Laenuvõlgade peamiseks põhjuseks on sissetulekute järsk vähenemine, kui laenuvõtja vallandatakse. Mõned kindlustusseltsid on valmis selle riski katma. Sravni.ru selgitas välja sellise kindlustuse üksikasjad.
Mida kindlustus annab?
Töökaotuse vastu saate kindlustada peaaegu igat tüüpi laenudega: alates tarbijast kuni hüpoteeklaenuni. " Teenuse olemus seisneb selles, et kindlustusselts pakub kliendile rahalist tuge laenukohustuste täitmiseks töökaotuse tagajärjel sissetulekuallika kaotuse korral. Sellise kindlustusprogrammi kuumakse summa, mis makstakse kliendile kuue kuu või aasta jooksul (olenevalt laenuprogrammist), on ligikaudu võrdne laenumakse summaga.“,” ütleb Daria Fedorova, Pangakindlustusseltsi turundusdirektor (Vene Standard Banki lähedal). Tema organisatsiooni veebisaidil on arvutus, mis põhineb järgmistel tingimustel: laenuvõtja võttis laenu summas 100 tuhat rubla. kaks aastat ja vallandati. 6 kuu sissetuleku puudumise eest ulatus võlgnevus 36 tuhat rubla. Kindlustamata isik jääks raha võlgu, aga kindlustusvõtja saaks kätte 43,2 tuhat rubla. – võttes arvesse poliisi maksumust ( 6 tuhat rubla) maksaks võla ära ja jääks plussi 1,2 tuhat rubla.
Sõltuvalt programmist võivad maksetingimused siiski erineda. Näiteks ei maksa AlfaStrakhovanie hüvitist, kui kindlustusjuhtum leidis aset kolme kuu jooksul pärast poliisi ostmist või kui inimene leiab töö kolme kuu jooksul pärast selle kaotamist.
Omapära
Kindlustus ei hüvita laenuvõtja omal algatusel ülesütlemist. " Makse tehakse, kui laenuvõtja koondatakse või tema tööandjaks olev organisatsioon likvideeritakse. Sel juhul tuleb vallandamine läbi viia vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadusandluse kõigile normidele“ütleb Renaissance Credit Banki kindlustusseltsidega suhtlemise osakonna juhataja Maria Timošenko.
Nomos-Pangas saab kindlustusjuhtumite nimekirja laiendada teenistuslepingu lõpetamiseni, kui töötaja keeldub pakutavast ametikohast, samuti kaitseväelase ennetähtaegsele vallandamisele lepingu alusel perekondlike asjaolude tõttu.
Nõuded kindlustuse ostjale
Üldnõuded poliisi ostjale on järgmised:
- vanuse alampiir 18-21 aastat, kuid mitte vanem kui 55 aastat naistel ja 60 aastat meestel;
- Venemaa kodakondsuse olemasolu;
- töökogemus kokku vähemalt 1 aasta ja viimasel töökohal - vähemalt 3 kuud.
Põhimõtteliselt on nii, et kui laenuvõtja on laenu saamiseks heaks kiidetud, siis ta on filtri juba läbinud ja kindlustuse ostmisest kindlasti keelduda.
Kui palju see maksab?
Kõik sõltub paljudest teguritest: laenu suurusest, selle liigist ja vahendite laenamise tähtajast. Näiteks Nomos pangas on see nii 3-4% laenusummast, AlfaStrakhovanie's - 0,8% ja Citibankis - 330 hõõruda. kuus (laenuga 250 tuhat rubla, võetud 35 kuud).
Kuidas makse kätte saada?
Hüvitise saamiseks peab kindlustusvõtja end 10 tööpäeva jooksul pärast vallandamist registreerima Tööhõiveameti kohalikus filiaalis. Teatage 5–60 päeva jooksul kindlustusselts kindlustusjuhtumi toimumise kohta ning esitama ka järgmise dokumendipaketi:
- passi koopia;
- tööraamatu koopia;
- pangaga sõlmitud laenulepingu koopia;
- lõpetatud töölepingu koopia;
- panga tõendi koopia võla olemasolu kohta;
- originaal 2-NDFL sertifikaat, mis näitab viimase kolme kuu sissetulekuid;
- Tööhõivekeskuse tõendi originaal, mis kinnitab töö puudumist.
Pärast dokumentide saamist hüvitab kindlustusandja kahjud kahe-kolme nädala jooksul. AlfaStrakhovanie finantsasutustega töötamise osakonna tegevdirektori Stanislav Tšernjatovitši sõnul saavad 97 inimest 100-st taotluse esitanud inimesest makse.
Kas on mingeid alternatiive?
Sravni.ru küsitletud kindlustusturu eksperdid jõuavad järeldusele, et kaitse töökaotuse vastu on vajalik enamiku laenuvõtjate jaoks. Maria Tõmošenko sõnul võib ainsaks erandiks olla oma olemasolu või lootmine sugulastele-sõpradele, kes saavad töölt puudumise perioodil laenuprobleemide lahendamiseks vajaliku summa laenata.
Kes saavad kindlustust?
- Alaliselt töötav klient, kes on kindlustusperioodi alguskuupäeval alates 18 täisaastast kuni kindlustatu pensioniikka jõudmiseni (meestel - 60 aastat, naistel - 55 aastat kaasa arvatud) selle riski kindlustusperioodi lõpu kuupäeval;
- Lepingu sõlmimise kuupäeval peab kehtima tööleping, mis on sõlmitud kindlustatu ja tööandja vahel, mis näeb ette täistöökoha (40 tundi nädalas) ja töö eest tasu saamist kuupalga kujul. Lepingu sõlmimisel on takistuseks ka rasedusest ja sünnitusest tingitud ajutine puue, lapsehoolduspuhkus ja katseaeg, kui Lepingu tingimustes ei ole sätestatud teisiti.
- Kindlustatu kogutöökogemus peab olema üle 12 kuu (eelkõige kindlustatu viimases töökohas vähemalt 3 kuud).
- Selle riski kindlustusperioodi alguskuupäeval ei tohi kindlustatu olla saanud tööandjalt ülesütlemisteadet;
- Kindlustatu ei tohi Lepingu sõlmimise päeval ja lepingu kehtivuse ajal olla üksikettevõtja, kindlustatu tööandja osanik (osaline), tööandja lähisugulane (abikaasa, vanemad, lapsed, lapsendaja). vanemad, lapsendatud lapsed, õed-vennad, vanavanemad, lapselapsed), ajutised hooajatöötajad, kes töötavad hooajalise tööga tööstuses;
Milliseid töökaotusi programm hõlmab?
- Tööandja - üksikettevõtja surm, samuti tööandja - üksikettevõtja surnuks või teadmata kadunuks tunnistamine kohtu poolt.
- Erakorraliste asjaolude ilmnemine, mis takistavad töösuhete jätkamist (sõjalised operatsioonid, katastroof, looduskatastroof, suurõnnetus, epideemia jne), kui see asjaolu tunnistatakse Vene Föderatsiooni valitsuse või valitsuse otsusega hädaolukorraks. Vene Föderatsiooni vastava subjekti valitsusasutus.
- Kindlustatu keeldumine töösuhte jätkamisest seoses organisatsiooni vara omaniku muutumisega, organisatsiooni jurisdiktsiooni (alluvuse) muutumisega või selle ümberkorraldamisega, riigi- või munitsipaalasutuse liigi muutumisega.
- Kindlustatu keeldumine teisele tööle üleviimisest vastavalt kehtestatud korras väljastatud arstitõendile föderaalseadused RF või tööandjal pole asjakohast tööd.
- Kindlustatu keeldumine koos tööandjaga teise asukohta üleviimisest.
- Tööandja algatus organisatsiooni likvideerimisel või tegevuse lõpetamisel üksikettevõtja poolt; tööandja algatused seoses töötajate vähendamisega organisatsioonis või üksikettevõtjas.
- Tööandja initsiatiiv organisatsiooni vara omaniku vahetumisel (organisatsiooni juhi, tema asetäitjate ja pearaamatupidaja suhtes).
- Tööandja algatus seoses riigisaladusele juurdepääsu lõpetamisega, kui tehtav töö nõuab juurdepääsu.
Mis on kuumakse suurus?
- Kindlustusmakse tehakse igakuiste maksetena iga täiskuu eest, mil kindlustatu on töötuna.
- Igakuise kindlustusmakse suurus on võrdne viiendikuga kindlustuslepingujärgsest kindlustussummast, kuid mitte rohkem kui kindlustatu kindlustusjuhtumile eelnenud viimase 6 (kuue) töökogemuse kuu keskmine kuupalk. Ühe kindlustusjuhtumi maksete kogusumma ei tohi ületada kindlustuslepingus kehtestatud kindlustussumma suurust.
- Leping näeb ette perioodi 60 (kuuskümmend) kalendripäevad kindlustusjuhtumi toimumise hetkest, mille jooksul kindlustusmakset ei tehta. Kui kindlustusperioodi jooksul kordub kindlustusjuhtum riski „Töö kaotamiseks ellujäämine“ all, edasilükatud perioodi ei ole.
Millised on makse saamise tingimused?
- Poliisi ostmise hetkest töö kaotamiseni möödus üle 90 päeva.
- Töökaotuse põhjus langeb kokku ühe jaotises “Kindlustusriskid” loetletud tingimusega.
- Kindlustatud isik võttis kahe nädala jooksul pärast vallandamist ühendust tööturuametiga, et end töötuks registreerida. Kindlustatu esitas kindlustusandjale Vajalikud dokumendid 90 päeva jooksul alates töölepingu lõppemise päevast.
Rohkem kui pooled venemaalastest ei tea midagi kindlustusest töökaotuse korral. Tavaliselt pakuvad pangad sellist kindlustust koos laenutaotlemisega, kuid kindlustada saab ka ilma krediidikohustusteta. Kindlustus on lisateenus, mis ei mõjuta laenu tingimusi.
Statistika kohaselt pole enam kui 50% Venemaa kodanikest isegi kuulnud sellisest teenusest nagu töökaotuse kindlustus. Kindlustusseltsid reklaamivad sellist programmi finants- ja krediidiasutuste kaudu, pakkudes eelkõige kindlustust laenuvõtjatele, kes võtavad mis tahes laenu.
Küll aga on võimalik kindlustada töökaotuse vastu (ettevõtte töötajate koondamise, organisatsiooni täieliku likvideerimise või lihtsalt vallandamise korral) ilma laenukohustusteta.
Töökaotuskindlustuse omadused
Selle teenuse puhul on kindlustusobjektiks püsiva sissetulekuallika kaotus. Üks levinumaid põhjusi, miks täiesti jõukast laenuvõtjast võlgnik saab, on just töö ja põhisissetuleku allika kaotus.
Kuid laenuvõtja peaks teadma, et kindlustus on lisateenus, millest keeldumine ei tohiks mõjutada ei panga otsust laenu anda ega laenuprogrammi tingimusi. Paljud pangad panevad eelduseks kindlustus laenu taotlemisel, mis enamikul juhtudel tekitab laenuvõtjate nördimust ja ärritust – keegi ei taha üle maksta.
Samuti tuleb hoolikalt läbi lugeda kindlustuspoliis ja tutvuda programmi tingimustega, sest erinevad kindlustusseltsid võivad pakkuda erinevaid maksetingimusi. Näitena võib tuua ühe Venemaa kindlustusseltsi tingimused: kindlustust ei maksta, kui laenuvõtja kaotab töö 3 kuud pärast laenu väljastamist või vastupidi, leiab uue töökoha. töökoht 3 kuud pärast vallandamist.
Töökaotuskindlustuse eelised ja puudused
Töökaotuse vastu saate sõlmida kindlustuse iga laenu saamisel alates tavalisest tarbimislaenust kuni hüpoteeklaenuni. Sellise kindlustuspoliisi sõlmimise eeliseks on see, et ka pärast töö kaotamist katab igakuiste maksete kulud 6-12 kuu jooksul (olenevalt kindlustuse tingimustest) kindlustusandja.
Vaatamata selle kindlustusliigi näilistele eelistele, juhtub sageli, et isegi pärast töö kaotamist ei saa inimene oma kindlustust kasutada. Ja see juhtub seetõttu, et valdav osa koondamistest viiakse läbi vabatahtliku vallandamise vormis, mis tühistab automaatselt kindlustuspoliisi kasutamise õiguse. Kõigi kindlustusseltside reeglite kohaselt, kui kindlustatud isik lahkub töölt vabatahtlikult, väljamakseid ei tehta.
Nõuded laenuvõtjale, kes sõlmib kindlustuse
Sellise kindlustuspoliisi ostmiseks peab laenuvõtja vastama teatud nõuetele:
- olema Vene Föderatsiooni kodanik;
- kuuluda tööealistesse rühma: vanuse alampiir - 18-21 aastat, maksimaalne - meestel 60 aastat, naistel 55 aastat;
- olla ametlikult tööl;
- töökogemus kokku vähemalt üks aasta ja viimasel töökohal - vähemalt 3 kuud.
Kuid reeglina, kui laenuvõtjale antakse luba laenu saamiseks, tähendab see, et ta on läbinud kogu panga "filtri" ja vastavalt sellele ei keelduta kindlustuse sõlmimisest.
Kindlustuse maksumus ja kestus
Kindlustuskaitse kestab kogu laenu tagasimakse perioodi. Tavaliselt sõltub sellise kindlustuspoliisi maksumus kindlustusseltsist, väljastatava laenu liigist, suurusest ja väljastamise perioodist ning seda võib väljendada kas fikseeritud summana või protsendina laenusummast. laenu suurus.
Kuidas tehakse makseid kindlustuspoliisi alusel?
Vallandamise või koondamise korral tuleb kindlustushüvitise saamiseks registreeruda hiljemalt 10 päeva jooksul alates töö lõpetamise kuupäevast tööturuametis, et saada ametlikult töötu staatus.
Lugemisaeg: 7 minutit. Vaatamisi 89 Avaldatud 08.09.2018
Statistika tulemuste kohaselt on seda tüüpi kindlustusteenusest, näiteks kliendi kaitsmisest ettenägematu töökaotuse eest, teadlikud vähesed Sberbankist laenu taotlevad venelased. Seda tüüpi poliitikat pakuvad klientidele finants- ja krediidiorganisatsioonid, peamiselt pikaajalise laenu (näiteks hüpoteegi) andmise lepingu sõlmimisel. See poliitika on omal algatusel kättesaadav ka tavakodanikele.
Kodulaenu taotledes seisab iga panga klient silmitsi hüpoteegihalduri tungiva sooviga vormistada kindlustuspoliis. Mõned kindlustusliigid (näiteks hüpoteegiga laetud eluaseme puhul) on kohustuslikud. Sberbanki töökaotuse kindlustust ei nõuta, kuid laenuvõtjad peaksid sellele kindlustusele mõtlema.
Sberbankis saate sõlmida kindlustuspoliisi töökaotuse ohu vastuTöökaotuse kindlustusprogrammi omadused
Selle kindlustuse olemus põhineb laenuvõtjatele garanteeritud abi pakkumisel töö kaotuse korral, mis on nende põhisissetuleku allikas. Seetõttu tekivad suured raskused hüpoteeklaenu tasumisel pangale ja hilisemad mured, sealhulgas tagatiseks oleva eluaseme kaotamine.
Sberbanki töökaotuskindlustus muutub kõige asjakohasemaks, kui laenuvõtja klient töötab ebastabiilses organisatsioonis, eriti finantskriiside ajal, kui on suur võimalus koondada.
Kindlustusriski ilmnemisel saab laenuvõtja nõutava hüvitise kindlustusandjalt. Loomulikult tuleb teenuse kaotamine dokumenteerida – ainult sellistel tingimustel on kindlustatud isikul õigus maksele. Hüvitis koosneb eluasemelaenu igakuiste maksete ajutisest tagasimaksmisest kindlustusandja poolt perioodiks 6–12 kuud.
Tavaliselt leiab klient selle aja jooksul teise töökoha ja naaseb oma tavapärasesse rahalisse olukorda. Kindlustusobjektiks selle poliisi sõlmimisel on äkiline töökaotus – statistika järgi on see kõige sagedasem põhjus hüpoteeklaenu maksetega seotud probleemidele.
Sellise poliitika plussid ja miinused
Eksperdid peavad sellise kindlustuse peamisteks eelisteks järgmisi aspekte:
- Õigeaegne ja kiire rahaline tugi. Kindlustusmakseid tehakse just siis, kui neid kõige rohkem vajatakse.
- Taskukohane poliisi hind. Seda kindlustusprogrammi iseloomustavad alandatud hinnapoliitika ja vastuvõetavad kuumakse, mis võimaldab kindlustatud isikul elada tavapärast elustiili ilma tarbetute rahaliste piiranguteta.
- Lihtsustatud maksesüsteem. Kindlustusmaksed tehakse automaatse maksesüsteemi abil. Kindlustatud isik ei pea iga kuu kindlustusfirmasse tulema, et teha järgmist makset.
- Kindlustus saab hankida igat tüüpi laenude jaoks.
Kuid kindlustustingimustega lähemalt tutvudes tuvastavad eksperdid ka mõningaid puudusi. Peamine on asjaolu, et mitte kõiki töökaotuse juhtumeid ei määratleta riskijuhtumina. Näiteks kui klient lahkus personali vähendamise tõttu, vormistades vallandamise "oma soovina", siis keeldutakse talle kindlustusest.
Kindlustussuuna olemus Nõuded kindlustusele
Sberbank seab kliendile, kes soovib sellist poliitikat väljastada, teatud nõuded. Selle võivad sõlmida kodanikud, kes vastavad järgmistele tingimustele:
- Venemaa kodakondsus;
- ametlik töötamine;
- töökogemus kokku: alates 1 aastast;
- tööealine (18–60 aastat).
Kindlustus äkilise (planeerimata) töökaotuse korral kehtib kogu tarbimis- või hüpoteeklaenu laenuperioodi vältel. Poliisi kogumaksumus sõltub valitud suuna tüübist ja kliendi laenu tähtajast.
Kindlustusriskid
Enne selles valdkonnas kindlustuspoliisi sõlmimist peaksite teadma, mida kindlustusriskid hõlmavad. Neid nüansse peab teadma iga klient, eriti pikaajalisi laenukohustusi võttev laenuvõtja.
Paljud pangakliendid ei saa täielikult aru, mida täpselt mõeldakse mõiste "töökaotus" all ja millistel tingimustel nad saavad kindlustusmakset.
Kindlustus kaitseb kliendi majanduslikku seisu laenu korral, kui töökaotus põhjustab probleeme laenu tagasimaksmisega Planeerimata vallandamine (mitte maksja süül)
Töökaotuskindlustus ei toimi kõigil vallandamise juhtudel. Peate teadma, et kui tööraamat märgitakse "teie enda soovil", kaotab poliitika kehtivuse. Kuna selline arvestus ei kuulu kindlustusriski hulka. Kindlustus katab ainult tööandja algatusel toimunud vallandamise. Eriti:
- Personali vähendamine. Töölepingu ülesütlemine ettevõtte töötajate arvu vähenemise tõttu vajaduse tõttu. Sellist vallandamist reguleerib Vene Föderatsiooni tolliseadustiku artikli 81 punkt 2.
- Poolte kokkulepe. Eeldusel, et algatajaks on tööandja. Samal ajal peab tööraamatus olema kanne märkega, et vallandamine toimus Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 78 alusel.
- Ettevõtte likvideerimine. Tööraamatus peab olema vastav kanne (vallandamine toimub Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 81 lõike 1 alusel).
Programmi tingimuste kohaselt võib kindlustatud isik riski korral saada lisaboonust. Lõppude lõpuks on kindlustusandjad huvitatud kliendi tööolukorra kiirest normaliseerimisest, seega on boonus igakülgne abi uus töökoht. Nimelt:
- toime tulla stressiga pärast vallandamist;
- sõnastada optimaalne mudel teise töökoha otsimiseks;
- koostada ja vormindada tulevaste intervjuude jaoks kasulik CV.
Ajutine puue
Kindlustusprogramm tagab ka kindlustushüvitise maksmise ajutise töövõime kaotuse korral. Sellised juhtumid hõlmavad mitmesuguseid töövigastusi ja kutsehaiguste teket. Selle kindlustuse sõlmimine muutub eriti aktuaalseks hüpoteeklaenu - eluasemelaenu puhul, mis väljastatakse perioodiks kuni 25-30 aastat.
Kui hüvitist keeldutakse
Lisaks isiklikul soovil vallandamisele näeb kindlustusselts ette ka muid juhtumeid, mis tagavad kindlustushüvitise saamisest keeldumise. Need on järgmised olukorrad.
- vallandamine artiklite alusel, mis põhinevad tööseadusandluse rikkumisel (töölt puudumine, alkoholimürgistus, töökohustuste rikkumine ja täitmata jätmine jne);
- kui töövigastusest tingitud ajutine puue tekkis narko-/alkoholijoobe tõttu.
Statistika järgi on töökaotus peamine põhjus, miks laenukohustusi ei suudeta täita Mida teha kindlustusjuhtumi korral
Niipea kui selline ebameeldivus nagu ettenägematu vallandamine toimub, peab kindlustatud isik esimesel võimalusel kindlustusandjaga ühendust võtma. Seda saab teha helistades kõnekeskusesse ( vihjeliin). Operaator selgitab kogu edasise hüvitise saamiseks vajalike toimingute jada.
Endine töötaja peaks vallandamisel kiiresti end Tööhõivekeskuses (Tööhõivekeskus) registreerima. Ainult sel juhul võite loota hüvitisele.
Hüvitise saamiseks peate koguma nõutavad dokumendid. Standarddokumentide portfell sisaldab:
- kindlustatu pass;
- tööraamat/tööleping;
- keskasutuse tõend, et isik on registreeritud;
- leping laenu andva pangaga (sellele on lisatud panga väljavõte ja laenu võla suurus ning maksegraafik, mis näitab regulaarseid makseid).
Mida varem klient kindlustusandjale dokumendid esitab, seda varem algavad kindlustusmaksed. Kliendil on kindlustuse saamiseks aega 10 päeva tööhõivekeskuses registreerumiseks ja 60 päeva kindlustusseltsi poole pöördumiseks.
Sberbanki kindlustusliigid Kindlustusmaksete saamine
Kindlustusprogramm hakkab kehtima 2 kuud alates lepingu sõlmimise kuupäevast. Ja esimene makse muutub kättesaamiseks kättesaadavaks 30 päeva pärast kindlustuse aktiveerimist. Hüvitise saamisel kehtivad järgmised tingimused:
- Maksed tehakse kliendi poolt hüvitise taotluses märgitud pangakontole.
- Selle kindlustuse makse ei tohi ületada kindlustatud isiku keskmist kuupalka (võtetakse viimase tööaasta andmed). Maksed ei tohi ületada 74 000 rubla kuus.
- Maksimaalne lubatud kindlustusmaksete arv on kuni kuus.
Maksete suurus sõltub otseselt sõlmitud kindlustuse maksumusest. Poliitikavalikud leiate järgmisest tabelist.
| Kindlustussumma (rublades, kuus) | Kindlustuspoliisi kulu (RUB/kuus) |
| 6 500 | 190 |
| 12 000 | 330 |
| 20 000 | 530 |
| 27 000 | 730 |
| 35 000 | 990 |
| 43 000 | 1 190 |
| 50 500 | 1 390 |
| 58 000 | 1 590 |
| 66 000 | 1 790 |
| 74000 | 1 990 |
järeldused
Tasub meeles pidada, et seda tüüpi kindlustus on mõeldud mitte ainult Sberbanki hüpoteegi-/krediidiklientidele. Sellise poliitika võib välja võtta igaüks. Seda tüüpi kindlustus kaitseb teid ebameeldivate olukordade eest, kui töö kaotamisel ei suuda laenuvõtja teie laenukohustusi tasuda. Kliendist mitteolenevatel asjaoludel saamata jäänud tulu korral täidetakse poliisi abil kõik lepingujärgsed pangakohustused. Ja kodanik ise saab rahulikus õhkkonnas uut tööd otsida.
Kes saavad kindlustust?
- Alaliselt töötav klient, kes on kindlustusperioodi alguskuupäeval alates 18 täisaastast kuni kindlustatu pensioniikka jõudmiseni (meestel - 60 aastat, naistel - 55 aastat kaasa arvatud) selle riski kindlustusperioodi lõpu kuupäeval;
- Lepingu sõlmimise päeval peab kehtima Kindlustatu ja tööandja vahel sõlmitud tööleping, mis näeb ette täistöökoha (40 tundi nädalas) ja kindlustatu saab töö eest tasu kuupalga kujul. Lepingu sõlmimisel on takistuseks ka rasedusest ja sünnitusest tingitud ajutine puue, lapsehoolduspuhkus ja katseaeg, kui Lepingu tingimustes ei ole sätestatud teisiti.
- Kindlustatu kogutöökogemus peab olema üle 12 kuu (eelkõige kindlustatu viimases töökohas vähemalt 3 kuud).
- Selle riski kindlustusperioodi alguskuupäeval ei tohi kindlustatu olla saanud tööandjalt ülesütlemisteadet;
- Kindlustatu ei tohi Lepingu sõlmimise päeval ja lepingu kehtivuse ajal olla üksikettevõtja, kindlustatu tööandja osanik (osaline), tööandja lähisugulane (abikaasa, vanemad, lapsed, lapsendaja). vanemad, lapsendatud lapsed, õed-vennad, vanavanemad, lapselapsed), ajutised hooajatöötajad, kes töötavad hooajalise tööga tööstuses;
Milliseid töökaotusi programm hõlmab?
- Tööandja - üksikettevõtja surm, samuti tööandja - üksikettevõtja surnuks või teadmata kadunuks tunnistamine kohtu poolt.
- Erakorraliste asjaolude ilmnemine, mis takistavad töösuhete jätkamist (sõjalised operatsioonid, katastroof, looduskatastroof, suurõnnetus, epideemia jne), kui see asjaolu tunnistatakse Vene Föderatsiooni valitsuse või valitsuse otsusega hädaolukorraks. Vene Föderatsiooni vastava subjekti valitsusasutus.
- Kindlustatu keeldumine töösuhte jätkamisest seoses organisatsiooni vara omaniku muutumisega, organisatsiooni jurisdiktsiooni (alluvuse) muutumisega või selle ümberkorraldamisega, riigi- või munitsipaalasutuse liigi muutumisega.
- Kindlustatu keeldumine teisele tööle üleviimisest vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseadustega kehtestatud viisil väljastatud arstitõendile või tööandjal puudub vastav töökoht.
- Kindlustatu keeldumine koos tööandjaga teise asukohta üleviimisest.
- Tööandja algatus organisatsiooni likvideerimisel või tegevuse lõpetamisel üksikettevõtja poolt; tööandja algatused seoses töötajate vähendamisega organisatsioonis või üksikettevõtjas.
- Tööandja initsiatiiv organisatsiooni vara omaniku vahetumisel (organisatsiooni juhi, tema asetäitjate ja pearaamatupidaja suhtes).
- Tööandja algatus seoses riigisaladusele juurdepääsu lõpetamisega, kui tehtav töö nõuab juurdepääsu.
Mis on kuumakse suurus?
- Kindlustusmakse tehakse igakuiste maksetena iga täiskuu eest, mil kindlustatu on töötuna.
- Igakuise kindlustusmakse suurus on võrdne viiendikuga kindlustuslepingujärgsest kindlustussummast, kuid mitte rohkem kui kindlustatu kindlustusjuhtumile eelnenud viimase 6 (kuue) töökogemuse kuu keskmine kuupalk. Ühe kindlustusjuhtumi maksete kogusumma ei tohi ületada kindlustuslepingus kehtestatud kindlustussumma suurust.
- Leping näeb ette perioodi 60 (kuuskümmend) kalendripäeva alates kindlustusjuhtumi toimumise päevast, mille jooksul kindlustusmakset ei tehta. Kui kindlustusperioodi jooksul kordub kindlustusjuhtum riski „Töö kaotamiseks ellujäämine“ all, edasilükatud perioodi ei ole.
Millised on makse saamise tingimused?
- Poliisi ostmise hetkest töö kaotamiseni möödus üle 90 päeva.
- Töökaotuse põhjus langeb kokku ühe jaotises “Kindlustusriskid” loetletud tingimusega.
- Kindlustatud isik võttis kahe nädala jooksul pärast vallandamist ühendust tööturuametiga, et end töötuks registreerida. Kindlustatu esitas kindlustusandjale vajalikud dokumendid 90 päeva jooksul alates töölepingu lõppemise päevast.