008 / toim. Yu.N. Solonina, L.V. Smorgunov. - Peterburi. : Peterburi Riikliku Ülikooli kirjastus, 2008, lk. 270.
3 Dobrynina E.P. Vene ühiskond ja võim valimiste eel // Poliitikateadus, 2012, nr 1, lk. 162.
4 Pavroz A.V. Huvigrupid ja lobitöö poliitikas. - Peterburi: Peterburi Riikliku Ülikooli kirjastus, 2006, lk. 102-103.
5 Manoilo A.V. "Roheline revolutsioon" Iraanis: tava kasutada lääne värvirevolutsiooni tehnoloogiaid Islami maailm// Rahvuslik
Turvalisus, 2009, nr 5.
mis on niinimetatud “valge lindi revolutsioon”.
Poliitiliste konfliktide lahendamist kriisireformeeritud ühiskonnas ja tänapäeva Venemaal eristab meie arvates esilekerkivatele ohtudele reageerimise mittesüsteemne, spontaansus esimeses etapis ja eritehnoloogiate kasutamine. tekkiv rahvuslik poliitiliste konfliktide lahendamise mudel – praegusel ajal. Poliitilise kriisi lahendamise ajal 1992-1993. kasutati vahendite kombinatsiooni, eelkõige rahvahääletuse korraldamist 25. aprillil 1993; katsed vastastikku diskrediteerida vaenlast ja võita elanikkonna poolehoid; juriidiliste vahendite kasutamine, sh. NLKP seadusandlik keeld ja uue põhiseaduse eelnõu ettevalmistamine, samuti jõulised meetmed - Ülemnõukogu hajutamine jne. Aga Võetud meetmed Selle poliitilise konflikti lahendamiseks ei saa vastuvõetud regulatiivsete meetmete kogumi elementide ebajärjekindluse, ebajärjekindluse ja ebapiisava vastastikuse seose tõttu hinnata teatud mudeli raames kasutatavat tehnoloogiat.
Universaalsete mustrite tekkimine poliitiliste konfliktide lahendamise praktikas tänapäeva Venemaal võimaldab meil püstitada hüpoteesi konfliktide lahendamise riikliku mudeli kujunemise kohta.
Kaasaegse Venemaa poliitiliste konfliktide lahendamise mudelil on järgmised eripärad. Esiteks pretendeerib see mudel konservatiivsete väärtuste6, eelkõige stabiilsuse universaalseks aksioloogiliseks tunnustamiseks Venemaa poliitilises ruumis. Teiseks on konfliktide lahendamise mudeli esmatähtis nõue tänapäeva Venemaal ennetustehnoloogiate edukas kasutamine poliitiliste probleemide lahendamisel.
6 Chernyak T.V. Sotsiaalne partnerlus kui mehhanism valitsuse määrus sotsiaalsed ja tööalased konfliktid. II rahvusvahelise konfliktiloogide kongressi ettekannete ja kõnede kokkuvõtted “Kaasaegne konfliktoloogia: demokraatia, rahu ja harmoonia kultuuri arengu edendamise viisid ja vahendid”. Peterburi, 30. september - 2. november 2004 - Peterburi, 2004, lk. 199-200.
konfliktid. Kolmandaks kaldutakse jõuliste meetodite poole ja kõrgtehnoloogiaid pole piisavalt valdatud, eriti konstruktiivse potentsiaali juhtimise vallas.
konflikt. Neljandaks, jõumeetodite suhtes kvalitatiivselt uudsete tehnoloogiate rakenduspiiri määravad rahvusliku mentaliteedi iseärasused, poliitiline traditsioon ja konfliktide lahendamise kogemus transitiivses ühiskonnas. Viiendaks iseloomustab olemasolevat mudelit kasutatud tehnoloogiate ebapiisav terviklikkus ja läbimõeldus, teatav ebakõla ning sageli üksteist välistavate tendentside esinemine selles.
Tänapäeva Venemaal poliitiliste konfliktide lahendamise tehnoloogiate kasutamise praktika on keskendunud konfliktide lahendamise mudeli põhiprintsiipide elluviimisele. Tegelikult on parteivõitlus tänapäeva Venemaal sageli lobistide maskeeritud võitlus1. Arenenumad on evolutsiooniliste poliitiliste konfliktide ennetamise tehnoloogiad, s.t. elanikkonna elutingimuste mõjutamise tehnoloogiad, et ennetada protestimeeleavaldusi poliitilises sfääris. Põhimõtteliselt taanduvad need tehnoloogiad sotsiaalpoliitika elluviimisele - kodanikuühiskonna ja riigi ideoloogiliste ideede kogumile sotsiaalse arengu eesmärkidest ja nende saavutamisele suunatud meetmetest2. Sotsiaalpoliitika aluspõhimõtteid rakendavad sellised institutsioonid nagu sotsiaalpartnerlus ja sotsiaaltöö.
Uuenduslikud tehnoloogiad poliitiliste konfliktide lahendamiseks arenevad Venemaal üsna aeglaselt, kuigi tuleb märkida, et kodanikuühiskonna institutsioonide võõrandumine poliitiliste otsuste langetamise protsessist ületab aktiivse dialoogi võimude ja arvamusliidrite ning juhtkonna vahel.
1 Kaasaegne föderalism: Venemaa probleemid võrdlevas perspektiivis. Ülevenemaalise rahvusvahelise osalusega teadusliku ja praktilise konverentsi materjalid. Peterburi, 21.-22.11.2008 / toim. Yu.N. Solonina, L.V. Smorgunov. - Peterburi. : Peterburi Riikliku Ülikooli kirjastus, 2008, lk. 64.
2 Kholostova E.I. Sotsiaalpoliitika. - M., 2001, lk. 20-21.
infotaust uusimate tehnoloogiate kasutamisel. Esiteks on need Interneti-tehnoloogiad, s.o. isikliku sisu (blogid, mikroblogid, vestlused, foorumid, veebisaidid) raames teabe loomine ja replikatsioon ning toetajatele või poliitilistele ja haldusstruktuuridele saatmine; osalemine mittetulundusühingute, organite ja ametiasutuste esindajate blogides, vestlustes, foorumites ja telekonverentsidel jne.3
Mudeli ja vastavate tehnoloogiate paljutõotav välimus poliitiliste konfliktide lahendamiseks tänapäeva Venemaal näib olevat võimalik ennustada järgmiselt. Esiteks aitab Interneti-tehnoloogiate areng kaasa poliitiliste konfliktide lahendamisele tänapäeva Venemaal. Samas on ebatõenäoline kodanike osaluse suurendamine poliitiliste konfliktide lahendamisel läbi tegevuse virtuaalses poliitilises ruumis. Venelaste identifitseerimiseelistuste kõrgeimad näitajad on seotud pigem era- kui avalike suhete sfääriga: lähedus perega (89,2%), sõpradega (83,9%). Vaid 6,2% vastajatest väljendab valmisolekut osaleda avalike asjade lahendamisel ning 9,7%4 vastutada riigis ja ühiskonnas toimuva eest4. Teiseks saab kaasaegse Venemaa sisepoliitiliste konfliktide lahendamise mudel areneda ilma teiste tsivilisatsioonide ja kultuuride kogemusi kordamata, vaid liikudes omas suunas, nagu see juhtub rahvusvaheliste konfliktide lahendamise sfääris5. Kolmandaks ei saa tänapäeva Venemaal konfliktide lahendamise uuenduslike tehnoloogiate rakendamise tempo olla kõrge. Neljandaks on kvalitatiivselt uute tehnoloogiate arendamine Venemaa riikliku julgeoleku tagamiseks vältimatu. Aastatel 2004, 2006, 2007 34% vastanutest kinnitas järjekindlalt
3 Voinov D.A. Interneti-dialoogi kujunemine kodanike osalemise vormina Venemaa poliitilises elus: lõputöö kokkuvõte. dis. ... Ph.D. - M.: RAGS, 2007, lk. 16.
4 Vershinin M.S. Elektrooniline demokraatia: Venemaa väljavaated // Infoühiskond, 2002, number. 1, lk. 17-18.
5 Manoilo A.V. Konfliktide juhtimise väärtusalused: Venemaa mudel // Maailm ja poliitika, 01.05.2012, lk. 4-5.
andsid oma soovi näha riiki maailma suurriigina1. 2008. aasta veebruaris ütles üle poole (51%) venelastest, et täna D.A. Medvedevilt oodatakse eelkõige jõupingutusi Venemaa kui suurriigi staatuse kindlustamiseks2. Elanikkonna lootuste rahuldamine kaasaegse Venemaa valitsusele tähendab tegelikult vajadust omandada ja rakendada info- ja poliitilisi tehnoloogiaid, eelkõige tugevdada Venemaa riigi rahvusvahelist poliitilist kuvandit ja võidelda poliitiliste kultuuride konflikti õhutamise katsetega Venemaa territooriumil. . Viiendaks on kavas aktualiseerida konstruktiivsed konfliktid Venemaa poliitilises protsessis ja luua nende juhtimise praktika. Nagu märkis V.V. Putin, konflikti sisenemise ja selles osalemise reaktiivsed vormid peavad andma teed elanikkonna enda algatatud aktiivsetele konfliktsuhtluse vormidele, sh. "Erinevate võimutasandite huvide vahel - mõnikord teravalt vastuolus. See kehtib nii föderaal- kui ka
2 Khamraev V. Venelased on kahevõimuks valmis //
piirkondlikud omavalitsused omavahel ja vaidlused kohaliku omavalitsuse korraldamise erinevate võimaluste üle”3. On võimalik ennustada poliitiliste konfliktide lahendamisele spetsialiseerunud organisatsioonide arengu väljavaateid tänapäeva Venemaal ning vahekohtu ja muude vahendusvormide kasutuselevõttu poliitilistes protsessides.
Poliitiliste konfliktide lahendamise tehnoloogiate kaasajastamine saab olla efektiivne vaid juhul, kui võetavad meetmed vastavad konfliktide lahendamise mudeli riiklikule eripärale. Sama oluline tingimus poliitiliste konfliktide lahendamise tehnoloogiate tõhusaks moderniseerimiseks on integreeritud lähenemisviisi kasutamine, mis eeldab olemasoleva konfliktide lahendamise praktika süsteemse, funktsionaalse ja adaptiivse olemuse muutumist. Poliitiliste konfliktide lahendamise tehnoloogiate täiustamine on kaasaegse Venemaa stabiilse majandusliku ja sotsiaalpoliitilise arengu oluline tingimus.
3 Sõnum Venemaa presidendilt V.V. Putin Föderaalassamblee RF // Rossiyskaya Gazeta, 2007, nr 90, 27. aprill.
Poliitilise konflikti ennetamise all mõistetakse poliitiliste suhete subjektide tegevust, mille eesmärk on neutraliseerida tekkinud ja teadvustatud vastuolu, mis viib konfliktsete tegudeni, või ennetada olemasoleva konflikti hävitavat mõju ühiskonnasüsteemi ühele või teisele poolele. Peamised suunad poliitilise vastasseisu ärahoidmiseks on järgmised. Sisepoliitilises elus: sotsiaalne manööverdamine - sotsiaalse toote teatud osa ümberjagamine; poliitiline manööverdamine – lai valik tegevusi, mille eesmärk on tagada erinevate huvide muutumine stabiilseteks poliitilisteks suundadeks, mis tegelikult aitavad kaasa olemasoleva poliitilise võimu toimimisele; poliitiline manipuleerimine – sihipärane mõjutamine avalikkuse teadvusele ja eelkõige massikommunikatsioonikanalite kaudu; "vaenlase kuvandi" loomine - vastutuse lahendamata pakiliste probleemide eest nihutamine teistele poliitilistele jõududele ja elanikkonna põhiosa tähelepanu kõrvalejuhtimine pakilistelt poliitilistelt ja sotsiaal-majanduslikelt probleemidelt; vastueliidi integreerimine - vastaeliidi esindajate isiklik (formaalne või mitteametlik) kaasamine eliiti või kaasamine kontr-eliidist mõjutatud organisatsioonide ja liikumiste võimu teostamisse; jõuline surve - alates avatud totalitaarse diktatuuri kehtestamisest, mille eesmärk on süsteemi suhtes negatiivsete hoiakute sunniviisiline väljajuurimine (sealhulgas selle kandjate füüsiline hävitamine) kuni kaudsete survemeetodite kasutamiseni, järgides seejuures kaasaegse õiguskorra norme, nagu näiteks väljakuulutamine. erakorraline seisukord, repressioonid, opositsiooniparteide keelustamine jne. Välispoliitilistes suhetes: maailma kogukonna elu edasine igakülgne rahvusvahelistumine kõigis valdkondades ning eelkõige majanduslikus, poliitilises ja kultuurilises; rahumeelse kooseksisteerimise põhimõtte range järgimine kõigi riikide ja rahvaste poolt; sõjalise vastasseisu vähendamine, st relvade ja eelkõige massihävitusrelvade pidev, järjekindel ja ühtlane vähendamine; rahvusvaheliste valitsustevaheliste organisatsioonide süsteemi rolli tugevdamine riikide ja rahvaste vaheliste suhete õigusliku reguleerimise valdkonnas; relvastatud "strateegia, et heidutada" teisi riike tekkivate vaidluste lahendamise sõjalistest meetoditest. Kasutatavad lahendusmeetodid on poliitiliste konfliktide lahendamise protsessis eriti olulised. Nagu näitab poliitiline praktika, kasutatakse laialdaselt järgmisi meetodeid: “vältimine”, st ühe osapoole vältimine praktilisest tegevusest konkreetses konfliktiolukorras, kui vastaspoolt justkui ignoreeritakse; “edasilükkamine”, omamoodi tagasitõmbumine avatud poliitilise võitluse etapilt, võitja territooriumi täielikku valdusse jätmine, oma positsioonide loovutamine; “sotsiaalne tõrjumine”, vaenlase hävitamine (surumine) (selle meetodi levinumad vormid on relvastatud vägivald, mida kasutatakse nii sisepoliitilises võitluses kui ka rahvusvahelisel areenil ja seadusandlik (õiguslik) keeld, s.t kui üks osapooltest (ja võib-olla ja mõlemad) on sunnitud lahkuma poliitilise võitluse avatud areenilt, kuna see on "välja kuulutatud"); kompromiss konflikti osapoolte vahel (võib olla tõhus juhul, kui konflikti osapoolte vahelised suhted on olemuselt mitteantagonistlikud, kui pooltel on mingid ühised huvid). Kaasaegsetes tingimustes on konfliktihaldustehnoloogiates pooltevahelise leppimise saavutamise kõige levinum vahend läbirääkimised. Läbirääkimiste käigus osapooled vahetavad arvamusi, mis paratamatult vähendab konflikti tõsidust, aitab mõista vastase argumente ning seeläbi adekvaatsemalt hinnata jõudude tegelikku vahekorda ja leppimise tingimusi. Ameerika eksperdid M. Deutsch ja S. Shikman usuvad, et läbirääkimiste tulemuslikkus, aga ka poolte vastastikune rahulolu suureneb, kui olemasolevad probleemid järjekindlalt eraldada vaidluses osalevate inimeste subjektiivsest huvist; keskenduda mitte põhimõtetele, vaid tegelikele vastuoludele; töötada välja mitu võimalikku lahendust; võtma arvesse eelkõige objektiivseid jõudude tasakaalu kriteeriume, mitte parteilisi või ideoloogilisi seisukohti. Möönduste lubamine ja partneri suhtes tähelepanelik olemine suurendavad oluliselt võimalusi kokkuleppele jõuda. Ähvardused ja surve vastasele jõupositsioonilt vähendavad seda võimalust, viies läbirääkimisprotsessi sageli üle "külmutatud" olekusse. Seega annavad paljudest poliitilise konflikti lahendamise strateegiatest just läbirääkimised võimaluse võrdsustada järeleandmisi, rahulikult kaaluda alternatiivseid olukordi, demonstreerida positsioonide avatust ja nõrgendada vastase tegevuse efektiivsust.