Kuidas võlgu kiiremini tasuda. Kolm kindlat viisi laenu kiiremaks tasumiseks

Viimasel ajal on laenuteenused muutunud üha laiemaks. Paljude inimeste jaoks on psühholoogiliselt palju lihtsam mitte säästa suuremaks ostuks või reisiks, vaid võtta laen ja seda siis tasapisi tagasi maksta. Laenu puhul on ka negatiivne külg - need kipuvad kiiresti kogunema, eriti kui kodanik ühe laenu tasumiseks võtab teise. Sel juhul kasvavad probleemid lumepallina, võlgnikule määratakse trahvid ja inkasso võib hakata helistama. Vaatame, kuidas laenu kiiresti tagasi maksta.

Reeglina kogunevad võlad järgmistel juhtudel:

Sõltuvalt sellest, mis põhjusel võlg tekkis, tuleks valida üks või teine ​​strateegia.

Mida teha, kui teil on pangale võlg

Kui inimesel on juba võlgu sularaha või tasumata krediitkaardi näol, seisab ta silmitsi küsimusega, kuidas sellest võlast lahti saada.

Allolevas tabelis on loetletud viisid, kuidas võlgadega toime tulla, olenevalt “võla auku” langemise põhjusest:

Võlgade tasumisel on peamine järgida selgelt kavandatud eesmärki ja hoolikalt planeerida “rahavoogusid”.

Mis juhtub, kui laenuvõtja ei suuda laenu tagasi maksta?

Kui määratud ajal ei ole võimalik järgmist makset teha, tuleb oma raskustest panka teavitada. Sellises olukorras saab krediidiasutus aidata probleemi lahendada järgmistel viisidel:

1. Restruktureerida võlg. See tähendab, et maksetähtaeg muutub kestuse pikenemise ja kuumakse – vähenemise suunas, mis loomulikult suurendab enammakset, kuid võlgnikul on lihtsam nõutud summat tasuda. Samuti võimaldab ümberstruktureerimine vältida trahve ja krediidiajaloo kahjustamist.
2. “Krediidipuhkus” või maksete edasilükkamine. Sel juhul ei maksa võlgnik panga kehtestatud tähtaja jooksul põhisummat, vaid maksab ainult igakuist kogunenud intressi.

Mõlemal juhul maksab laenuvõtja enam, kuid kui muud valikut pole, võite seda pakkumist kasutada.

Kui inimene jättis kõik need meetodid tähelepanuta ja ei suutnud võlga tagasi maksta, talle määrati trahv ja inkasso juba helistab, võib ülestunnistus olla väljapääs. individuaalne pankrotti vastavalt artiklile 213.4 Föderaalseadus pankroti väljakuulutamise kohta (26.10.2002 nr 127-FZ).

Tuleb meeles pidada, et esiteks võite pankrotti minna ainult vahekohtu otsusega ja teiseks, et pankrotimenetlusel on teatud tagajärjed.

Seega rakendatakse pankrotimenetluse läbinud isikute suhtes kas võlgade ümberkujundamist või võlgniku vara müüki. Lisaks tuleb arvestada, et restruktureerimismenetluse rakendamiseks peab teil olema kinnitatud igakuine sissetulek vähemalt 25 000 rubla.

Kui võlgnikul vara ei ole, siis tema võlg lihtsalt kustutatakse, kuna võlausaldaja nõuet selles olukorras ei saa rahuldada.

Kuidas laenu õigesti tagasi maksta

Selleks, et mitme kaardi või laenu olemasolul kiiremini tasuda, tuleb valida, millise võla hulgast alustada. Finantseksperdid soovitavad alustada tagasimaksmist suurima laenuga. Sel juhul tuleb tasuda põhivõlg pluss mingi lisasumma (pead ise otsustama, kui suurest summast saad iga kuu turvaliselt lahku minna). Pärast selle laenu tasumist peate jätkama järgmise laenuga (suuruse kahanevas järjekorras).

Mõnel inimesel on aga psühholoogiliselt lihtsam väikseima laenu esmalt tagasi maksta, sest tulemust on näha varem kui esimesel juhul.

• Alati on soovitatav otsida võimalusi ennetähtaegne tagasimaksmine, kuna sel juhul on enammaksmine minimeeritud;
• võimalusel on parem tasuda miinimummakset ületav summa;
• Soovitatav on mitte võtta uusi võlgu vanade tasumiseks.

Kui sellegipoolest tekib olukord, kus tagasimaksmiseks vahendeid pole, on võimalusel parem vara müüa, kui see on olemas.

Mida mitte teha, kui teil on võlgu

Oluline on meeles pidada, et kui võlg on juba tekkinud, ei tohiks selle tasumisel teha järgmist:

• taotlege uut krediitkaarti: kui niimoodi tagasi maksta, siis vana mure asemele tekib kohe uus ja suurem. Ja varsti pead jälle mõtlema, kust võtta raha maksmiseks;
• taotleda laenunidelt: intressimäärad sellistes asutustes on väga kõrged, seega kui võlgnik ei tule praegu maksetega toime, siis uute maksetega ta kindlasti hakkama ei saa;
• Te ei tohiks võtta selliseid laene, mille kuumakse ületab 15% teie keskmisest kuusissetulekust.

Ja kindlasti ei tasu peitu pugeda panga eest, kes soovib su raha sisse nõuda. Sellised tegevused toovad kaasa ainult karistusi, krediidiajaloo halvenemist ja suhete kahjustamist pangaga.

Laenu puhul on kõige olulisem mitte võtta raha, mida sa ilmselt hiljem tagasi maksta ei suuda. Ja kui olete juba laenu võtnud, siis on oluline püüda makseid teha hoolikalt ja õigeaegselt ning parem on see enne tagasi maksta, et vältida märkimisväärset enammakset.

Kuigi suvi pole veel saabunud, on puhkusehooaeg juba avatud. Ja raamatupidaja peab arvutama töötajatele puhkusetasud ja kui ettevõttel pole personaliosakonda, siis koostama vajalikud dokumendid.

Iga organisatsioon lahendab puhkuseprobleemi erinevalt. Mõnes saavad töötajad palgalisele puhkusele minna peaaegu kuuks ajaks, teises puhatakse maksimaalselt nädalaks ja seejärel oma kuludega. Mõnes ettevõttes ei väljastata "arvestuse lihtsuse huvides" puhkust üldse. Tuleb märkida, et selline "loov" lähenemine töötajate puhkusele võib mõjutada tööandja materiaalset heaolu. Lõppude lõpuks on Vene Föderatsiooni töökoodeksis puhkuse andmise kord selgelt sätestatud ja selle rikkumise eest võib organisatsiooni juhile määrata rahatrahvi kuni 5 tuhat rubla. Ja selle trahvi sissenõudmise tõenäosus on väga suur, kuna viimasel ajal on tööinspektsioonid sagenenud. Loomulikult on inspektorite põhiülesanne tänapäeval illegaalsete immigrantide tööjõu kasutajate “püüdmine”, kuid samas on võimalik jälgida tööseadusandluse täitmist. Seetõttu peab raamatupidaja tegema kõik endast oleneva, et vähemalt paberil väljastatakse puhkused täielikult kooskõlas Vene Föderatsiooni tööseadustikuga.

Puhkusekood
Esiteks tuleb meeles pidada, et igal töölepingu alusel töötaval inimesel on õigus põhipuhkusele, mis enamiku töötajate puhul peaks olema 28. kalendripäevad(Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 115). Puhkust võib anda igal ajal, kuid ettevõttega hiljuti liitunud isikud saavad oma esimest puhkust alles kuus kuud pärast tööle asumist. Kuid soovi korral on tööandjal õigus uustulnuk varem vabastada (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 122). Kui osa puhkusest langeb pühadele, pikeneb puhkeaeg selliste päevade arvu võrra (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 120), kuid neid ei maksta.

Näide 1
Sekretär Travkinal on õigus saada puhkust alates 29. maist 2003 28 kalendripäeva. Üldjuhul tuleb see esitada 25. juuniks. Tegelikult puhkab Travkina aga mitte 28, vaid 29 päeva, kuna 12. juuni on töövaba puhkus. Sel juhul koguneb tema puhkusetasu 28 päeva eest.
*** Näite lõpp

Töötajad tuleks saata puhkusele vastavalt puhkuse ajakavale, mis koostatakse kaks nädalat enne uut aastat (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 123). See tähendab, et 2003. aasta ajakava oleks tulnud välja töötada eelmisel aastal. Kui te pole seda teinud, peate nüüd dokumendi väljastama tagasiulatuvalt. Ajakava ise koostatakse vastavalt vormile nr T-7, mis on kinnitatud Venemaa riikliku statistikakomitee resolutsiooniga nr 26 6. aprillil 2001. Töötajale tuleb puhkusest ette teatada vähemalt kaks nädalat. Pärast seda on töötaja kohustatud kirjutama ettevõtte juhile adresseeritud avalduse, kus ta peaks märkima puhkuse algus- ja lõpukuupäeva. Selle avalduse alusel täidetakse personaliosakonnas puhkuse andmise korraldus (juhend) (vorm nr T-6, kinnitatud ajakavaga sama otsusega). Sinna märgitakse puhkuse liik (põhi- või lisapuhkus), selle tööperiood, milleks see antakse, samuti puhkuse algus- ja lõppkuupäev. Kui korraga lahkub mitu inimest, siis saab vormi nr T-6a alusel vormistada kõigile ühe üldtellimuse. Puhkusekorraldusele kirjutab alla ettevõtte juht, seejärel peavad töötajad sellele alla kirjutama (dokumendiga tutvumise kinnitamiseks). Seejärel vormistatakse töötajale puhkuse andmise kohta märge-arvestus vormil nr T-60. Kõik need dokumendid (avaldus, korraldus, märge-arvestus) edastatakse puhkusetasu arvestamiseks raamatupidamisele.
On olukordi, kus kellelgi on vaja puhkusele minna varem kui kokkulepitud kuupäeval või vastupidi, hiljem. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 124 kohaselt saab etteantud tähtaegu edasi lükata kahel juhul: kui puhkusetasu ei maksta õigeaegselt või kui töötaja sai eelseisvast puhkusest teada vähem kui kaks nädalat enne selle algust. Kuid enamikul juhtudel lükatakse puhkus töötaja enda soovil edasi. Pidage meeles, et igasugune puhkusegraafiku rikkumine on tegelikult tööseadustiku rikkumine. See tähendab, et puhkuse ajakava muutmisel tuleks kas teha parandused puhkuse ajakavas või “paberil” saata töötaja graafikujärgselt jalutama, aga tegelikkuses siis, kui ta ise soovib. Kui te selliseid meetodeid kasutada ei soovi, siis võtke vähemalt töötajalt avaldus puhkuse ajastamise sooviga. Siis, kui tekivad vaidlused, saate väita, et kodaniku huvides ei järgitud Vene Föderatsiooni töökoodeksit. Formaalselt see vastutusest ei vabasta, kuid reeglina tööandjaid sellistel juhtudel ei karistata.

Mine puhkusele täis rahakotiga
Hiljemalt kolm päeva enne puhkuse algust tuleb väljastada puhkusetasu. Nende arvutamise kohta saate lugeda Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklist 139. Seal on kirjas, et kõigepealt tuleb määrata puhkaja keskmine päevapalk. Miks liidetakse kokku kõik viimase kolme kuu jooksul kogunenud summad ja jagatakse saadud väärtus kolmega (kuude arv) ja seejärel 29,6-ga (kalendripäevade keskmine arv kuus). Kuid see on üldine arvutusalgoritm. Kuid seadusandjad tegid Vene Föderatsiooni valitsusele ülesandeks kehtestada keskmise töötasu arvutamise eripärad, kes andis 11. aprillil 2003 välja resolutsiooni nr 213, millega kinnitati keskmise töötasu arvutamise korra üksikasjad (edaspidi: määrused). Seal on loetletud väljamaksete liigid, mida tuleks keskmise töötasu arvutamisel arvesse võtta: palk, hüvitised, lisatasud ja hüvitised. Pange tähele, et see nimekiri on avatud. Määrused ütlevad, et keskmise töötasu arvutamisel võib arvesse võtta ka muid töötasusüsteemis ette nähtud väljamakseid. Selgub, et sissetulekute hulka võib liigitada ka materiaalse abi, kui see on ette nähtud kollektiivse või tööleping. Kui aeg-ajalt väljastatakse “materjali” (näiteks aastapäevaks, pulmadeks vms), siis seda keskmise sissetuleku hulka arvata ei saa.
Samuti on üks omadus töötajate arveldusperioodil saadud boonuste kohta. Fakt on see, et kui boonust väljastatakse teatud perioodiks, jagatakse preemia kogusumma selle perioodi kuude arvuga ja saadud väärtus lisatakse puhkuse arvutamisel arvessevõetavasse igakuisse töötasu. maksma. Näiteks kui lisatasu antakse kuue kuu töötulemuste alusel, tuleks selle väärtus jagada kuuega. Sama kord kehtib ka eelmise aasta töötulemustel põhinevate töötasude, samuti kord aastas väljastatavate tasude kohta pika staaži eest. Ainult need näitajad tuleb jagada 12-ga.

Näide 2
Insener Petrovile on alates 17. maist 2003 antud põhipuhkust 28 kalendripäeva. Arveldusperioodil (veebruar, märts, aprill), mille töötaja töötas täies mahus, kogunes talle töötasu 21 000 rubla.
Lisaks koguti veebruaris 2002. aasta tulemuste põhjal töötajale töötasu summas 6000 rubla. Märtsis anti töötajale 50. juubeliks rahalist abi - 2000 rubla.
Arvutame veebruari-aprilli keskmise töötasu. Arvestusse kaasatud maksete summa on 22 500 RUB, sealhulgas:
- palk - 21 000 rubla;
– töötasu 2002. aasta töötulemuste alusel – 1500 rubla. (6000 rubla: 12 kuud x 3 kuud).
Väljastatud “materjali” keskmise töötasu arvutamisel ei arvestata, kuna selle sai üks töötaja.
Petrovi keskmine päevapalk on 253 rubla. (22 500 RUB: 3 kuud: 29,6 päeva). Puhkusetasu suurus on 7084 rubla. (253 rubla päevas x 28 päeva).
*** Näite lõpp

Pange tähele, et ettevõttel on lubatud kehtestada erinev palgaperiood (näiteks 6 või 12 kuud), kui see ei halvenda töötajate olukorda ja on sätestatud kollektiivlepingus.

Kui ma haigeks jään...
Vaatleme nüüd olukorda, kus arveldusperioodil (kolm kuud enne puhkust) ei töötanud töötaja kõik päevad, see tähendab, et ta jäi näiteks haiguslehele. Vene Föderatsiooni töökoodeks ei ütle midagi selle kohta, mida sel juhul teha, seega peate juhinduma eeskirjade lõikest 4, mis sätestab, et haigusaeg ja töövõimetuslehe hüvitiste suurus. tööd ei saa keskmise palga arvutamisel arvesse võtta. Ja eeskirja punkt 9 kirjeldab, kuidas sel juhul tuleks määrata keskmine päevane sissetulek. Selleks võtke arveldusperioodil kogunenud palk (v.a haigusleht) ja jagage see kalendripäevade arvuga töötunni kohta. Täielikult töötamata kuude puhul määratakse kalendripäevad tööpäevade arvuna, mis on korrutatud 1,4-ga.

Näide 3
Juht Zaitsev läheb 10. mail 2003 puhkusele. Arveldusperiood – veebruar, märts, aprill. Töötaja kuupalk on 4000 rubla. 3. aprillist 8. aprillini (4 tööpäeva) oli Zaitsev haige, seega töötas 22-st 18 tööpäeva (22 - 4). See tähendab, et juhi palk oli aprillikuus 3273 rubla. (4000 rubla: 22 päeva x 18 päeva) ja haiguspuhkuse hüvitis on 436 rubla.
Arvutame veebruari-aprilli töötasu, mis on vajalik puhkusetasu arvestamiseks. See sisaldab töötasu summas 11 273 rubla. (4000 + 4000 + 3273) ja haigushüvitisi ei võeta arvesse.
Nüüd määrame kalendripäevade arvu, mis jäävad arveldusperioodil tegelikult töötatud aja sisse. Veebruaris ja märtsis – kumbki 29,6 päeva. Kuna Zaitsev oli aprillis haige, tuleb rakendada spetsiaalset arvestuskorda. Selleks korrutage aprilli tööpäevade arv töötunni kohta (18 päeva) 1,4-ga. Seega kokku tuleb aprilli eest arvestada 25,2 kalendripäevaga (18 päeva x 1,4) ja arveldusperioodi osas - 84,4 kalendripäevaga (29,6 + 29,6 + 25,2). Siis on juhi keskmine päevapalk 134 rubla. (11 273 rubla: 84,4 päeva) ja tema puhkusetasu on 3752 rubla. (134 rubla päevas x 28 päeva).
*** Näite lõpp

Puhkuse asemel raha
Mõnikord ei võta töötajad puhkust ja saavad hüvitist. Tõsi, tööseadustik lubab puhkuse rahalise hüvitisega asendada vaid kahel juhul. Esiteks, kui töötaja lahkub, ilma et tal oleks aega oma puhkust kasutada. Teiseks, kui ettevõttes on kehtestatud puhkuse kestus üle 28 päeva. See tähendab, et töötaja saab küsida tasu selle puhkuseosa eest, mis ületab koodiga kehtestatud perioodi (sel juhul peab töötaja kirjutama vastava avalduse). Hüvitise suurus arvutatakse sarnaselt puhkusetasuga keskmise päevapalga alusel.

Näide 4
Autojuht Medvedev läheb 13. mail 2003 puhkusele. Kollektiivlepingu alusel on tal õigus lisapuhkusele - 5 kalendripäeva. Medvedev otsustas aga võtta vaid 28 päeva puhkust ja saada lisapuhkuse asemel hüvitist. Arveldusperioodil, mille eest arvestatakse puhkusetasu ja lisapuhkuse hüvitist (veebruar, märts, aprill), töötas Medvedev kogu aeg.
Juhi kuupalk on 3000 rubla. Märtsis määrati talle kvartalipreemia 2000 rubla. Lisaks andis ettevõtte juhtkond aprillis oma poja pulmadeks rahalist abi summas 1500 rubla, kuid seda summat arvutuses arvesse ei võeta.
Määrame puhkusetasu ja kasutamata lisapuhkuse hüvitise suuruse.
Keskmine päevapalk on 124 rubla. ((3000 hõõruda x 3 kuud + 2000 hõõruda) : 3 kuud : 29,6 päeva). Puhkusetasu kogunemine on 3472 rubla. (124 rubla päevas x 28 päeva). Lisapuhkuse hüvitise suurus on 620 rubla. (124 rubla päevas x 5 päeva).
*** Näite lõpp

Arvestame ülejäänuga
Nüüd vaatame, kuidas näidata puhkusetasu ja hüvitise maksmise kulusid raamatupidamises ja maksuarvestuses. Raamatupidamises on need tavategevuse kulud. Kui sellised kulud kajastuvad samal kuul, mille eest need kogunevad (näiteks puhkus 1.-28. kuupäevani), siis võetakse need arvesse samamoodi nagu tööjõukulud. Kui puhkus kandub üle ühest kuust teise, siis tuleb arvestuslik puhkusetasu jagada kaheks osaks. Summa, mis langeb jooksvale kuule, kuvatakse tavapäraselt ja summa, mis läheb üle järgmisse kuusse, loetakse tulevaste perioodide kuluks (Venemaa rahandusministeeriumi korraldusega kinnitatud raamatupidamiseeskirja punkt 65. 29. juuli 1998 nr 34n) .

Näide 5
Lotos LLC töötajal oli õigus saada puhkust 14. maist kuni 10. juunini 2003, seega 8. mail kogunes talle:
– puhkusetasu 8800 rubla, millest maikuu eest – 5660 rubla. ja juuniks - 3140 rubla;
– töötasu ajavahemikul 1. maist kuni 13. maini 4700 rubla.
Oletame, et töötaja ei saa tavalisi mahaarvamisi ning ettevõte võtab UST ja pensionifondi sissemakseid maksimaalses määras. Õnnetusjuhtumikindlustuse maksemäär on 0,4 protsenti. Raamatupidamises tuleb teha järgmised kanded.
Mais 2003:
DEEBIT 20 KREDIT 70
- 10 360 hõõruda. (5660 + 4700) – puhkusetasu ja maikuu töötasu on kogunenud;

- 1347 hõõruda. (RUB 10 360 x 13%) – kinnipeetud üksikisiku tulumaks;
DEEBIT 20 KREDIT 69 alamkonto “Õnnetusjuhtumikindlustusmaksete arvestused”
- 41 rubla. (RUB 10 360 x 0,4%) – on kogunenud õnnetusjuhtumikindlustusmakseid;
DEEBIT 20 KREDIT 68 alamkonto “Arveldused ühtse sotsiaalmaksu alusel”
- 3688 hõõruda. (RUB 10 360 x 35,6%) - kogunenud ühtne sotsiaalmaks;

- 1450 rubla. (RUB 10 360 x 14%) – on kogunenud pensionimakseid, mis vähendavad ühtset sotsiaalmaksu;
DEEBIT 97 KREDIT 70
- 3140 hõõruda. – juunikuu kogunenud puhkusetasud;
DEEBIT 97 KREDIT 69 alamkonto “Õnnetusjuhtumikindlustusmaksete arvestused”
- 13 rubla. (3140 RUB x 0,4%) – õnnetusjuhtumikindlustusmakseid on kogunenud;
DEEBIT 70 KREDIT 68 alamkonto “Isikliku maksu maksed”
- 408 rubla. (RUB 3140 x 13%) – kinnipeetud üksikisiku tulumaks;
DEEBIT 97 KREDIT 68 alamkonto “Arveldused ühtse sotsiaalmaksu alusel”
- 1118 rubla. (RUB 3140 x 35,6%) – kogunenud ühtne sotsiaalmaks;
DEEBIT 68 alamkonto “Ühtse sotsiaalmaksu arveldused” KREDIT 69 alamkonto “Arveldused pensionifondiga”
- 440 rubla. (RUB 3140 x 14%) – on kogunenud pensionimakseid, mis vähendavad ühtset sotsiaalmaksu;
DEEBIT 70 KREDIT 50
- 11 745 hõõruda. ((10 360 – 1347) + (3140 – 408)) – väljastati puhkusetasu ja töötasu.
Juunis 2003:
DEEBIT 20 KREDIT 97
- 4271 hõõruda. (3140 + 440 + 678 + 13) – kantakse maha puhkusetasud, ühtne sotsiaalmaks ja mais kogunenud juunikuu maksed.
*** Näite lõpp

Maksuarvestuses liigitatakse puhkusetasu summa tööjõukuludeks (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 255). Kui puhkus on ülekantav (nagu on näidatud näites 5), peavad tekkemeetodit kasutavad organisatsioonid kulud jaotama. Teisisõnu kandke puhkusetasud maha sellel kuul, mille eest need kogunesid, mitte siis, kui need välja maksti, kuna Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 272 lõikes 1 on sätestatud, et kulud kajastatakse aruandeperioodil, mil need välja maksti. seotud. Sama artikli lõige 4 ütleb, et “tööjõukulud” kantakse igakuiselt kuludesse. Ja sularahameetodit kasutav ettevõte vähendab kasumit kogu makstud puhkusetasu summa võrra (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 273 punkt 3). See tähendab, et kui ta on mais väljastanud mai ja juuni puhkusetasu, peab ta vähendama mai kasumit kogu makstud summa võrra.
Tööandjad, kes vabastavad oma töötajaid kulude mahakandmisel pikemaks ajaks (üle 28 päeva), peavad arvestama mitte ainult maksuteenistuse, vaid ka maksuteenistuse nõuetega. Töökoodeks. Kui Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaselt on ettevõte kohustatud sellist puhkust pakkuma, vähendavad kõik sellega seotud maksed kasumit. Kui organisatsioon annab omal algatusel puhkust üle 28 päeva, ei saa tulumaksu arvutamisel kulusid arvesse võtta (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 270). Tõsi, ülemäärase puhkusetasu eest ei pea te UST-i ja pensionimakseid nõudma, kuna neid hinnatakse ainult nendele summadele, mis vähendavad kasumit (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 236)1.

See reegel kehtib ainult neile, kes maksavad tulumaksu. Seda ei saa kasutada riigitöötajad, imputatsioonitöötajad ja lihtsustatud töötajad.

Tänapäeva reaalsus on see, et praegu on raske leida inimest, kellel ei oleks laenu, hüpoteeke või muud tüüpi võlgu. Isegi kui teenite palju raha, kuid teil on samal ajal rahalisi kohustusi, tunneb inimene pidevalt, et on võlgu. See võtab talt võimaluse vabalt mõelda, sest alateadlikult mõtleb ta alati, kuidas oma võlgu tagasi maksta. Ja mitte sellest, mille peale sa tegelikult raha kulutada tahaksid ja mida saada.

Küsimus Tatjana Samarinale rubriigist "Küsimus treenerile":

Tere pärastlõunast, Tatjana! Tahan kiiresti võlad ja laenud ära maksta. Kas võlgade tasumise soovi saab pidada kavatsuseks ja kas see kavatsus meelitab raha ligi?

Vastus: Te ei tohi mingil juhul kavatseda oma võlgu tasuda. See ei anna teile soovitud tulemust. Raha, mis on eesmärgi atribuut, tuleb ainult selle elluviimiseks. Seetõttu soovitan teil keskenduda riigile, kui teil pole enam võlgu ja laene. Kujutage ette oma uut soovitud reaalsust ja kirjeldage seda sihtslaidil. Siis saab teie kavatsus kergesti teoks!

Raha on üks tugevamaid pendleid. Iga teine ​​inimene on tema konksu otsas, olenemata rahasummast. Raske on lõõgastuda, kui teil on võlgu ja teil pole piisavalt raha oma pere ülalpidamiseks. Ei ole võimalik olla õnnelik, kui raha on piisavalt, aga elurõõmu pole. Tähtsus on ülehinnatud, sellest tulenevad hirmud, kahtlused ja rahulolematus. Energia ei lähe tööle, vaid läheb pendli “toitmiseks”. Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teil oma suhet rahaga parandada.

NIPP nr 1. TULE OMA MUGAVUSTSOONIST VÄLJA

Reality Transurfingu põhimõtete rakendamine võimaldab teil asju muuta, olenemata sellest, millises rahalises olukorras te praegu olete. Kuid selleks peate loobuma vanadest hoiakutest raha suhtes ja asendama need uutega. Mõistke oma positsiooni rahapendlis ja valige mõni muu. Peate oma mugavustsoonist rohkem kui korra välja astuma, et selle piire laiendada.

Nagu mõtleme, nii elame. Oma reaalsuse muutmiseks peate õppima mõtlema mitte ellujäämise, vaid külluse positsioonilt. Vanade harjumuste asemel, mis viisid võlgade eluni, omandage uusi, mis viivad teid rikkuse juurde.

Meile ei õpetatud koolis, kuidas olla edukas ja rikas. Meie vanemad ei rääkinud meiega sellest. Enamasti jõuame oma tulemusteni isikliku katse-eksituse meetodil ning õpime seda teadust oma kogemusest.

NIPP nr 2. ÄRGE SEADKE EESMÄRKS RAHA

Reaalsuse ümbersurfamine soovitab sellele probleemile teistmoodi suhtuda. See erineb sellest, mida varem vaatasite, nimelt: raha pole eesmärk, vaid eesmärgi atribuut. Raha näitab, kas liigute õiges suunas. Ja lõpuks, raha on energia. Praktikas kogete, kuidas rahapendliga õigesti suhelda ja kuidas on vaja tegutseda, et saada rahaliselt edukaks.

Raha on eesmärgi atribuut. Vadim Zeland selgitab korduvalt oma raamatutes Transurfingust ja vastustes lugejate kirjadele, mida see tähendab. Transurfikeskusesse saabuvate kirjade järgi otsustades ajavad paljud need mõisted ikka veel segamini.

Pöördume sõnastiku poole: "Atribuut on objekt, mis toimib püsiva, stabiilse märgi ja eristava tunnusena."

Selgub, et raha on pidev stabiilne märk ja tunnusmärk et liigud õiges suunas ehk oma tõelise eesmärgi poole!

Kuidas eesmärk raha eest töötab?

1. Kui tähelepanu on suunatud sellele, mida sa tahad, st ainult oma eesmärkidele, siis väheneb automaatselt raha olemasolu või puudumise tähtsus.
2. Kui näete eesmärki, mis teid tõeliselt inspireerib, olete energiaga täidetud. Raha on seesama energia ja see hakkab sulle vabalt voolama kogustes, mis on vajalikud sinu eesmärgi elluviimiseks.

Siin pole lage. Teie tähelepanu suunamise ulatus määrab teie rahavoo laiuse.

Mitte mingil juhul ei tohiks te kavatseda oma võlgu tasuda. Oma reaalsuse muutmiseks peate õppima mõtlema mitte ellujäämise, vaid külluse positsioonilt. Raha pole eesmärk, vaid eesmärgi atribuut. Atribuut on omakorda objekt, mis toimib püsiva, stabiilse märgi ja eristava tunnusena. Raha on pidev ja järjekindel märk ja tunnus, et liigud õiges suunas. Raha on seesama energia ja see hakkab sulle vabalt voolama kogustes, mis on vajalikud sinu eesmärgi elluviimiseks.

Nagu öeldakse, laename kellegi teise oma ja anname enda oma ära. Kümned tuhanded inimesed ei suuda arvutada oma võimekust, võtta suuri laene ja satuvad siis keerulisse olukorda, kui nad ei suuda oma võlgu tasuda. Mõnikord on see lihtsalt juhuse küsimus. Keegi laenab pangast raha, et investeerida ettevõtluse arendamisse, kuid selgub, et ettevõtlus ei too soovitud tulu. Teine tahab oma pere elamistingimusi parandada, kuid kaotab ühel hetkel töö. Täna anname teile praktilisi nõuandeid, kuidas kiiresti laene tasuda ja kirjeldame reaalseid skeeme, kuidas seda võimalikult lühikese ajaga saavutada.

Kui leiate end raskest olukorrast, on kõige tähtsam mitte sattuda paanikasse. Suure laenu või mitme laenu omamine on põhjust oma asjad korda seada, enda elust aru saada ja tegutseda. Muidugi nõuab see püsivust, enesekontrolli ja kannatlikkust. Kui suudad selle kõik üles leida, pääsed sügavaimast võlaaugust välja.

Laenu kiireks tasumiseks on palju soovitusi. Mõned neist on tõeliselt väärtuslikud, teised aga osutuvad kasutuks. Nagu praktika näitab, pääsevad paljud võlgadest välja, järgides selgeid käitumisreegleid.

Ärge varjake oma maksejõuetust

Üks levinumaid vigu, mida laenuvõtjad teevad, on oma rahaliste raskuste varjamine krediidiasutuste eest. Näiteks on inimesel vaja maksta selline ja selline igakuine summa. Ta kogub seda näiteks detsembris. Leiab selle kuu ajaga, tehes kõik endast oleneva. Ja juba järgmisel kuul laenab ta pangale tasumiseks teisest kohast, sõpradelt, sugulastelt või mõnest teisest krediidiasutusest. Nii võlad ainult kogunevad, seega on see absoluutselt vale liikumisvektor. Kui võla tagasimaksmisega tekib raskusi, pole vaja mujalt laenu võtta, parem on sellest panga esindajaid teavitada. Reeglina teevad nad järeleandmisi, sest on ise huvitatud probleemi lahendamisest: neil pole vaja teist rasket klienti, kellel on maksetähtaega ületanud.

Kuhu see viib:

1. Pank võib nõustuda võlgade restruktureerimisega. Laenu tagasimakse tähtajad suurenevad ja kuumakse väheneb. Muidugi, kui vaadata seda protseduuri väljastpoolt, siis selgub, et lõpuks maksab inimene rohkem. Kui aga tema elus tekib keeruline olukord, võib see olla tõeline väljapääs trahvide vältimiseks ja normaalsete töösuhete säilitamiseks pangandusorganisatsiooniga.
2. Saate kokku leppida maksete edasilükkamises ehk nn krediidipuhkuses. Sel juhul ei pea laenuvõtja maksma kogu laenusummat, vaid ainult kogunenud igakuist intressi. Taas on tagajärjeks enammakse, kuid kui rahalised raskused on ajutised, võib edasilükkamine võlgnikku oluliselt aidata rahaliste probleemide lahendamisel.

No kui pangast on kõned juba alanud, trahvid ja nõudmised ilmunud, siis ei tasu pangatöötajate eest peitu pugeda. Võlga tasumisest saad hoiduda vaid siis, kui kohus kuulutab välja inimese pankroti ja see on väga tülikas menetlus. Samuti on ebatõenäoline, et saate tasumata jätmise korral vältida kohtumenetlust pangaga, seega on kõige parem juba algusest peale krediidiasutusega läbi rääkida.

Valige, milline laen esimesena tasuda

Kui laene on mitu, tuleks alati esile tõsta peamine ja selle tagasimaksmisega tegeleda, kuigi tähelepanuta ei tohi jätta ka teisi laene. Sel juhul saate seda teha kahel viisil:

1. Valige suurim laen, mis kogub kõrgeimat intressi. Mida kiiremini see võlg kaob, seda väiksemad on teie kulutused tulevikus.
2. Valige väikelaenud, mis ei võimalda teil keskenduda põhivõla tasumisele. Mida vähem selliseid võlgu on, seda lihtsam on suurt summat tagasi maksta. Kuid "väikeste" tasumiseks ei tohiks mingil juhul laenata suuri summasid: selleks tuleb raha eraldada oma tuludest.

Paljud inimesed suhtuvad planeerimissüsteemi negatiivselt. See tõesti piirab nende tegevust mõnevõrra ja sunnib neid järgima kehtestatud reegleid. Kuid kas võlgade omamine pole inimese jaoks veelgi suurem piirang? Seega, kui sul on juba raskesti tasuvaid laene, tuleb hakata planeerima, kulusid kirja panema ja säästma.

Peamised reeglid:

1. Planeerige oma kulud. Arvuta, kui palju raha kulub kuus toidule kommunaalteenused, transport, muud hädavajalikud asjad ja teenused. Pidage märkmikku, kuhu kirjutate üles kõik kulutused, mis tahes kulutatud summa kuni sendini. Tasapisi saab selgeks, milline summa on eluks tegelikult vajalik ja kui suurest summast saab võla tasumiseks lahku minna.
2. Säästke väikeste asjade ja mittevajalike asjade pealt. Mõneks ajaks on parem kohvikutes, kallites poodides käimine ja turismireisid unustada. Lõpuks peate mõistma, et kui laen ainult koguneb, siis seda kõike lähitulevikus ei juhtu, seega on parem alguses säästa, et võlad ei suureneks. Kuid reisimine ja ostlemine peavad ootama, kuni see on tasuta, ja mis kõige tähtsam, selleks ilmuvad teie enda kasutamata vahendid.
3. Leia osalise tööajaga töö. Paluge oma põhitöökohal ülemusel, et ta koormaks teid veel mõne tööga või nõudke palgatõusu. Võtke osalise tööajaga eratöö, näiteks juhendamine. Vabakutseliste töö on praegu väga populaarne. Kui inimene on kirjaoskaja ja valdab hästi vene keelt, suudab ta Internetist tööd leida, näiteks samast copywriting-börsist etxt.ru.

Siin on veel mõned praktilised näpunäited, mis võivad kasuks tulla:

• tee alati rohkem kui miinimummakse;
• kui taotled laenu, otsi lepingust ennetähtaegse tagastamise võimalus;
• ära võta uusi pangalaene vanade tasumiseks;
• ärge kunagi võtke ühendust, mis töötavad kõrgeimate intressimääradega;
• Ärge laenake summasid, mille igakuised maksed ületavad 15 protsenti oma sissetulekust.

Loodame, et siin toodud näpunäited aitavad teil oma laenud võimalikult kiiresti ja valutult tasuda ning viia teid rahaliselt tagasi. Olge finantsteadlik ja suurendage oma sissetulekuid kogu aeg.