Come assicurarsi contro la perdita del lavoro. Se accendo un prestito dovrei essere assicurato contro la perdita del posto di lavoro?

Il motivo principale del debito sui prestiti è una forte riduzione del reddito quando il mutuatario viene licenziato. Alcune compagnie assicurative sono disposte a coprire questo rischio. Sravni.ru ha individuato i dettagli di tale assicurazione.

Cosa prevede l’assicurazione?

Puoi assicurarti contro la perdita del lavoro con quasi tutti i tipi di prestito: dal consumo al mutuo. " L'essenza del servizio è che la compagnia assicurativa fornisce al cliente un sostegno finanziario per adempiere agli obblighi di prestito in caso di perdita di una fonte di reddito a causa della perdita del lavoro. L'importo del pagamento mensile nell'ambito di tale programma assicurativo, che viene pagato al cliente in sei mesi o un anno (a seconda del programma di prestito), è approssimativamente uguale all'importo del pagamento del prestito"", afferma Daria Fedorova, direttrice marketing della Bank Insurance Company (vicina alla Russian Standard Bank). Il sito web della sua organizzazione fornisce un calcolo basato sulle seguenti condizioni: il mutuatario ha contratto un prestito per l'importo 100 mila rubli. per due anni e fu licenziato. Per 6 mesi senza reddito, il debito ammontava a 36 mila rubli. La persona non assicurata sarebbe comunque debitrice del denaro, ma l'assicurato lo riceverebbe 43,2 mila rubli. – tenendo conto del costo della polizza ( 6 migliaia di rubli) ripagherebbe il debito e rimarrebbe in nero 1,2 mila rubli.

Tuttavia, a seconda del programma, i termini di pagamento possono variare. Ad esempio, AlfaStrakhovanie non fornirà alcun risarcimento se l'evento assicurato si è verificato entro tre mesi dall'acquisto della polizza o se la persona trova un lavoro entro tre mesi dalla sua perdita.

Peculiarità

L’assicurazione non prevede alcun indennizzo in caso di licenziamento di propria iniziativa del mutuatario. " Il pagamento verrà effettuato in caso di licenziamento del mutuatario o di liquidazione dell'organizzazione che è il suo datore di lavoro. In questo caso, il licenziamento deve essere effettuato nel rispetto di tutte le norme della legislazione sul lavoro della Federazione Russa“, afferma Maria Timoshenko, capo del dipartimento per l’interazione con le compagnie assicurative presso la Renaissance Credit Bank.

Presso Nomos-Bank, l'elenco degli eventi assicurati può essere ampliato fino alla risoluzione di un contratto di servizio se il dipendente rifiuta la posizione offerta, nonché al licenziamento anticipato di un militare ai sensi di un contratto a causa di circostanze familiari.

Requisiti per l'acquirente di un'assicurazione

I requisiti generali per un acquirente di polizza sono:
- età minima 18-21 anni, ma non superiore a 55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini;
- presenza di cittadinanza russa;
- esperienza lavorativa totale di almeno 1 anno e nell'ultimo luogo di lavoro - almeno 3 mesi.

In linea di principio, se a un mutuatario viene approvato un prestito, ha già superato il filtro e sicuramente non gli verrà negato l'acquisto di un'assicurazione.

Quanto costa?

Tutto dipende da molti fattori: l'entità del prestito, la sua tipologia e la durata del prestito dei fondi. Ad esempio, in Nomos Bank lo è 3-4% dall'importo del prestito, in AlfaStrakhovanie - 0,8% , e presso Citibank - 330 strofinare. al mese (con prestito 250 migliaia di rubli, presi per 35 mesi).

Come ricevere il pagamento?

Per ricevere l'indennità, l'assicurato deve registrarsi presso la filiale locale del Servizio per l'Impiego entro 10 giorni lavorativi dal licenziamento. Avvisare entro 5-60 giorni compagnia assicurativa circa il verificarsi di un evento assicurato e fornire inoltre il seguente pacchetto di documenti:
- copia del passaporto;
- una copia del libretto di lavoro;
- copia del contratto di mutuo con la banca;
- copia del contratto di lavoro cessato;
- una copia del certificato della banca sull'esistenza del debito;
- certificato 2-NDFL originale indicante i redditi degli ultimi tre mesi;
- certificato originale del Centro per l'Impiego attestante la mancanza di lavoro.

Dopo aver ricevuto i documenti, l'assicuratore rimborsa i danni entro due o tre settimane. Secondo Stanislav Chernyatovich, direttore esecutivo del dipartimento per il lavoro con le istituzioni finanziarie di AlfaStrakhovanie, 97 persone su 100 che hanno presentato domanda ricevono il pagamento.

Ci sono alternative?

Gli esperti del mercato assicurativo intervistati da Sravni.ru sono giunti alla conclusione che per la maggior parte dei mutuatari è necessaria la protezione contro la perdita del posto di lavoro. Secondo Maria Tymoshenko, l'unica eccezione può essere avere il proprio o affidarsi a parenti e amici che potranno prendere in prestito la somma di denaro necessaria per risolvere i problemi di credito durante il periodo di assenza dal lavoro.

Chi può ottenere l'assicurazione?

Un cliente impiegato a tempo indeterminato di età compresa tra 18 anni interi alla data di inizio del periodo assicurativo e fino al raggiungimento dell'età pensionabile da parte dell'Assicurato (per gli uomini - 60 anni, per le donne - 55 anni compresi) alla data di fine del periodo assicurativo per questo rischio;
Alla data di conclusione del contratto deve essere valido contratto di lavoro, concluso tra l'Assicurato e il datore di lavoro, che prevede la piena occupazione (40 ore settimanali) e l'Assicurato riceve una remunerazione per il lavoro sotto forma di stipendio mensile. Anche l'invalidità temporanea dovuta alla gravidanza e al parto, il congedo parentale e il periodo di prova costituiscono un ostacolo alla conclusione del Contratto, salvo diversamente specificato nei termini del Contratto.
L'esperienza lavorativa complessiva dell'Assicurato deve superare i 12 mesi (in particolare, nell'ultimo luogo di lavoro dell'Assicurato, almeno 3 mesi).
Alla data di inizio del periodo assicurativo per tale rischio, l'Assicurato non deve aver ricevuto comunicazione di licenziamento da parte del datore di lavoro;
Alla data di conclusione del Contratto e durante il periodo di validità del Contratto, l'Assicurato non deve essere un imprenditore individuale, un azionista (partecipante) del datore di lavoro dell'Assicurato, un parente stretto del datore di lavoro (coniuge, genitori, figli, adottivi genitori, figli adottivi, fratelli, nonni, nipoti), lavoratori stagionali temporanei in servizio in un settore che prevede la stagionalità del lavoro;

Quali tipi di perdita di posti di lavoro copre il programma?

Decesso del datore di lavoro - imprenditore individuale, nonché riconoscimento da parte del tribunale del datore di lavoro - imprenditore individuale come deceduto o scomparso.
Il verificarsi di circostanze di emergenza che impediscono la continuazione dei rapporti di lavoro (operazioni militari, catastrofi, disastri naturali, incidenti gravi, epidemie, ecc.), se tale circostanza è riconosciuta come emergenza da una decisione del Governo della Federazione Russa o da un ente governativo dell'entità costituente interessata della Federazione Russa.
Rifiuto dell'Assicurato di proseguire il rapporto di lavoro in connessione con un cambiamento del proprietario dei beni dell'organizzazione, con un cambiamento nella giurisdizione (subordinazione) dell'organizzazione o la sua riorganizzazione, con un cambiamento nel tipo di istituzione statale o comunale.
Rifiuto dell'Assicurato di trasferirsi ad altro lavoro secondo certificato medico rilasciato secondo le modalità stabilite leggi federali RF, o il datore di lavoro non ha un lavoro rilevante.
Rifiuto dell'Assicurato di essere trasferito presso altra sede insieme al datore di lavoro.
L'iniziativa del datore di lavoro in caso di liquidazione di un'organizzazione o di cessazione delle attività da parte di un singolo imprenditore; iniziative del datore di lavoro in relazione alla riduzione del personale in un'organizzazione o in un singolo imprenditore.
L'iniziativa del datore di lavoro in caso di cambiamento del proprietario dei beni dell'organizzazione (in relazione al capo dell'organizzazione, ai suoi sostituti e al capo contabile).
Iniziativa del datore di lavoro in relazione alla cessazione dell'accesso ai segreti di Stato se il lavoro svolto richiede l'accesso.

Qual è l'importo del pagamento mensile?

Il pagamento dell'assicurazione viene effettuato sotto forma di pagamenti mensili per ogni mese intero in cui l'Assicurato si trova in stato di disoccupazione.
L'importo della rata assicurativa mensile è pari ad un quinto della somma assicurata ai sensi del Contratto di Assicurazione, ma non superiore alla retribuzione mensile media dell'Assicurato negli ultimi 6 (sei) mesi di esperienza lavorativa precedenti l'evento assicurativo. L'importo totale dei pagamenti per un evento assicurato non può superare l'importo dell'importo assicurato stabilito nel contratto di assicurazione.
Il contratto prevede una durata di 60 (sessanta) giorni del calendario dal momento in cui si verifica l'evento assicurativo, durante il quale non viene corrisposto alcun pagamento assicurativo. Se durante il periodo assicurativo si verifica nuovamente un evento assicurato con il rischio “Sopravvivenza fino alla perdita del lavoro”, non vi è alcun periodo differito.

Quali sono le condizioni per ricevere il pagamento?

Dal momento dell'acquisto della polizza alla perdita del lavoro sono trascorsi più di 90 giorni.
La causa della perdita del posto di lavoro coincide con una delle condizioni elencate nella sezione “Rischi Assicurativi”.
L'assicurato si è rivolto al servizio per l'impiego per iscriversi al modulo di disoccupazione entro due settimane dal licenziamento. L'Assicurato ha fornito all'Assicuratore Documenti richiesti entro 90 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.

Più della metà dei russi non sa nulla di assicurazione in caso di perdita del lavoro. In genere, le banche offrono tale assicurazione insieme alla richiesta di un prestito, ma è possibile assicurarsi anche senza obblighi di credito. L’assicurazione è un servizio aggiuntivo che non incide sui termini del prestito.

Secondo le statistiche, oltre il 50% dei cittadini russi non ha nemmeno sentito parlare di un servizio come l'assicurazione contro la perdita del lavoro. Le compagnie di assicurazione promuovono questo programma attraverso gli istituti finanziari e creditizi, offrendo in particolare un'assicurazione ai mutuatari che contraggono qualsiasi tipo di prestito.

Tuttavia, è possibile assicurarsi contro la perdita del posto di lavoro (in caso di licenziamento di dipendenti di un'impresa, in caso di liquidazione completa di un'organizzazione o semplicemente in caso di licenziamento) senza obblighi di prestito.

Caratteristiche dell'assicurazione contro la perdita del lavoro

Con questo servizio l'oggetto dell'assicurazione sarà la perdita di una fonte di reddito permanente. Uno dei motivi più comuni per cui un mutuatario completamente prospero diventa debitore è proprio la perdita del lavoro e della fonte di reddito di base.

Ma il mutuatario dovrebbe sapere che l’assicurazione è un servizio aggiuntivo, il cui rifiuto non dovrebbe influenzare né la decisione della banca di concedere un prestito né i termini del programma di prestito. Molte banche mettono prerequisito assicurazione quando si richiede un prestito, che nella maggior parte dei casi provoca indignazione e irritazione dei mutuatari: nessuno vuole pagare più del dovuto.

È inoltre necessario leggere attentamente la polizza assicurativa e studiare i termini del programma, poiché diverse compagnie assicurative possono offrire condizioni di pagamento diverse. Ad esempio, possiamo citare le condizioni di una delle compagnie di assicurazione russe: l'assicurazione non verrà pagata se il mutuatario perde il lavoro 3 mesi dopo l'emissione del prestito o, al contrario, trova un nuovo lavoro posto di lavoro 3 mesi dopo il licenziamento.

Vantaggi e svantaggi dell'assicurazione per la perdita del lavoro

È possibile stipulare un'assicurazione contro la perdita del lavoro quando si riceve qualsiasi prestito, dal normale prestito al consumo a un mutuo. Il vantaggio di stipulare una tale polizza assicurativa è che anche dopo aver perso il lavoro, i costi dei pagamenti mensili per 6-12 mesi (a seconda delle condizioni dell'assicurazione) saranno coperti dall'assicuratore.

Nonostante gli evidenti vantaggi di questo tipo di assicurazione, accade spesso che anche dopo aver perso il lavoro una persona non possa utilizzare la propria assicurazione. E questo accade perché la stragrande maggioranza dei licenziamenti avviene sotto forma di licenziamenti volontari, che cancellano automaticamente il diritto di usufruire della polizza assicurativa. Secondo le regole di tutte le compagnie di assicurazione, se l'assicurato si dimette volontariamente, non viene effettuato alcun pagamento.

Requisiti per il mutuatario che stipula un'assicurazione

Per acquistare tale polizza assicurativa, il mutuatario deve soddisfare determinati requisiti:

essere cittadino della Federazione Russa;
far parte della fascia di età lavorativa: età minima - 18-21 anni, massima - 60 anni per gli uomini, 55 per le donne;
essere ufficialmente impiegato;
avere un'esperienza lavorativa totale di almeno un anno e, nell'ultimo lavoro, almeno 3 mesi.

Ma, di norma, se a un mutuatario viene dato il via libera per ricevere un prestito, significa che ha superato l'intero "filtro" bancario e, di conseguenza, non si rifiuterà di stipulare un'assicurazione.

Costo e durata dell'assicurazione

La copertura assicurativa dura per tutto il periodo di rimborso del prestito. Tipicamente, il costo di tale polizza assicurativa dipende dalla compagnia assicurativa, dal tipo di prestito concesso, dalla sua entità e dal periodo per il quale viene concesso e può essere espresso sia come importo fisso che come percentuale del dimensione del prestito.

Come vengono effettuati i pagamenti nell'ambito di una polizza assicurativa?

In caso di licenziamento o cassa integrazione, per ricevere l'indennità assicurativa è necessario iscriversi al servizio per l'impiego entro e non oltre 10 giorni dalla data di cessazione del lavoro per poter ricevere ufficialmente lo status di disoccupato.

Tempo di lettura: 7 minuti. Visualizzazioni 89 Pubblicato il 09/08/2018

Secondo i risultati delle statistiche, pochi russi che chiedono un prestito a Sberbank sono a conoscenza di questo tipo di servizio assicurativo, come la protezione del cliente dalla perdita imprevista del lavoro. Questo tipo di politica viene offerta ai clienti da organizzazioni finanziarie e creditizie, principalmente quando si conclude un accordo per la fornitura di un prestito a lungo termine (ad esempio un mutuo). Questa politica è a disposizione anche dei comuni cittadini, di propria iniziativa.

Quando richiede un mutuo per la casa, qualsiasi cliente della banca si trova di fronte a una richiesta urgente da parte del gestore dei mutui di emettere una polizza assicurativa. Alcuni tipi di assicurazione (ad esempio, per gli alloggi ipotecati) sono obbligatori. Non è richiesta l'assicurazione contro la perdita del lavoro da parte di Sberbank, ma i mutuatari dovrebbero pensare a questa assicurazione.

Presso Sberbank puoi stipulare una polizza assicurativa contro il rischio di perdita del lavoro

Caratteristiche del programma di assicurazione contro la perdita del lavoro

L'essenza di questa assicurazione si basa sulla fornitura di assistenza garantita ai mutuatari in caso di perdita del lavoro, che è la fonte del loro reddito principale. Di conseguenza, per questo motivo sorgono grandi difficoltà nel ripagare il debito ipotecario con la banca e conseguenti problemi, inclusa la perdita della garanzia immobiliare.

L'assicurazione contro la perdita del lavoro di Sberbank diventa particolarmente rilevante se il cliente mutuatario lavora in un'organizzazione instabile, soprattutto durante le crisi finanziarie, quando c'è un'alta probabilità di unirsi ai licenziamenti.

Se si verifica un rischio assicurativo, il mutuatario riceve il risarcimento richiesto dall'assicuratore. Naturalmente la perdita del servizio deve essere documentata: solo a tali condizioni l'assicurato ha diritto al pagamento. L'indennizzo consiste nel rimborso temporaneo da parte dell'assicuratore delle rate mensili di un mutuo immobiliare per un periodo di 6-12 mesi.

Di solito durante questo periodo di tempo il cliente trova un altro lavoro e ritorna alla sua solita situazione finanziaria. L'oggetto dell'assicurazione al momento della conclusione di questa polizza è la perdita improvvisa del lavoro: secondo le statistiche, questo è il motivo più comune dei problemi con i pagamenti del mutuo ipotecario.

Pro e contro di una tale politica

Gli esperti ritengono che i principali vantaggi di tale assicurazione siano i seguenti aspetti:

Supporto finanziario tempestivo e veloce. I pagamenti assicurativi vengono effettuati proprio quando sono più necessari.
Prezzo della polizza conveniente. Questo programma assicurativo è caratterizzato da una politica tariffaria ridotta e da pagamenti mensili accettabili, che consentono all'assicurato di condurre uno stile di vita normale senza inutili restrizioni finanziarie.
Sistema di pagamento semplificato. I pagamenti assicurativi vengono effettuati utilizzando il sistema di pagamento automatico. L'assicurato non deve recarsi mensilmente alla compagnia assicurativa per effettuare il pagamento successivo.
È possibile ottenere un'assicurazione per qualsiasi tipo di prestito.

Ma dopo un esame più attento delle condizioni assicurative, gli esperti individuano anche alcune lacune. La cosa principale è il fatto che non tutti i casi di perdita del lavoro sono definiti come casi di rischio. Ad esempio, se un cliente se ne va a seguito di una riduzione del personale, formalizzando il licenziamento come “suo desiderio”, gli verrà negata l'assicurazione.

L'essenza della direzione assicurativa

Requisiti in materia di assicurazione

Sberbank impone determinati requisiti a un cliente che desidera emettere tale polizza. Può essere concluso dai cittadini che soddisfano le seguenti serie di condizioni:

Cittadinanza russa;
impiego ufficiale;
esperienza lavorativa totale: da 1 anno;
età lavorativa (18-60 anni).

L'assicurazione in caso di perdita improvvisa (non pianificata) del posto di lavoro è valida per l'intero periodo di consumo o di prestito ipotecario. Il costo totale della polizza dipende dal tipo di direzione scelta e dalla durata del prestito del cliente.

Rischi assicurativi

Prima di stipulare una polizza assicurativa in questo settore, dovresti sapere quali saranno i rischi assicurativi. Ogni cliente deve conoscere queste sfumature, in particolare i mutuatari che contraggono obblighi di prestito a lungo termine.

Molti clienti bancari non comprendono appieno cosa si intenda esattamente con il concetto di “perdita del posto di lavoro” e a quali condizioni riceveranno un pagamento assicurativo.

L’assicurazione tutela la posizione finanziaria del cliente in caso di prestito, se la perdita del lavoro causa problemi con il rimborso del prestito

Licenziamento imprevisto (non per colpa del pagatore)

L’assicurazione contro la perdita del posto di lavoro non funziona in tutti i casi di licenziamento. Devi saperlo se libro di lavoro sarà contrassegnato “su tua richiesta”, la polizza perderà vigore. Poiché tale calcolo non è incluso nel rischio assicurativo. L’assicurazione copre soltanto i casi di licenziamento su iniziativa del datore di lavoro. In particolare:

Riduzione del personale. Risoluzione del contratto di lavoro a causa della riduzione del numero dei dipendenti dell'impresa per necessità. Tale licenziamento è regolato dall'articolo 81, comma 2 del Codice doganale della Federazione Russa.
Accordo delle parti. A condizione che l'iniziatore sia il datore di lavoro. Allo stesso tempo, nel libro di lavoro deve essere inserita una nota che il licenziamento è avvenuto sulla base dell'articolo 78 del Codice del lavoro della Federazione Russa.
Liquidazione dell'impresa. Deve esserci una voce corrispondente nel libro di lavoro (il licenziamento avviene sulla base dell'articolo 81, paragrafo 1 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Secondo le condizioni del programma, in caso di rischio l'assicurato può ricevere un bonus aggiuntivo. Dopotutto, gli assicuratori sono interessati alla rapida normalizzazione della situazione lavorativa del cliente, quindi il bonus è un'assistenza completa nuovo lavoro. Vale a dire:

affrontare lo stress dopo il licenziamento;
formulare un modello ottimale per la ricerca di un'altra sede di servizio;
sviluppare e formattare un curriculum vantaggioso per tutti per i colloqui futuri.

Invalidità temporanea

Il programma assicurativo garantisce inoltre il pagamento di un indennizzo assicurativo in caso di perdita temporanea della capacità lavorativa. Tali casi includono vari infortuni sul lavoro e lo sviluppo di malattie professionali. La stipula di questa assicurazione diventa particolarmente rilevante nel caso di un mutuo ipotecario: un mutuo per la casa, che viene emesso per un periodo massimo di 25-30 anni.

Quando il risarcimento viene negato

Oltre al licenziamento su richiesta personale, la compagnia assicurativa prevede anche altri casi che sicuramente porteranno al rifiuto del risarcimento assicurativo. Queste sono le seguenti situazioni:

licenziamento ai sensi di articoli basati su violazioni della legislazione sul lavoro (assenteismo, intossicazione da alcol, violazione ed inadempimento dei doveri lavorativi, ecc.);
se si è verificata un'invalidità temporanea dovuta a infortunio sul lavoro per intossicazione da sostanze stupefacenti/alcool.

Secondo le statistiche, la perdita del lavoro è la ragione principale dell'incapacità di adempiere agli obblighi di prestito

Cosa fare se si verifica un evento assicurato

Non appena si verifica un problema come un licenziamento imprevisto, la persona assicurata deve contattare l'assicuratore il prima possibile. Questo può essere fatto chiamando il call center ( linea diretta). L'operatore spiegherà l'intera ulteriore sequenza di azioni per ricevere il risarcimento.

Dopo il licenziamento, un ex dipendente deve registrarsi rapidamente presso il Centro centrale per l'impiego (Centro per l'impiego). Solo in questo caso puoi contare su un risarcimento.

Per ricevere il risarcimento, dovrai raccogliere i documenti richiesti. Il portafoglio di documentazione standard include:

passaporto dell'assicurato;
libretto di lavoro/contratto di lavoro;
un certificato dell'ufficio centrale attestante che la persona è registrata;
accordo con la banca finanziatrice (ad esso è allegato un estratto conto e l'importo del debito sul prestito e un piano di pagamento che indica i pagamenti regolari).

Prima il cliente fornirà i documenti all'assicuratore, prima inizieranno i pagamenti assicurativi. Al cliente vengono concessi 10 giorni per registrarsi presso il Centro per l'Impiego e 60 giorni per contattare la compagnia assicurativa per ottenere l'assicurazione.

Tipi di assicurazione presso Sberbank

Ricevere pagamenti assicurativi

Il programma assicurativo entra in vigore 2 mesi dalla data di conclusione del contratto. E il primo pagamento può essere ricevuto 30 giorni dopo l'attivazione dell'assicurazione. Quando si riceve un risarcimento, si applicano le seguenti condizioni:

I pagamenti vengono effettuati sul conto bancario indicato dal cliente nella richiesta di risarcimento.
Il pagamento previsto da questa assicurazione non può superare lo stipendio mensile medio della persona assicurata (vengono presi i dati dell'ultimo anno di lavoro). I pagamenti non possono superare i 74.000 rubli al mese.
Il numero massimo consentito di pagamenti assicurativi non è superiore a sei.

L'importo dei pagamenti dipende direttamente dal costo dell'assicurazione stipulata. Le opzioni politiche sono riportate nella tabella seguente:

Somma assicurata (in rubli, al mese)	Costo della polizza assicurativa (RUB/mese)
6 500	190
12 000	330
20 000	530
27 000	730
35 000	990
43 000	1 190
50 500	1 390
58 000	1 590
66 000	1 790
74000	1 990

conclusioni

Vale la pena ricordare che questo tipo di assicurazione è progettata non solo per i clienti ipotecari/crediti di Sberbank. Chiunque può stipulare una polizza del genere. Questo tipo di assicurazione ti proteggerà da situazioni spiacevoli quando, se perdi il lavoro, il mutuatario non sarà in grado di onorare i tuoi obblighi di prestito. In caso di perdita di guadagno dovuta a circostanze indipendenti dalla volontà del cliente, con l'aiuto della polizza verranno adempiuti tutti gli obblighi bancari contrattuali. E il cittadino stesso potrà cercare un nuovo lavoro in un clima tranquillo.

Chi può ottenere l'assicurazione?

Un cliente impiegato a tempo indeterminato di età compresa tra 18 anni interi alla data di inizio del periodo assicurativo e fino al raggiungimento dell'età pensionabile da parte dell'Assicurato (per gli uomini - 60 anni, per le donne - 55 anni compresi) alla data di fine del periodo assicurativo per questo rischio;
Alla data di conclusione del Contratto deve essere in vigore un contratto di lavoro concluso tra l'Assicurato e il datore di lavoro che prevede la piena occupazione (40 ore settimanali) e l'Assicurato riceve una retribuzione per il lavoro sotto forma di stipendio mensile. Anche l'invalidità temporanea dovuta alla gravidanza e al parto, il congedo parentale e il periodo di prova costituiscono un ostacolo alla conclusione del Contratto, salvo diversamente specificato nei termini del Contratto.
L'esperienza lavorativa complessiva dell'Assicurato deve superare i 12 mesi (in particolare, nell'ultimo luogo di lavoro dell'Assicurato, almeno 3 mesi).
Alla data di inizio del periodo assicurativo per tale rischio, l'Assicurato non deve aver ricevuto comunicazione di licenziamento da parte del datore di lavoro;
Alla data di conclusione del Contratto e durante il periodo di validità del Contratto, l'Assicurato non deve essere un imprenditore individuale, un azionista (partecipante) del datore di lavoro dell'Assicurato, un parente stretto del datore di lavoro (coniuge, genitori, figli, adottivi genitori, figli adottivi, fratelli, nonni, nipoti), lavoratori stagionali temporanei in servizio in un settore che prevede la stagionalità del lavoro;

Quali tipi di perdita di posti di lavoro copre il programma?

Decesso del datore di lavoro - imprenditore individuale, nonché riconoscimento da parte del tribunale del datore di lavoro - imprenditore individuale come deceduto o scomparso.
Il verificarsi di circostanze di emergenza che impediscono la continuazione dei rapporti di lavoro (operazioni militari, catastrofi, disastri naturali, incidenti gravi, epidemie, ecc.), se tale circostanza è riconosciuta come emergenza da una decisione del Governo della Federazione Russa o da un ente governativo dell'entità costituente interessata della Federazione Russa.
Rifiuto dell'Assicurato di proseguire il rapporto di lavoro in connessione con un cambiamento del proprietario dei beni dell'organizzazione, con un cambiamento nella giurisdizione (subordinazione) dell'organizzazione o la sua riorganizzazione, con un cambiamento nel tipo di istituzione statale o comunale.
Rifiuto dell'Assicurato di trasferirsi ad altro lavoro in conformità con un certificato medico rilasciato secondo le modalità stabilite dalle leggi federali della Federazione Russa, oppure il datore di lavoro non ha il lavoro corrispondente.
Rifiuto dell'Assicurato di essere trasferito presso altra sede insieme al datore di lavoro.
L'iniziativa del datore di lavoro in caso di liquidazione di un'organizzazione o di cessazione delle attività da parte di un singolo imprenditore; iniziative del datore di lavoro in relazione alla riduzione del personale in un'organizzazione o in un singolo imprenditore.
L'iniziativa del datore di lavoro in caso di cambiamento del proprietario dei beni dell'organizzazione (in relazione al capo dell'organizzazione, ai suoi sostituti e al capo contabile).
Iniziativa del datore di lavoro in relazione alla cessazione dell'accesso ai segreti di Stato se il lavoro svolto richiede l'accesso.

Qual è l'importo del pagamento mensile?

Il pagamento dell'assicurazione viene effettuato sotto forma di pagamenti mensili per ogni mese intero in cui l'Assicurato si trova in stato di disoccupazione.
L'importo della rata assicurativa mensile è pari ad un quinto della somma assicurata ai sensi del Contratto di Assicurazione, ma non superiore alla retribuzione mensile media dell'Assicurato negli ultimi 6 (sei) mesi di esperienza lavorativa precedenti l'evento assicurativo. L'importo totale dei pagamenti per un evento assicurato non può superare l'importo dell'importo assicurato stabilito nel contratto di assicurazione.
Il contratto prevede un periodo di 60 (sessanta) giorni di calendario dalla data del verificarsi dell'evento assicurato, durante il quale non viene corrisposto alcun pagamento assicurativo. Se durante il periodo assicurativo si verifica nuovamente un evento assicurato con il rischio “Sopravvivenza fino alla perdita del lavoro”, non vi è alcun periodo differito.

Quali sono le condizioni per ricevere il pagamento?

Dal momento dell'acquisto della polizza alla perdita del lavoro sono trascorsi più di 90 giorni.
La causa della perdita del posto di lavoro coincide con una delle condizioni elencate nella sezione “Rischi Assicurativi”.
L'assicurato si è rivolto al servizio per l'impiego per iscriversi al modulo di disoccupazione entro due settimane dal licenziamento. L'Assicurato ha fornito all'Assicuratore i documenti necessari entro 90 giorni dalla data di risoluzione del contratto di lavoro.